Публикации
- Категория: Выплаты работникам (continued)
- Оплата ненормированного рабочего дня и условия его установления
- Освещение рабочего места за компьютером и его правильная организация
- Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, кому положен, продолжительность
- Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины: риски для работодателя
- Первичный инструктаж: понятие и особенности его проведения на рабочем месте
- Перерыв в рабочее время по трудовому кодексу – что нужно знать обеим сторонам трудовых взаимоотношений
- Перечни льготных профессий по спискам № 1 и № 2
- Периодичность присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу: нормативная база, организация обучения
- Положение об адаптации персонала. понятие и разработка
- Понятие охраны труда в трудовом кодексе рф и все о ней
- Порядок предоставления компенсаций работникам за донорство по ст. 186 тк рф
- Порядок увольнения и производства расчетов с сотрудником: этапы, оформление, ответственность за нарушения
- Потеряли трудовую книжку на работе – кто виноват и что следует делать сотруднику для восстановления документа
- Права женщин в трудовых отношениях: может ли работодатель уволить декретницу по своей инициативе
- Права, обязанности и роль государственного инспектора труда
- Правила оформления и образец благодарности сотруднику за хорошую работу
- Правовые аспекты формирования аттестационной комиссии на предприятии
- При каких обстоятельствах и почему отпускные выплаты получаются меньше, чем заработная плата
- Привлечение работника к сверхурочной работе: кто допускается, особенности и порядок оплаты
- Приказ о завершении специальной оценки условий труда: необходимость и содержание
- Приказ о приеме на работу: основные моменты и пример
- Приказ о создании комиссии по охране труда, порядок его составления
- Применение дисциплинарного взыскания: сроки и алгоритм оформления
- Применение труда беременных: о чем говорит 254 статья трудового кодекса
- Пример характеристики для аттестации работника, ее необходимость, несогласие работника
- Примеры исправления ошибок в трудовой книжке: важные правила и действия
- Принципиальные отличия договора подряда от договора возмездного оказания услуг: особенности сделок
- Приостановка выплаты пособия по безработице, когда она происходит и сколько длится
- Причины сокращения штата сотрудников – пример, основания, нормы законодательства
- Простой по вине работодателя: пошаговая процедура оформления
- Работа в ночное время: что говорит трудовой кодекс про оплату и условия
- Работа в ночное время: что это, какой промежуток времени она занимает и порядок оплаты
- Работа в ночь для женщин: преимущества и недостатки
- Разработка инструкций по охране труда, порядок и нормативная база
- Расследование несчастного случая, не связанного с производством: понятие, классификация, последовательность проведения
- Расчет больничного после декрета, его порядок и особенности
- Расчет и оформление стажа для отпуска по статье 121 тк рф
- Расчет отпускных после декрета – что следует учитывать и работнице, и работодателю в различных обстоятельствах
- Расчет сверхурочных часов при окладе, их оплата и налогообложение
- Резерв отпусков – как оформить проводки, насколько часто нужно это делать и как быть, если зарезервированных средств не хватает
- Рекомендации по ведению документации по личному составу: что это, как обеспечить хранение
- Сверхурочная работа: что это и каков порядок ее оплаты?
- Сдельно-премиальная оплата труда: что это и ее принцип
- Служебное задание на командировку: для чего оно нужно, что о нем следует знать, его форма и образец
- Служебное разбирательство и нюансы его осуществления
- Сокращение в предпенсионном возрасте, его условия и порядок
- Список документов для приема на работу: что нужно знать обеим сторонам трудовых взаимоотношений
- Средний заработок за месяц: в каких случаях используется и как правильно рассчитать
- Сроки выдачи отпускных: каковы они и можно ли их нарушать?
- Сроки выдачи трудовой книжки при увольнении: нестандартные ситуации
Плагин написан dagondesign.com