Страница 1 из 18 : Вперед
Публикации
- Категория: Выплаты работникам
- 153 статья трудового кодекса рф о порядке оплаты работы в выходные или праздничные дни
- Аванс: какая это часть зарплаты и в какие сроки его необходимо выплачивать
- Акт отказа от подписи ознакомления с приказом, его необходимость и правила составления
- Аттестация рабочих мест: определение и на сколько лет действительна
- Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности: необходимость проведения
- Больничный лист во время оплачиваемого отпуска: главные особенности
- В чем заключается дисквалификация как административное наказание, в каких случаях и за что ее назначают
- Виды материальной ответственности работника перед работодателем и порядок возмещения ущерба
- Виды ответственности за нарушение требований охраны труда и требования законодательства
- Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность
- Внештатный работник – что это означает? специфика работы, особенности трудоустройства.
- Вносится ли выговор в трудовую книжку, каковы правила вынесения и оформления взысканий
- Восстановление на работе после сокращения: что для этого нужно сделать?
- Восстановление трудовой книжки через пенсионный фонд: особенности и сроки
- Вредные условия труда класс 3.1 и 3.2: льготы для сотрудников
- Вредные условия труда: 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится?
- Выплата алиментов с выходного пособия при сокращении штата – чего ждать алименто-получателю и что делать работодателю?
- Гарантийное письмо о трудоустройстве для удо: зачем и когда требуется
- Дают ли больничный при отравлении, его длительность и условия
- Дискриминация труда, ее понятие, признаки и методы борьбы
- Дисциплинарное взыскание в трудовом кодексе рф: виды, механизм применения
- Договор подряда: порядок заключения и его особенности
- Договор трудоустройства с внешним совместителем: назначение, виды, основания заключения
- Доплата за совмещение должностей и правила ее оформления
- Драка на работе — действия работодателя, документальное оформление, ответственность
- Единовременная выплата за рождение ребенка: процедура назначения и получения
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: определение и его продолжительность
- Задержка заработной платы: куда обращаться и что делать
- Закон о соут: трактовка и область применения
- Закон о трудовых книжках и его основные положения
- Запись в трудовой книжке об увольнении за прогул: как внести и образец
- Заполнение больничного листа: основные нюансы и какой ручкой можно заполнять
- Зачем нужна трудовая книжка, как осуществляется ее заполнение и как обеспечить хранение
- Зачем нужны профстандарты на предприятии, какую информацию они содержат
- Заявление на возмещение командировочных расходов и образец его заполнения
- Заявление на перевод на другую должность: виды и порядок оформления
- Заявление о приеме на работу на 0.5 ставки: как правильно написать и образец
- Инструктаж на рабочем месте: основные рекомендации по периодичности
- Инструкция по охране труда: понятие и кто ее утверждает
- Испытательный срок при срочном трудовом договоре: понятие и особенности
- Испытательный срок: понятие и его максимальная продолжительность
- Испытательный срок: что это такое и для чего он нужен?
- Как выглядит образец графика отпусков и кто его составляет
- Как грамотно составить внутреннюю докладную записку и каков образец ее оформления
- Как доказать черную зарплату в суде, какова ответственность работодателя в этом случае
- Как написать заявление на отгул на полдня: основные вопросы и образец
- Как начислить алименты на содержание ребенка: порядок расчета, ответственность работодателя
- Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и как их правильно применять
- Как осуществить восстановление трудовой книжки при утере: основные меры
Плагин написан dagondesign.com