Сколько дней длится отпуск в мвд и какие виды отдыха предусмотрены

Предоставление отпуска в МВД регулируется нормами действующего законодательства.

Помимо этого, работников этой службы относят к государственным служащим, а значит, для них существуют некоторые особенности в предоставлении заслуженного отдыха.

Далее, в статье рассмотрим вопрос, какой отпуск у сотрудника МВД, сколько он длится, какие документы необходимы для его предоставления, а также как производится его оплата.

Виды отпусков сотрудников полиции

Как уже говорилось выше, основным документом, регулирующим порядок предоставления отпуска сотруднику полиции, является ТК РФ, однако иными нормативными актами устанавливается целый ряд особенностей для этой категории служащих.

Далее, рассмотрим на предоставление какого отпуска можно рассчитывать в полиции (п.1 ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Основной

Продолжительность его определяется ст. 57 вышеназванного акта и составляет 30 календарных дней, при этом служащим в условиях Крайнего Севера предоставляется отпуск длиной 45 дней. В указанное число дней не входят выходные и праздничные дни, общая продолжительность которых не более 10.

Дополнительные отпуска сотрудникам полиции

Дополнительные предусмотрены следующие.

За выслугу лет

Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;

По личным обстоятельствам

Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст. 61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

• тяжёлое заболевание или смерть родственника;
• стихийного бедствия, постигшего близкого родственника;
• для прохождения реабилитации;
• в иных случаях.

Перед увольнением

На него можно рассчитывать только при наличии стажа работы 20 лет (ст. 63).

При рождении ребёнка

А также уходу за ним до достижения возраста 3 лет. Предоставление этого вида отдыха происходит наравне с обычными гражданами-женщинами, а значит, регулируется нормами действующего ТК РФ.

Порядок предоставления

Порядок предоставления отпуска в полиции аналогичен предоставлению отдыха в любом ином предприятии:

1. Подготовка и написание рапорта;
2. Подача документа руководящему лицу;
3. Подписание соответствующего распоряжения руководителя;
4. Уход на отдых.

Перечень документов следующий:

1. Рапорт, оформляемый по утверждённой форме;
2. График отпусков, который составляется и утверждается руководителем соответствующего подразделения;
3. Распоряжение руководства.

Рапорт по своей сути является тем же заявлением и должен содержать в себе:

1. Название структурного подразделения, где проходит службу гражданин;
2. Ф. И. О. руководителя, на имя которого оформляется бумага;
3. Название, а именно «Рапорт»;
4. Просьбу о назначении отпуска;
5. Сроки, в которые планируется предоставление выходных с указанием времени, необходимого для дороги;
6. Место, где планируется провести отдых;
7. Транспорт, на котором служащий планирует добираться до места назначения.

   Образец рапорта на отпуск

Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.

Скачать образец рапорта на отпуск

Основным документом, после подписания которого служащий полиции может рассчитывать на отпуск в МВД РФ, является приказ руководства. Эта бумага оформляется в соответствии с требованиями действующего ТК РФ и содержит в себе следующие данные:

1. Персональные данные лица, которому предоставляется отдых;
2. Информация о сроках отдыха с указанием времени на дорогу;
3. Общий срок отсутствия на службе.

Перенос, продление и отзыв

Статья 59 вышеназванного ФЗ регламентирует право на продление или перенос отпуска сотрудника полиции. Указанное возможно в следующих ситуациях:

1. Если работник заболел;
2. Если появилась необходимость в выполнении определённого задания;
3. Если наступила иная ситуация.

При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.

В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать. Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.

Для работников этой сферы предусмотрены особые основания отзыва из отпуска.

Так, прервать отдых возможно в следующих ситуациях:

1. При наличии согласия самого служащего, в случае, когда его вызов обоснован невозможность выполнения каких-то отдельных поручений или работы отдела в целом.
2. Без согласия служащего, при наличии обстоятельств.

Обстоятельства для последнего пункта допускаются следующие:

• при проведении контртеррористических операций;
• при устранении последствий аварий, катастроф, техногенных происшествий. Важно знать, что если в этих ситуациях работник полиции откажется от выхода на службу, это может послужить основанием для освобождения его от должности.

Неизрасходованную часть отдыха работник может использовать в любое удобное для него время. При этом если её продолжительность более 10 дней, такому работнику надлежит оплатить проезд к месту назначения, а также предоставить дополнительное время на дорогу.

Расчёт и оплата

Существуют некоторые особенности расчёта отпуска при службе в МВД.

Рассчитаем, на какой максимальный срок отдыха может рассчитывать служащий: 30 дней основного отдыха + 15 дней (максимальный период за выслугу лет) + 10 дней выходных = 55 дней.

При этом в качестве дополнения к указанному сроку можно рассчитывать на время, которое сотрудник затратит к месту проезда и обратно домой. Данное право закреплено в Приказе МВД России от 16.05.2012 № 514.

Оплата отдыха осуществляется на общих правилах, как правило, не позднее последнего дня, предшествующего дате его начала.

Помимо всего сказанного, сотрудник МВД обладает правом по получению компенсации за неизрасходованный отпуск, но только в части, превышающей сверх определённые 30 дней. Но на практике такое право используется крайне редко, в основном только при увольнении сотрудника.

Наряду с этим работникам Севера производится компенсация оплаты до любого места проведения отдыха.

Порядок предоставления отпуска сотрудникам МВД регулируется нормами действующего законодательства и содержит в себе некоторые особенности. Так, определён более продолжительный срок для отдыха в размере 30 дней, в зависимости от срока службы могут предоставляться дополнительные дни. Помимо этого работникам полиции можно рассчитывать на оплату дороги к месту отдыха и обратно.

Источник: http://omon-mvd.ru/otpusk-sotrudnikov-mvd-prodolzhitelnost/

Сколько дней отпуск в полиции: продолжительность основного и дополнительного отдыха у сотрудников МВД

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

• За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.
• Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.
• Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.
• Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.
• Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.
• Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.
• Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.
• Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).
• Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

За выслугу лет

Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

За вредные условия труда

В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

• изоляторы временного содержания;
• охрана и конвоирование;
• спецприемники;
• медицинские учреждения МВД.

Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

За ненормированный рабочий день

Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

1. Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.
2. Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.
3. Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

• младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
• начальники — 9 дней;
• высшее командование — 10 дней.

При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

• наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
• ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
• сокращение штата;
• достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).

Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

• выход на пенсию по выслуге лет;
• достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
• выявление заболевания;
• нарушение условий трудового контракта;
• отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

Документальное оформление

• Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.
• К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.
• Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

• личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
• поезд — билеты;
• самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

• получение персонального согласия полицейского;
• подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/v-politsii.html

Сколько дней составляет отпуск сотрудника полиции?

Сотрудники органов полиции относятся к категории государственных служащих. Поэтому им предоставляются более продолжительные периоды отпуска. Более того, отпуск сотрудников полиции состоит из нескольких периодов и может увеличиваться в зависимости от выслуги лет, количества ночных дежурств и других обстоятельств. Кроме того, на сотрудников полиции распространяются все остальные виды отпусков, предусмотренные законодательством.

Виды отпусков сотрудников полиции — продолжительность

Следует отметить несколько видов таких периодов, которые установлены для работников системы органов внутренних дел. Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений:

• ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и так далее;
• учебный период. Он также оплачивается и предоставляется в обязательном порядке для обучения в ВУЗе. Такие периоды могут занимать от нескольких недель до двух месяцев;
• декрет. Право выхода в декрет для ухода ребенком принадлежит всем работникам, в том числе и сотрудниками полиции.

Если период отдыха не был использован полностью в том или ином году, то работник получает либо компенсацию за это, либо на следующий год догуливает оставшиеся дни.

Отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудника полиции

Это непродолжительный период, который занимает максимум три дня. Существует несколько обстоятельств, при который указанное время может быть предоставлено:

• смерть близкого родственника;
• собственная свадьба;
• другая уважительная причина, связана с самим работников ОВД либо с его близким родственником.

Основанием для предоставления такого периода является заявление. При этом заявление должно содержать указание на конкретное обстоятельство. В некоторых случаях, его потребуется подтвердить письменно, ведь такие дни будут оплачены как рабочие.

Отпуск при рождении ребенка сотруднику полиции

Сколько дней составляет такой период, указано в Положении о прохождении службы в ОВД. Основные нормы содержатся в трудовом законодательства. Согласно им, каждый работник органа внутренних дел имеете право на получение кратковременного периода в случае рождения у него ребенка.

Как правило, предоставляется три дня. По сути, это является семейными обстоятельствами. Поэтому, надо написать заявление с указанием в качестве причины – рождения ребенка.

Основной отпуск сотрудника полиции – сколько дней составляет?

Как сказано выше, основной отпуск сотрудника полиции составляет 35 дней. При этом в него не включаются воскресенья и праздничные дни. Например, если во время отдыха будет 5 воскресений и два праздничных дня, то он увеличится и составит уже 42 дня.

Сколько дней составит отдых зависит еще и от выслуги лет. Кроме того, должностные лица органов внутренних дел дежурят в следственно-оперативных группах, патрулируют улицы в ночное время и так далее. Каждое такое дежурство компенсируется днями отдыха. А если работник является донором, то он также получает дополнительные дни.

В среднем, стандартный отдых составляет не менее 40 – 45 дней. Если лицо трудиться в изоляторе временного содержания или подобных подразделениях, им положены дополнительные дни.

Дополнительный отпуск за выслугу лет сотрудникам полиции

Дополнительное время предоставляется и за выслугу. Чтобы узнать, сколько дней будет составлять отдых, следует точно знать свой льготный стаж. Ведь некоторые службы засчитывают в расчете один год работы за полтора выслуги.
Когда период выслуги превысит 10 лет, то работник получит дополнительные 5 дней. После 15 — его отдых увеличится еще на 5 дней и так далее.

В выслугу лет включается время учебы в ВУЗе. Однако этот же период не входит в расчет для отдыха. То есть для расчета пенсии, выслуга будет составлять, например, 10 лет, а для отдыха она составит всего 7,5.

Президентский отпуск для сотрудников полиции при увольнении

Данное понятие означает отдых продолжительностью 30 дней при увольнении. Он предоставляется за три года до выхода на пенсию при условии выслуги в 20 лет и больше. Если выход на пенсию осуществляется в связи с предельным возрастом или сокращением, такое время дается в год увольнения.

Такое же условие касается в прекращения трудовых отношений по причине заболевания. При этом отдых оплачивается по среднему дневному заработку.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4

Источник: https://russiansu.ru/otpuska/skolko-dnej-sostavlyaet-otpusk-sotrudnika-policii.html

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Согласно п. 1 ст.

56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании   образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды  отпусков в  случае,   если   их   оплата   предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя.

К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней.

При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз. Стоит отметить, что часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 № 27.

В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

• При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.
• Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
• Дополнительные отпуска. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
• 1) за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:
• — 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет;
• — 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет;
• — 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет;
• 2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней;
• 3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней;
• 4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.
• Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.
• Отпуск по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

Личными обстоятельствами служат : тяжелое  заболевание  или  смерть  близкого  родственника  сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца  (матери)  супруга  (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое  стихийное  бедствие,  постигшее  сотрудника или его      близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи. Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД.

Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;

— отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;

— отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Источник: https://53.xn--b1aew.xn--p1ai/document/914582

Отпуск сотрудников МВД: сколько дней положено

Сколько дней отпуск сотрудников МВД: продолжительность основного и дополнительного5 (100%) 1 vote

Отпуск гарантирован всем трудящимся гражданам, в том числе работникам органов внутренних дел. Однако для них установлен особый порядок предоставления отдыха и иная его продолжительность.

Виды отпусков сотрудников МВД

Сотруднику органов внутренних дел, также как и остальным трудоустроенным гражданам страны, полагаются законные перерывы от работы. Их длительность и порядок оформления зависят от разновидности отдыха, стажа работы и некоторых других обстоятельств. Работнику МВД могут предоставляться следующие виды отпусков:

Для всех трудоустроенных:

Некоторым сотрудникам, в зависимости от ряда условий:

• Дополнительный.
• Связанный с индивидуальными обстоятельствами.
• Каникулярный.
• Выпускникам высших учебных учреждений федерального органа исполнительной власти.
• По уходу за малышом.
• Связанный, с достижением максимального возраста нахождения на работе в органах.
• Творческий.
• Учебный.

На период нахождения работника в отпуске за ним сохраняется денежное довольствие.

Нормативные аспекты предоставления перерывов от службы представлены в Законе № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.

Основной

Основной отпуск сотрудника полиции гарантирован для всех без исключения работников органов. Особенности оформления данного периода отдыха прописаны в статье 56 и 57 Закона № 342-ФЗ. Он дается как в первый год службы, так и в последующие. При этом при поступлении на работу в органы отдых оформляется пропорционально, а за остальные годы – полностью.

В первом случае, чтобы определить длительность отпуска, потребуется умножить 1/12 целой протяженности отпуска на количество месяцев, полностью отработанных с момента заступления на службу и до завершения календарного года.

Если полученное количество дней составляет менее 10 суток, то отдых переходит на следующий год.

Эта же схема действует для женщин-военнослужащих, вышедших из отпуска по уходу за ребенком.

  Когда можно взять ежегодный отпуск после декрета

Протяженность каникул обязательно увеличивается на время, которое потребуется затратить на проезд к месту проведения отдыха и обратно. Минимальный период составляет 2 суток. Время нахождения в пути должно быть обязательно подтверждено документально.

Оформляется отдых каждый год, согласно графику, установленному руководителем органа. Если возникает особо важная ситуация, в силу которой запланированные каникулы предоставить невозможно, они могут быть перенесены приказом на другой период. Нереализованный по графику отдых должен быть оформлен в удобное для гражданина время до истечения года, либо в следующем периоде.

Основной вид отпуска может быть продлен, если сотрудник во время него заболел сам, либо исполнял государственные обязанности. Также допускается разбиение общей длительности отпуска на части, если одна из них равна или превышает 14 суток. Дни на дорогу в этом случае даются только 1 раз.

Если длительность отпуска превышает 30 дней, работник может запросить предоставление компенсации за превышающее число дней (кроме лиц, указанных в пункте 7 статьи 56 Закона № 342-ФЗ). При переходе на службу в иную местность, работник расходует накопленные дни по прежнему месту, только в исключительных ситуациях может рассчитывать на их использование на новом.

Дополнительный

В некоторых ситуациях во время службы в ОВД работнику могут предоставляться добавочные дни перерыва от работы. Они полагаются в следующих ситуациях:

1. Если опыт работы в органах превышает установленный минимум – 10 лет.
2. Когда условиями труда нельзя обеспечить достаточную сохранность здоровья (они вредные).
3. Если функционал исполняется в особых ситуациях.
4. В случае закрепления в документах условий о ненормированном рабочем графике.

Порядок оформления дополнительных отпусков совпадает с особенностями предоставления основного отдыха.

Если существует несколько оснований для добавления дней каникул, их следует суммировать. Предоставляется весь период либо одновременно с ежегодным очередным отпуском, либо отдельно от него.

В первом случае общая непрерывная длительность не может суммарно превышать 60 суток.

  Отпуск на похороны по трудовому кодексу

Иные виды отпусков

Помимо основного и дополнительного, работникам МВД могут оформляться и иные виды отпусков. К ним можно отнести:

• По беременности и родам, а также для ухода за малышом. Условия предоставления не отличаются от рядовых граждан.
• При подготовке увольнения. Гарантирован для тех, кто служит свыше 20 лет, и в ближайшие 3 года достигнет максимального возраста нахождения в органах. Его длительность равна 30 суткам с сохранением довольствия (статья 63 Закона № 342-ФЗ). Отпуск может быть оформлен и тем, кто уже превысил указанный возраст, если сотрудник отдыхом этого вида ранее не пользовался.
• По завершении учебы в высшем образовательном учреждении федерального органа исполнительной власти. Составляет 30 суток, засчитывается в счет очередного отпуска (статья 62 Закона № 342-ФЗ).
• По личным обстоятельствам. Не превышает 10 суток, но может оформляться многократно в течение года. Отпуск по личным причинам дается в случае болезни или гибели близкого родственника, стихийного бедствия, нанесшего ущерб имуществу работника или его близкого, при необходимости прохождения психологической адаптации и иных уважительных обстоятельствах.

Для всех вариантов отпуска денежное довольствие за сотрудником сохраняется.

Продолжительность отпуска

Длительность периода перерыва от несения службы определяется видом отпуска, стажем, установленным графиком, должностью и условиями труда.

За выслугу лет

По достижению определенной продолжительности службы в органах, сотруднику гарантировано определенное количество суток отдыха в добавление к основному периоду. Длительность такого дополнительного отпуска, исчисленного в календарных днях, составляет:

• 5 суток – при стаже свыше 10, но менее 15 лет.
• 10 дней – если опыт больше 15, но меньше 20 лет.
• 15 суток – при превышении двадцатилетнего порога службы в органах.

Если в течение одного и того же календарного года работник использовал 1 отпуск за стаж и получил право на больший по продолжительности, то дополнительные дни предоставляются в текущем году, либо переходят на следующий по его желанию.

За вредные условия труда

Если условия исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте отнесены к вредным, служащему полагаются добавленные дни каникул.

Их протяженность, в соответствии со статьей 58 Закона № 342-ФЗ не может составлять менее 10 суток в календарном исчислении.

Полный список видов организаций, с указанием должностей и положенного количества дней отпуска закреплены в Перечне к Приказу МВД № 549 от 30.06.2014 г.

За ненормированный рабочий день

Если служебный день по условиям контракта является ненормированным, это компенсируется дополнительно предоставляемым отпуском. Это правило закреплено в пункте 5 статьи 58 Закона № 342-ФЗ. Длительность такого перерыва составляет от 3 до 10 календарных суток

Источник: https://truddogovor.ru/skolko-dnej-otpusk-sotrudnikov-mvd/

Отпуск сотрудника полиции

Отпуск предоставляет сотрудникам для перерыва в работе. Каждый год организация представляет время для отдыха. Согласно ФЗ- 342 работнику МВД предоставляется отпуск с сохранением за ним денежного довольствия.

О праве на отдых работников мвд

Трудовое законодательство подразумевает основные оплачиваемые отпуска, дополнительные и без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск называется стандартным. Его длительность тридцать дней.

Беременные сотрудники могут уйти в декрет на 140 дней. Отпуск предоставляется на основании заявления. Сотрудник может совмещать работу с учебой. Отдых выдается на основании заявления и справки- вызова из ВУЗа.

Какие существуют виды отпусков?

Работники МВД могут отдохнуть в следующих видах отпусков:

• Дополнительный отпуск;
• Основной отгул;
• Каникулярный отпуск;
• Отлучка по личным обстоятельствам;
• Отпуск, в связи с окончанием высшего учебного заведения;
• Иные отпуска, по которым предусмотрена заработная плата.

Предоставление выходных производиться с согласия руководства МВД и оформляется приказом.

Основной

Право на основной отгул есть у каждого сотрудника, начиная с года поступления на службу в органы. Продолжительность составляет один месяц. Выходные, праздничные дни в понятие отпуска не входят.

В первый год продолжительность отпуска определена путем перемножения 1/12 части основного отдыха с дополнительным, назначенных сотруднику на число всех месяцев, которые прошли от начала службы в органах и до окончания года.

Если отдых меньше десяти дней, то период присоединяют к основному отпуску за следующий календарный год. Основной отпуск будет зависеть от выслуги лет. Должностные лица МВД дежурят в следственных группах, а также патрулирует улицы. За такие дежурства положен отдых. В случае если работник еще является донором, то он получает дополнительные дни.

Обычно основной выходной длится не меньше 40 -45 дней. В случае если гражданин трудится в изоляторе или подобных учреждениях, то ему потребуются дополнительные дни.

За выслугу лет

Еще отлучка положена, если точно знать, сколько лет гражданин уже отработал. В случае если период выслуги больше десяти, то у работника будет еще пять дней. После пятнадцати лет отдых увеличится еще на пять дней.

Время обучения в ВУЗе также входит в выслугу лет. Однако для расчета выходных его не берут.

По семейным обстоятельствам

Данный период не отличается длительными выходными, и максимум займет три дня. Есть несколько обстоятельства, при которых отпуск выдается:

• Смерть близкого родственника;
• Собственная свадьба;
• Уважительная причина, связанная с работником МВД.

Для предоставления отлучки составляется заявление. В нем нужно указать конкретные обстоятельства. В некоторых случаях может потребоваться письменное подтверждение. За данные дни будет производиться оплата, как за рабочие.

При рождении ребенка

Каждый сотрудник МВД имеет право получить небольшой отпуск, в связи с рождением малыша. Работнику предоставляется отпуск, который равен трем дням. Рождение ребенка относится к семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причину – появление ребенка.

Перед увольнением

Законодательство определило, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление выходных перед увольнением, в случае если правоотношения связанные с прохождением службы в МВД прекращаются в день, который предшествовал началу отпуска.

Подача рапорта об увольнении до окончания периода контракта, то есть почти по своему желанию не дает право на предоставление отгула с последующим увольнением по выслуге с даты, определенной работником МВД. Сотрудник может уволиться по своей инициативе до истечения срока действия договора, подав рапорт за месяц до даты увольнения.

В последний день до начала отлучки гражданин сдает служебное удостоверения и дела по должности. Кадровый отдел выдает трудовую книжку, копию приказа и иные документы.

Какие еще есть виды?

Также есть каникулярные, прежде чем отправиться на пенсию, неоплачиваемые (основания — личные обстоятельства), декретные по беременности и родам (по уходу за ребенком до трех лет), президентские. По каждому есть свои правила оформления и продолжительность.

Декретный отпуск может оформляться как на маму, так и на папу. Также сотрудник может попросить предоставить отлучку для прохождения обучения и получения образования. Президентский отгул выдается для реабилитации здоровья или в связи с выходом на пенсию.

Отпуска предоставляется в обычном порядке. У каждого подразделения есть свой график очередности на следующий год. По возможности потребуется его придерживаться. Законодательство не разрешает в него вносить изменения.

Оформление отпусков производится по рапорту. В нем выражается просьба о выдаче отпуска в другое время. Перенос отгула так же производится с помощью рапорта.

Дополнительный

Законодательство учитывает дополнительный отгул, который зависит от стажа.

• Стаж пять – десять лет – добавляется еще три дня;
• Стаж десять – пятнадцать – добавляются пять дней;
• Стаж от пятнадцати до двадцати лет – плюс еще десять дней;
• После двадцати лет – прибавляется пятнадцать дней.

Сколько дней длится отдых полицейского?

Всего выходит около 60 дней. Стандартный отдых – это тридцать дней. В случае неблагоприятного климата в области прибавляется еще 15 дней. Если человек отработал меньше десяти, то свободные дни переносятся на будущие периоды автоматически. Президентский отдых получают при необходимости в увольнении и при реабилитации работника.

При реабилитации отлучка предоставляется для улучшения физического и психологического состояния человек. Его нужно оформить медицинскими ведомствами или решением врачебной комиссии. Длительность данного отгула — один месяц.

Порядок предоставления

Оформление отгула производится по рапорту. По сути, рапорт является тем же заявлением. В нем действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

Что нужно указать в рапорте?

• Руководителя;
• Просьбу о предоставлении отпуска;
• Дата начала и окончания отлучки, плюс дорога, в случае если она есть;
• Место отдыха;
• Вид транспорта, в котором нужно добраться до места отдыха.

Рапорт должен быть подписан отпускником лично или после предоставления даты. Кадровик отмечает на бланке, выдается отпуск по графику или вне его.

В верхней части должна быть шапка, в которой расположено наименование отделения структуры, а также

ФИО начальника.

В центре пишется текст рапорта. В нем есть причина выхода на отпуск. В верхней части установлено руководящее лицо и его должность. Наименование документа обозначается на середине.

Также сотруднику возмещается проезд до места отдыха. Отпуск работников МВД должен быть выдан до его начала. Обычно в последний рабочий день.

По рапорту работника МВД

Рапорт заполняется собственноручно. В документе должно быть отражено наименование органа, информация о сотруднике, дата выбытия, роспись, число, какой отгул предоставляется. Кадровик ставит отметку, что отпуск предоставлен по графику.

Рапорт передается на подтверждение руководителю подразделения. При необходимости отпуск можно разделить. Однако это действие должно быть подтверждено руководителем МВД. Могут заменить отпуск денежной компенсацией. Есть и иные манипуляции с переносом времени отпуска.

Для оформления нужны следующие документы:

• Рапорт работника;
• График, утвержденный руководством;
• Приказ руководителя.

После этого сотрудник может получить средства и выйти на заслуженный отдых. Отпуск оформляется стандартным образом по трудовому договору.

По приказу руководителя

Решение о предоставлении выходного может быть выражено в приказе руководителя. Он издает его в стандартном порядке. В нем содержатся сведения:

• Кому выдается выходной: ФИО сотрудника, должность, звание.
• Дата начала отпуска и окончание. Так же входит дорога туда и обратно.
• Продолжительность отсутствия.

В приказе есть положения о компенсации денег на дорогу. Приказ должен подписать руководитель, он отправляется на ознакомление отпускнику. Документ издается и при отзыве с отпуска.

Как производится расчет и оплата?

При расчете выходных учитываются обязательные нюансы. Самое главное продолжительность отпуска. Срок отгула не больше шестидесяти дней в году.

Когда речь о работнике, когда отслужил больше двадцати лет, то он имеет право на тридцать основных дней, 16 дополнительных дней, не больше десяти дней на выходные и праздники. В итоге выходит 55 дней, к которым прибавляется еще и время на дорогу.

Сам расчет отпуска производится с учетом денежного довольствия. Оно начисляется сотруднику во время несения служебных обязанностей.

Составные части иногда отличаются. Могут добавиться выплаты, денежные довольствия, иные специфические доплаты. Кроме того, учитываются дни за неиспользованный ежегодный отдых.

Сотрудники полиции входят в категорию государственных служащих. У них более продолжительные периоды отдыха. Отпуск сотрудников состоит из нескольких периодов, однако его срок может вырасти в зависимости от выслуги лет, дежурств или по причине иных обстоятельств.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5d1f95d123e23600adbfab68