Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Везде, где работают люди, необходимо строго учитывать и соблюдать меры пожарной безопасности.

Поэтому работники в независимости от занимаемой должности, в независимости от субъекта деятельности (юридические лица, органы местного самоуправления и предприниматели) должны проходить обучения правилам безопасности.

В нормативных документах четко определено, что любой работник допускается к работе, если он прошел инструктаж по пожарной безопасности.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Существует даже Федеральный Закон под номером 69-ФЗ (новая редакция вышла в 2017 году), который называется «О пожарной безопасности». В нем говорится, что обучение противопожарным мерам надо проводить на регулярной основе. И за это отвечает руководитель предприятия, который своим приказом устанавливает, когда и как будет проходить это обучение.

Необходимо отметить, что термин «противопожарный инструктаж» — это не однократное проведенное занятия. Это многоэтапный процесс, проходящий на всем протяжении работы человека. Он узаконен Приказом МЧС под номером 645 (новая редакция 2010 года), где четко обозначены виды инструктажа по пожарной безопасности.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

Итак, каждый руководитель должен знать, что на него возлагаются (по закону) прямые обязанности – своевременно организовать прохождение обучения по ПБ всех работников, с которыми он заключает контракт. В этом плане руководитель является лицом подконтрольным. Контроль должны вести местные органы государственного пожарного надзора.

Сегодня нормативными документами подтверждены пять противопожарных инструктажей:

  • вводный,
  • первичный,
  • повторный,
  • внеплановый,
  • целевой.

Рассмотрим каждый противопожарный инструктаж, периодичность проведения, обозначим его цели и назначение.

Вводный

Его проводят один раз для всех работников в независимости, на какую должность он пришел, в первый день поступления на службу. Его проходят обязательно студенты, пришедшие на предприятие для прохождения практики, сезонные рабочие, командировочные и представители сторонних компаний, проводящих подрядные работы.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Вводный инструктаж по пожарной безопасности для сотрудников проводится в специальном классе, кабинете или зале, оснащенном различными наглядными пособиями, которые относятся к категории средств пожаротушения. Здесь размещены огнетушители, щиты, гидранты, средства индивидуальной защиты и учебные пособия.

Само занятие проводит лицо, утвержденное приказом руководителя. Это может быть непосредственно работник отдела ПБ, инженер по ТБ и другой. Здесь люди обучаются, как правильно пользоваться средствами пожаротушения, как правильно проводить эвакуацию и прочее.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

Его проводят уже на рабочем месте работников, которые прошли вводное собеседование. Под него также попадают работники, которые переходят на другой вид работы или из другого подразделения.

Что именно доводится до инструктируемого в процессе противопожарного инструктажа:

  • факторы, касающиеся противопожарной обстановки конкретного подразделения;
  • правила поведения при пожаре;
  • правила, не допускающие возгорания;
  • как себя надо вести в экстремальной обстановке, где обозначаются пути эвакуации;
  • правила проведения операций, связанных с присутствием огневых работ;
  • методы проведения безопасных видов работ;
  • приемы и правила оказания медицинской помощи в ситуациях, связанных с пожарами.

Внимание! Эти знания доводятся до работника, что он подтверждает своей подписью в специальном журнале.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность его проведения

Основное назначение противопожарного инструктажа данного типа – закрепить знания сотрудников. То есть, провести повторение и проверить их. Поэтому повторный инструктаж по пожарной безопасности (периодичность) проводится регулярно через определенный промежуток времени, определяемый приказов руководителя.

Проводящее занятия лицо должно быть уверенно, что сотрудники:

  • знают основные требования ПБ помещений, всего предприятия и прилегающей территории;
  • имеют навыки пользования технологическим оборудованием;
  • знают, где располагаются огнетушители и другие средства борьбы с пожаром, маршруты эвакуации, как работает аварийная сигнализация;
  • умеют правильно использовать средства тушения огня.

Внимание! Вместе с обучением по ПБ можно проводить занятия и по ТБ. При этом учеба производится чаще прямо на самом предприятии или с отрывом от работы в специальных кабинетах (классах).

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится по нескольким причинам:

  • если внесены изменения в правила пожарной безопасности;
  • если есть необходимость разобрать случай, связанный с гибелью людей при пожаре, с большим ущербом для предприятия идентичного профиля;
  • при замене технологического оборудования новыми модификациями;
  • если госорган выявил на предприятии серьезные нарушения правил;
  • если на предприятии случился пожар;
  • если обнаружены неудовлетворительные знания по ПБ работников.

Целевой

Данный вид инструктажа по пожарной безопасности проводится только в определенных случаях. Каких именно:

  • если на предприятии будут производиться работы, связанные с огнем, к примеру, сварочные работы;
  • если производится ликвидация пожара или любых других стихийных бедствий;
  • если на предприятии запланирована экскурсия посторонних лиц;
  • если организуются массовые мероприятия по обучению правилам ПБ;
  • если в организации планируются мероприятия с большим присутствием людей, к примеру, симпозиумы, конференции, совещания и прочее.

Необходимо отметить, что виды противопожарных инструктажей определяют сроки их проведения. Есть только один вид, у которого точные сроки, это повторный. Его проводят 1 раз в год. Если организация относится к категории с пожароопасным технологическим процессом, то проводится 2 раза в год.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Цели проведения обучения

Любой вид обучения преследует несколько главных целей;

  1. Знакомство людей с предприятием, с его территорией, с мерами по безопасности.
  2. Дается представление о том, чем занимается организация: предоставляется информация об используемом сырье, о готовой продукции, как это хранится и перерабатывается. Есть ли в технологической цепочке пожароопасные участки.
  3. Происходит обучение персонала, который занимается огневыми работами, где обязательно знакомятся с нюансами подготовки рабочих площадок, средств проведения огневых работ, возможными ситуациями.
  4. Дается информация о расположении средств оповещения и борьбы с огнем. Происходит обучение правилам пользования средствами индивидуальной защиты.

Ответственность

Противопожарный инструктаж обязательно фиксируется. Для этого используется специальный журнал. Его подписывают ответственное за проведение обучения лицо и обучаемые работники. Этот журнал обязательно проверяют представители государственного противопожарного надзора. Именно его наличие и правильное оформление говорит о правильно налаженных на предприятии противопожарных мероприятий.

Отсутствие журнала не влечет уголовной или административной ответственности. Но именно этот факт может стать причиной более глубокой проверки.

К примеру, подсчету фактического количества огнетушителей и сопоставление их с требуемым. Или наличие договора с организациями по обслуживанию средств тушения.

Читайте также:  Увольнение по собственному желанию: как оформляется и образец записи в трудовой книжке

И если проверка выявит эти нарушения, то от административной ответственности уже никто не освободит. А это серьезные денежные штрафы.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Заключение

Практика показывает, что подходить к инструктированию работников надо комплексно. Именно так можно обеспечить соблюдения правил.

Это важно на всех видах предприятий, особенно это касается организаций, относящихся к категории взрывопожароопасных.

Ведь брошенный окурок, единственная искра – это причины, которые способны привести к непоправимым последствиям. И в первую очередь это коснется самих нарушителей.

ЭКСТРЕННЫЕ ТЕЛЕФОНЫ

С городского/сотового телефона
Единый телефон пожарных и спасателей 01/101
Полиция 02/102
Скорая помощь 03/103
Аварийная газовая служба 04/104

Источник: https://PozharaNet.com/pozharnaja-bezopasnost/normy-i-pravila/instruktazh-po-pozharnoj-bezopasnosti.html

Внеочередной инструктаж: понятие, цель проведения и его периодичность. Повторный и внеплановый инструктаж по охране труда

В стране уделяют большое внимание вопросам, связанным с охраной труда. Так же внимательно следят и за безопасностью работников во время выполнения производственных процессов.

Такой подход обязывает предусматривать целую серию мероприятий. Одним из главных компонентов данной системы безопасности на производстве есть проведение инструктажей.

Далее мы рассмотрим виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения в 2017 году.

Что важно знать?

Согласно действующим нормам законодательства в данной сфере работодатель несет персональную ответственность за соблюдение безопасности на производственных процессах.

В его обязанности входит регулярное проведение нескольких инструктажей по охране труда.

Это надо делать со всеми без исключения работниками предприятия или организации, где согласно штатному расписанию осуществляется руководство должностным лицом.

Любой из представленных инструктажей вообще является определенной формой для обучения работников предприятия или организации основам безопасного ведения труда.

Также данными нормативными документами предусматривается и поведение работников на производстве вообще, а также это касается и каждого отдельного его участка.

Поэтому данному вопросу на каждом производстве уделяется огромное внимание.

Также вы должны знать, что инструктажи по ОТ следует осуществлять с каждым из работающих на производстве или в организации. Проводиться такие мероприятия будут на протяжении всего периода работы. Форма проведения может быть различной.

Есть индивидуальные, а есть и коллективные инструктажи по вопросам безопасности. При этом их ведение не засвистит о рода деятельности, которая проводится в организации или на производстве.

Также нет зависимости и от формы собственности такого объекта.

Если предприятие крупное, то ведение инструктажей может быть возложено на отдельного специалиста, прошедшего соответствующую подготовку в лицензированных организациях. Для этого руководитель предприятия отдаёт соответствующий приказ. Таким человеком выступает в большинстве ситуаций или инженер по охране труда либо специалист по технике безопасности.

Инструктажи необходимо проходить всем без исключения работающим на предприятиях или организациях. Особое внимание уделяется объектам энергетического типа. Включается в перечень работников и руководители предприятий.

При этом надо более пристальное внимание уделять тем работникам, чей стаж не превышает одного календарного года. Так же данный подход касается и работающих с большим практическим опытом, имеющим соответствующий стаж.

Это сделано, потому что согласно статистическим данным такие категории работников наиболее часто подвергаются несчастным случаям. Причиной их становится нарушение действующих правил техники безопасности. Те, кто начинает свою профессиональную деятельность, обычно допускают данные нарушения в силу нехватки опыта работы.

Те же, кто имеет большой опыт в профессии по своей собственной халатности, которая объясняется самоуверенностью чрезмерного типа.

В каждом из происшествий связанных с травматизмом руководство организации согласно действующим нормам обязано проводить специальное расследование. В ходе данного мероприятия необходимо определить причины и виноватых в происшедшем.

Далее издаётся необходимый приказ по организации или предприятию. Такое распоряжение согласно правилам необходимо подвергнуть проработке со всеми сотрудниками. Это так же есть своеобразной формой их обучения по данным вопросам.

Форма, по которой производится инструктаж по ОТ и ТБ с сотрудниками, устанавливается лицом, которое его проводит — лекция либо собеседование. Обязательно
нужно произвести фиксацию такого факта проведения обучения.

Для этого на производстве заводится соответствующий журнал. В нём под роспись происходит фиксация факта проведения обучения.

Этим занимается специальное должностное лицо, которое и фиксирует факт обучения, а также производит контроль над выполнением сотрудниками норм правил безопасности.

Виды инструктажей

Все действующие инструктажи разделяются на несколько видов. Это вводные, целевые, первичные, внеплановые и периодические. Соответствующий тип обучения определяется целями и временем, когда оно проводится. Также это зависит и от места проведения. Рассмотрим, какие бывают инструктажи по охране труда и технике безопасности и кто их проводит.

Вводной

Его предусматривается проводить во время приёмки нового сотрудника на работу. При этом нет разницы, носит работа постоянный или временный характер. Он же выполняется и для командированных на предприятие лиц.

Соответственно лицо, которое пребывает для прохождения учёбы или производственной практики обязано пройти вводной инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

Его выполняет лицо, которому по приказу это положено в обязанностях или же инженер по ОТ и ПБ.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Для проведения обучения рекомендуется применять пособия наглядного характера и средства технического обучения. Оно охватывает все вопросы, которые есть характерными для данного вида производства. Это отмечается с точки зрения безопасности труда. После того как инструктаж проведен, лицо проводящее его, должно убедиться в полученных инструктируемым знаниях.

Первичный

Его проводят перед началом выполнения работ на месте. Программой предусматривается включение вопросов, которые есть в инструкции для этой профессии и других нормативных актов в данной области.

После проведения его инструктирующий так же обязан убедиться в усвоении материала лицом, для которого проведён инструктаж. Делается это, к примеру, опросом.

Проводит первичный инструктаж по охране труда прямой руководитель производимых работ либо мастер.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Сотрудники, для кого это делается:

  • те, кто вновь взяты на предприятие;
  • работники, которых перевели с другого подразделения либо выполняющие новый вид деятельности;
  • временные работники предприятия;
  • командированные работники сторонних организаций.
Читайте также:  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: определение и его продолжительность

Повторный

В нем присутствуют вопросы, освещающие технологический цикл. Они проводятся каждый квартал с соответствующей категорией сотрудников. Остальные работники, рабочее место которых обуславливается менее опасными условиями труда, проходят инструктаж раз в 6 месяцев.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Его можно осуществлять индивидуально или в коллективной форме. Целью есть совершенствовать знания правил и инструкций, а так же не допускать их нарушения.

Внеплановый

Проведение внепланового инструктажа по охране труда должно осуществляться в нескольких ситуациях:

  1. Ввод новой документации.
  2. Замена используемого в технологическом процессе оборудования.
  3. Нарушение правил.
  4. Требования лиц сферы надзора.
  5. В ситуации перерыва, который продолжается более 30 суток для опасных работ и 60 суток для обычных работ.

Проводится внеплановый инструктаж по аналогии с повторным, но особое внимание при этом уделяется причине его проведения.

Целевой

Его выполняют когда:

  1. Работы осуществляются по наряду или специальному распоряжению.
  2. Проведения работ разового характера не предусмотренных должностными инструкциями.
  3. Участие в процессе ликвидации аварийных ситуаций.
  4. Проведение работником работ внепланового характера (например, экскурсии по заводу).

Фиксация происходит в соответствующем журнале под роспись сотрудника, который его прошёл.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Вот мы и рассмотрели виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения. Надеемся, наша краткая памятка была для вас полезной!

Полезное

Одной из главных обязанностей работодателя является обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, а также проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. За невыполнение данных обязанностей работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Источник: https://www.adminpz.ru/help/vneocherednoi-instruktazh-ponyatie-cel-provedeniya-i-ego-periodichnost.html

Внеплановый инструктаж проводится в следующих. Внеочередной инструктаж: понятие, цель проведения и его периодичность

Любой трудящийся производственного учреждения при найме на место работы должен пройти инструктаж, который включает в себя порядок, условия, нормы и стандарты трудовой деятельности.

Внеплановый инструктаж по правилам безопасности проводится работодателем в определенных случаях. Согласно статье 212 ТК РФ, реализация данного процесса должна производиться в обязательном порядке. При нарушении данных условий, работодатель не имеет правовой возможности допустить к осуществлению деятельности сотрудников.

Помимо работников предприятия, обучение по технике безопасности должен проходить и сам руководитель. Также, на производстве необходимо организовать план проверок в сфере безопасности рабочего процесса.

Данные проверки нужны для выявления нарушений, вследствие которых, возникает основание для внепланового инструктажа по охране труда.

Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда

Ознакомление с основными правилами охраны профессиональной деятельности направлены на предотвращение чрезвычайных ситуаций в организации. Внеплановое обучение может быть проведено в любой период рабочего процесса, оно не обусловлено четкими сроками.

Программа учебы имеет сходство с первичным обученем тем, что производиться внутри организации. Данное обязательство касается всех трудящихся, независимо от наличия опыта, характера работы и профессионализма человека.

Ознакомление с инструкцией осуществления профессиональных функций должно быть организовано для новых сотрудников, командированных и временных подчиненных, а также студентов и практикантов, согласно законам РФ.

При осуществлении соответствующей процедуры происходит изучение специалистами основных изменений, которые имеют место не предприятии. Это касается как условий производственной среды, так и правил охраны профессиональной активности.

Каждый специалист перед началом выполнения своих рабочих функция обязан ознакомиться с нововведениями и при необходимости пройти проверку на знание основ.

Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда

Проведение внепланового обучения по технике безопасности может произвести сам работодатель, который отвечает за определенный отдел. Например, руководитель цеха, главный кладовщик, мастер смены и т.п.
Также в лице учителя могут выступать:

  • Установленный на данную должность специалист, отвечающий за технику безопасности в организации (он следит за изменениями в законах РФ по охране труда);
  • Руководитель целого производства.

Каждое обучение должно включать в себя актуальную информацию, которая содержит в себе основные аспекты обеспечения безопасности на месте службы.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в случае, когда:

  • Изменяются основные нормативные акты, которые касаются данного вопроса и вносят поправки в соответствующие инструкции;
  • Обновляется производственное оборудование, изменяется технология или полностью модернизируется деятельность предприятия;
  • Происходит систематическое нарушение правил трудовой деятельности;
  • Производится проверка на знание правил надзорными органами;
  • Сотрудник находится в длительном отпуске, например, по беременности и родам;
  • Работник отсутствовал на работе больше 30 дней (при негативных для здоровья и опасных условиях труда).

Инструктаж должен быть доступен каждому подчиненному, поскольку несоблюдение правил безопасности ведет к серьезным последствиям.

Сроки проведения внепланового инструктажа по охране труда

Незапланированное обучение может реализовываться в любой период времени. Данный процесс не предполагает установления конкретного временного промежутка.

Внеочередной инструктаж: определение, цель проведения и его периодичность

Инструктаж проводится в ходе наступления особого случая по требованию, вне зависимости от даты последнего обучения.
Работодатель может установить его для определенного подчиненного, для цеха или отдела, а также для всех работников предприятия.

Журнал внепланового инструктажа по охране труда — образец

Для отслеживания периодов проведения обучения, производится регистрация действий в таких документах, как:

  • Специальный журнал для регистрирования;
  • Удостоверение — допуск подчиненного;
  • Личная карточка трудящегося.

Существует определенный порядок заполнения журнала, который включает в себя:

  • Наличие даты оформления записи;
  • Подписи участников обучения;
  • Обязательное заполнение графы — причина, кратко обосновав мотив незапланированной учебы.

Рабочий, который трудится в особо неблагоприятной сфере, обязан предоставить специальное удостоверение перед тем, как приступить к выполнению рабочих функций. В нем должна присутствовать оценка знаний по технике безопасности.

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда — образец

В случае незапланированного обучения, требуется составить приказ, который будет основанием для начала данного процесса. Распоряжение нанимателя должно включать в себя следующую информацию:

  • Причины для проведения (ссылки на изменения в законе или инструкции);
  • Дата, место и время проведения;
  • Персональные данные ответственного лица, который будет ответственным за реализацию данной процедуры;
  • ФИО тех, кто обучается основам охраны труда.
Читайте также:  Права женщин в трудовых отношениях: может ли работодатель уволить декретницу по своей инициативе

Также, к приказу прикрепляется лист ознакомления с данным процессом. Распоряжение в обязательном порядке рассматривается и подписывается всеми действующими лицами.

Внеплановый инструктаж по охране труда 2017 проводится с группой сотрудников одной профессии или в индивидуальном порядке. Как определить, что пришло время его проводить?

Из статьи вы узнаете:

Какова причина проведения внепланового инструктажа по охране труда в 2017 году

Внеплановый инструктаж по охране труда 2017 проводится на основании постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 под № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

  • Кроме внепланового инструктажа регламентировано проведение следующих видов :
  • Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
  • Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.
  • Скачайте документы по теме:

Этот вид инструктажей проводится не со всеми работниками предприятия.

В его проведении участвуют только те сотрудники, трудовая деятельность которых связана с причинами, вызвавшими необходимость проведения внепланового инструктажа.

Так, когда в одном из цехов вводится в действие новое оборудование, такой инструктаж проводят только с теми работниками, которые будут это оборудование эксплуатировать, обслуживать или ремонтировать.

К причинам проведения внепланового инструктажа по охране труда 2017 относятся:

Обратите внимание! Проведение внепланового инструктажа по охране труда в 2017 году может быть назначено на любое время, если контролирующие органы или работодатель сочтут проведение этого мероприятия необходимым. Проходить обучение основам техники безопасности является обязательным условием на основании статьи 214 ТК РФ. Уклоняться от инструктажа работникам запрещено.

Внеплановый инструктаж по охране труда 2017 проводится при модернизации трудового процесса с целью избегания аварий и как для самого работающего сотрудника, так и для окружающих людей. В процессе обучения работников знакомят с изменившимися условиями труда или помогают вспомнить старые навыки в случае длительного отсутствия на работе.

Кроме тех причин, которые перечислены в законе, решение о проведении внепланового инструктаже может приниматься на уровне руководителя предприятия или отдельного подразделения.

Начальник участка может провести его, если заметит, что работники пренебрегают правилами .

Необходимость его проведения может быть обусловлена оказанием своевременного воздействия на работников, допускающих небрежность при работе на сложном оборудовании или по незнанию совершающих ошибки в период обслуживания.

Обратите внимание! Факт проведения любого внепланового инструктажа обязательно должен быть зафиксирован в по охране труда.

Работодателю необходимо учитывать, что при осуществлении перевода сотрудника на новое рабочее место инструктаж по технике безопасности не будет считаться внеплановым.

Для таких работников проводят первичный инструктаж, как и для тех, кто только что принят на работу
.

Перевод не считается изменением или модернизаций технологического процесса или оборудования, поэтому и инструктаж не относится к внеплановому.

Источник: https://www.glonass46.ru/vneplanovyi-instruktazh-provoditsya-v-sleduyushchih-vneocherednoi.html

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

  • Cтраница 1
  • Внеочередной инструктаж должен проводиться теми же работниками, РЅР° обязанности которых лежит проведение первичного Рё периодического инструктажей.  [1]
  • Внеочередной инструктаж РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ имевшей место производственной травмой или нарушением требований техники безопасности, которое РЅРµ привело, РЅРѕ могло Р±С‹ привести Рє несчастному случаю.  [2]
  • Внеочередной инструктаж бывает РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ имевшей место производственной травмой или нарушением требований техники безопасности, которое РЅРµ привело, РЅРѕ могло привести Рє несчастному случаю.  [3]

Внеочередной инструктаж РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ РїСЂРё изменении правил РїРѕ охране труда, характера работ, РїСЂРё нарушении работающим требований техники безопасности или несчастном случае, РїСЂРё перерывах РІ работе — для работ, Рє которым предъявляются повышенные требования безопасности труда. Р’ журнале указывают причину внеочередного инструктажа. Текущий инструктаж РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ СЃ работниками перед работой, РЅР° которую оформляется наряд-РґРѕРїСѓСЃРє.  [4]

  1. Внеочередной инструктаж проводится: РїСЂРё переводе работника, РІ результате которого изменяются условия.  [5]
  2. Внеочередной инструктаж проводится РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ нарушением требований техники безопасности, которое РЅРµ привело, РЅРѕ могло привести Рє травме, СЃ разбором несчастного случая, изменением технологии работы или введением новых правил Рё инструкций РїРѕ технике безопасности.  [6]
  3. Внеочередной инструктаж проводится, так же как Рё первичный Рё периодический инструктажи, непосредственными руководителями работ.  [7]
  4. Внеочередной инструктаж проводится РїСЂРё изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, применении новых материалов, инструкций, РІ результате чего изменяются методы Рё приемы работы.  [8]
  5. Внеочередной инструктаж проводится: РїСЂРё переводе работника, РІ результате которого изменяются условия безопасности работы; РїСЂРё возникновении несчастных случаев Рё профзаболеваний; РїСЂРё нарушении рабочим правил Рё инструкций РїРѕ технике безопасности, независимо РѕС‚ РґСЂСѓРіРёС… мер, принятых РІ отношении нарушителя.  [9]
  6. Внеочередной инструктаж проводится для тех лиц, которые допустили нарушение требований, инструкций, РЅРѕСЂРј, правил или применили опасный прием работы.  [10]

Внеочередной инструктаж РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ имевшей место производственной травмой или нарушением требований техники безопасности, которое РЅРµ привело, РЅРѕ могло привести Рє несчастному случаю. Р�нструктаж РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ СЃ работниками цеха, смены или пункта, РІ котором были эти нарушения.  [11]

Внеочередной инструктаж РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ руководители цехов, смен, инструкторы, руководители Рё инженерно-технические работники предприятия РІ форме беседы. Р’ необходимых случаях инструктаж сопровождается практическим показом РЅР° рабочем месте правильных Рё безопасных методов труда.  [12]

Внеочередной инструктаж должен быть проведен РЅРµ позднее трех дней после совершившегося нарушения.  [13]

Внеочередной инструктаж регистрируют РІ цеховом журнале ( индивидуальной карточке) СЃ СЂРѕСЃРїРёСЃСЊСЋ инструктируемого.  [14]

Внеочередной инструктаж рабочих Рё служащих РїСЂРѕРІРѕРґСЏС‚ РїСЂРё изменении технологического процесса, внедрении новых РІРёРґРѕРІ оборудования Рё механизмов, введении РІ действие новых правил или инструкций РїРѕ технике безопасности Рё производственной санитарии; нарушении или недостаточном знании работающими правил Рё инструкций РїРѕ охране труда, Р° также РїРѕ распоряжению руководителей предприятия или требованию органов надзора. Объем Рё СЃСЂРѕРєРё внеочередного инструктажа устанавливаются РІ каждом конкретном случае распоряжением руководителя предприятия Рё цеха.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

Источник: https://www.ngpedia.ru/id59869p1.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector