Справка о зарплате за 3 месяца: как выглядит образец документа и для чего он необходим

Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание! Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если трудовой договор с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был уволен за прогул. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

• Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
• Периоды нетрудоспособности;
• Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
• Время отгулов;
• Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
• Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
• Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
• Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк.

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

• Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).
• После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.
• Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.
• 
• Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

1. В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.
2. После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).
3. Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Ответственность за не выдачу справки

• Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.
• Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.
• Он наделен правом подать жалобу в:

• Трудинспекцию;
• Прокуратуру;
• Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

• Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
• Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

• Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
• Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-o-srednem-zarabotke-dlya-tsentra-zanyatosti.html

Справка о заработной плате за 3 месяца: все виды и как ее получить

Справка о доходах за 3 месяца – важный отчетный документ, позволяющий решить вопросы в разнообразных областях деятельности человека. Несмотря на распространенность бумаги, не все знают, какие ее виды оформляются, для каких целей необходимы и как правильно составляется отчет. В статье даны ответы на все перечисленные вопросы.

Инструкция по заполнению справки о заработной плате за 3 месяца: основные способы

За отчетом, отражающим трехмесячный заработок, обращаются те, кто желает получить пособие на деток или субсидии иного плана. Если он будет правильно заполнен, специалисты смогут подсчитать прибыль, что приходится на каждого члена семьи.

Если в результате исследования окажется, что он ниже установленного в регионе прожиточного минимума, организация по выплате поддержки примет решение перечислять дополнительные средства.

Согласно установленной инструкции, для определения правильного размера перечисления, в расчет нужно принимать следующие факторы:

1. Область проживания.
2. Члены семьи.
3. Установление статуса многодетности.
4. Инвалидность, если есть.

На основе информации принимается решение, в денежной сумме или в виде льгот выплачивать субсидии.

Как рассчитывается пособие?

В процессе расчета положенной поддержки на основании справи о заработной плате за 3 месяца принимаются в учет все категории начислений:

• Премии за достижения;
• Стипендии для учащихся;
• Страховые перечисления;
• Отпускные;
• Декретные;
• Выплаты по беременности.

Принимается во внимание з/п каждого человека в семье, соответственно отчет дается всем супругам. Все полученные показатели суммируются. Итог делится на прописанное в документе количество лиц. Цифровой показатель сравнивается с минимумом. Если она менее ПМ, запрос на материальную поддержку одобряется.

Источники для работников

Чтобы воспользоваться положенным правом, знать о его наличии недостаточно. Требуется опираться на закон и настаивать на четком следовании правового порядка. При выдаче выписок с места трудоустройства применяются такие акты:

1. 255 закон о страховании по зафиксированным социальным случаям.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Ст 62, указывающая на срок выдачи выписок. Выдавать отчет нужно в срок три дня.
4. Приказ 182 от Министерства труда РФ – представлен типовой вид справки о з/п и инструкция по правильному формированию.

На уровне городских муниципалитетов и регионов установлены специальные нормативы. Они также принимаются во внимание.

Детское пособие

Справка о среднем заработке за последние 3 месяца для центра занятости требуется для семей, которые относятся к категории малоимущих. Данную форму начисления не стоит путать с выплатами по родам и по беременности. Они положены всем без исключения женщинам, вне зависимости от уровня их дохода.

Специальные пособия на детей, предназначенные для малоимущих, были возведены на совершенно обновленный уровень. Они приняли исключительно адресный подход и получили градацию по специальным категориям. Распределение осуществляется по уровню нужды всем субъектам помощи.

Новая принятая система в 2019 году продолжает стремительно развиваться. Более того, имеет серьезные перспективы на временные периоды. Показатель положенного пособия устанавливается исключительно властями региона. Принимаются во внимание бюджетные возможности отдельного человека и характеристики семей. Учитываются такие параметры, как:

1. Полнота состава семьи.
2. Общее количество детей.
3. Инвалидность у одного из членов.

Детские пособия не всегда имеют денежную форму. Это разнообразные скидки, льготы и иные преимущества.

Справка о доходах за 3 месяца: бланк и образец

Получая справку, стоит обратить внимание на правильность ее составления. Опираться при этом нужно образец. Найти цифровой образец справки о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты позволяется на специальных тематических сайтах.

Срок действия справки

Данное время ничем не ограничивается. Чтобы оформить стандартный налоговый вычет, можно предоставить бумагу, отражающую доход за несколько лет.

Если же есть необходимость подать пакет бумаг в органы социальной защиты, потребуется подстроиться под их требования. Некоторые органы государственной власти обязывают граждан получать справки не более чем за 30 дней до их подачи.

Соответственно, положенные юридический операции не должны совершаться в течении месяца с даты получения отчета, подтверждающего прибыль. Если же бумага нужна для оформления банковского займа, срок ее действия не должен превышать 10 дней.

Сроки получения

Если человек обращается за оформлением отчета по месту трудоустройства, он будет получен в течение дня. В крайнем случае срок получения может продлиться до следующего дня, если сотрудники бухгалтерии загружены работой.

Не стоит затягивать и обращаться за бумагой в последний момент. Ситуации могут быть разными, и, если затянуть с получением, есть риск столкнуться с необходимостью заниматься оформлением заново, а за положенный срок не получить плату.

Где получить справку о доходах за 3 месяца?

Если человек имеет официальную работу, чтобы сформировать бумагу по образцу, придется обратиться в отдел бухгалтерии или к начальству. Если отчет делает бухгалтер, без посещения руководства все равно не обойтись. Директор должен проставить необходимые подписи и печати.

Если человек называется официально безработным, за отчетным документом нужно обратиться в городской центр занятости. Здесь удостоверяется факт, что нет возможности провести оформление и получать официальный доход за крайние три месяца.

Предприниматели вообще могут не получать никакие справки. ИП подтверждают свой доход с постоянной регулярностью. Им это необходимо во избежание проблем с законом. Для этой цели подойдет заверение самых разных выписок, что могут подтвердить прибыль за крайние три месяца отчета или за другой срок. Отчет о доходах создается на основе предыдущих заверенных бумаг.

Куда надо предоставить справку?

Описываемая форма документа для пособия требуется для получения субсидий и предоставления в одну из двух организаций:

1. Управление соцзащиты и собеса.
2. Центр труда и официальной занятости.

В первом случае они необходимы, чтобы признать семью официально малоимущей по последним данным. Эти семьи могут рассчитывать на пособия, на льготный проезд, на частичную компенсацию платы за д/с. Семья будет считаться недостаточно обеспеченной в ситуации, если прибыль за последние три месяца у нее ниже минимума. Стоит отметить, что малоимущим иногда признается и один человек без работы.

Важным правилом считается необходимость подтверждать статус ежегодно. Если уровень минимума в какой-то период повышается, об этом нужно сразу уведомить сотрудников РБ или соц/защиты.

Что касается предоставления отчетной справки в центр занятости, то она необходима для официального статуса безработного и, чтобы понять, сколько начислять специального пособия работнику. Это правило не относится к молодым людям, что встают на учет первый раз. От них подобный документ не требуется.

Для выписки следует обратиться в бухгалтерию, устно пояснив цель, для которой осуществляется запрос. На некоторых крупных предприятиях для получения нужно составить письменное заявление. Согласно современному законодательству, руководству дается три дня. Это максимальное время для письменного запроса от сотрудника, на протяжении которого работодатель должен отреагировать на запрос.

Вид справки для получения пособия

Выписка имеет один вид. Составляется он в программе 1С. Формирование осуществляется автоматически, после того как сотрудник задаст нужный период анализа полученной прибыли.

Руководство организации несет ответственность за выданные сведения. Они должны строго соответствовать образцу справки о доходах за 3 месяца для детского пособия для МФЦ. Это регулируется актуальными актами на уровне законодательства.

Кто выдает справку о доходах за последние 3 месяца?

Выписка получается по месту трудоустройства в бухгалтерии или у кадровиков. Если человек числится в небольшой компании, отчет можно запросить у руководителя, который обычно выполняет функции бухгалтера.

Если предприятие ликвидируется, получить нужные сведения можно в налоговой. Разрешается также обратиться в центр занятости и защиты безработных, если физическое лицо стоит там на учете. Студентам необходимо обратиться по месту получения образования, а пенсионеры оформляют выписку в ПФ.

Как выглядит справка?

Закон не установил точного образца справки на детское пособие о получаемой зарплате. При этом важно придерживаться стандартов. Существует несколько главных пунктов, что должны присутствовать в выписке для МФЦ:

1. Название, контакты и точный адрес предприятия.
2. ИНН.
3. ФИО в расшифрованном виде.
4. Должность человека, который обратился за отчетом.
5. Сведения о заработной плате за временной отрезок.
6. Подписи и печати руководителя и иного ответственного лица.
7. Дата написания и печать организации.

Отчет для пособия на детей разрешается выдавать на специальной бланке, принятом на предприятии. Но это не считается непреложным требованием. Информация может быть отражена и иным способом. Неоспоримым требованием считается заверение документа бухгалтером и управляющим. Если данные сотрудники отсутствуют, достаточно будет подписи руководителя.

Подводя итоги

Бланк выписки о доходах, предназначенная для соц/защиты декретнице и для биржи занятости, как справка о прибыли для иных организаций получается довольно просто в 2019 году по месту работы и имеет временные ограниченные сроки. Их необходимо строго соблюдать, чтобы не заниматься повторным оформлением и заполнением, потратив личное время, лучше знать, как выглядит действительная отчетность.

Источник: https://gosuslugi24.su/spravka-o-dohodah-za-3-mesyaca.html

Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту (заработной плате) в 2019 году — образец, бланк, ИП, 1С, срок действия

Как получить справку о доходах за 3 месяца в соцзащиту (заработной плате) в 2019 году? Для этого необходимо знать о некоторых нюансах и законодательном регулировании данного вопроса.

Справка о доходах необходима в социальную службу населения с целью получения гражданами различных пособий и выплат, которые определяются на основании полученной прибыли за определенный временной промежуток.

С целью минимизации рисков занесения недостоверных сведений, рассмотрим вопрос о получении подробней.

Что нужно знать

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется изучить общие моменты. Это позволяет избежать различного рода риски возникновения недоразумений с представителями социальной службы.

Помимо этого рекомендуется ознакомить и с законодательными актами, которые регулируют данный вопрос.

Основные понятия

Под определением “справка о доходах” подразумевается документ, в котором отображены сведения относительно прибыли официального трудоустроенного гражданина за конкретный временной промежуток (имеются в виду денежные выплаты).

Данная справка оформляется уполномоченным лицом отдела бухгалтерии предприятия.

• Прежде чем подавать такой документ в государственные учреждения его обязательно заверяет главный бухгалтер и руководство, тем самым придавая ему юридической значимости.
• Справка о дохода граждан предоставляется в течении 3 календарных дней с момента сформированного запроса.
• Форма справки устанавливается официально каждым отдельно взятым предприятием, которое требует его предоставить.
• Сведения в справке могут отображать прибыль за последние:

• 3 календарных месяца;
• полгода;
• 12 месяцев и так далее.

Каждый гражданин, также как и непосредственный работодатель обязан владеть сведениями относительно имеющихся тонкостей рассматриваемого вопроса подтверждения прибыли физических лиц.

Срок действия документа

Необходимо понимать, что данная справка отображает доход конкретного гражданина за определенный временной промежуток. Можно с уверенностью говорить о том, что период действия такого документа является неограничен.

Если говорить об иных госучреждениях (имеется в виду не социальной защиту населения), то ими может быть выдвинуто требование относительно срока его получения.

К примеру, уполномоченный орган может запросить документ за 3 месяца, оформленный в течении последних недель. Однако это встречается крайне редко.

Законные основания

Основными законодательными актами, которые регулируют опрос относительно оформления справки о доходах для предоставления в социальную службу принято считать:

Федеральный закон № 255 “Об обязательном социальном страховании по случаю временной утраты недееспособности и по причине материнства”	В нем четко отображен порядок получения справки, а также некоторые особенности, с которыми могут столкнуться физические лица
Приказ Министерства труда РФ “О порядке утверждения формы и правила предоставления справки о размере дохода граждан России” № 182н	Отображает форму документа, а также правила его формирования

К сведению — остальные законодательные акты и нормативная документация предоставляют только косвенные сведения относительно рассматриваемого вопроса.

Так в статье 62 Трудового Кодекса РФ отображены общие сведения относительно периодов выдачи рассматриваемой справки о доходах.

Как оформить образец справки о доходах за 3 месяца в соцзащиту

С целью получения рассматриваемого документа необходимо обратиться к непосредственному работодателю.

Для минимизации рисков возникновения различного недопонимания, рассмотрим имеющиеся нюансы подробней.

Как выглядит бланк

В справке отображаются сведения относительно:

• наименования предприятия;
• занимаемой должности;
• доходов помесячно.

1. Справка отображает всю необходимую информацию относительно доходов физических лиц за последние 3 месяца.
2. Важно отобразить, какая именно прибыль была получена наемным сотрудником – была ли это установленная заработная плата или это пособия, к примеру, по уходу за ребенком, по БиР и так далее.
3. В процессе определения прибыли во внимание берутся все без исключения начисления, причем до момента вычета из них НДФЛ.
4. Если же наемным сотрудником уплачиваются алименты, но они из прибыли исключаются, то данный факт нужно занести в справку.
5. Справка для начисления пособий в соцзащиту должна быть подписана непосредственным руководством компании и уполномоченным лицом бухгалтерского отдела (бухгалтера).

При отсутствии в организации главного бухгалтера то необходимо сделать соответствующую пометку – “должность главного бухгалтера штатным расписанием организации не предусматривается”.

Необходимо указывать на то, что является основанием для предоставления документа – лицевой счет наемного рабочего, платежная ведомость либо же расходные ордера, если начисления осуществлялись непосредственно по ним.

Кто выдает документ

Рассматриваемый документ формируется непосредственным работодателем при наличии соответствующего запроса от рабочего.

Какие лица должны заверять документ? Обязательно в справке должна содержаться подпись руководства и печать компании (если она предусмотрена).

При отсутствии руководства, проставлять подпись и печать уполномочено главного бухгалтера. Если сотрудник не работает официально, документ можно оформить в центре занятости.

Пример заполнения (1С)

Для формирования рассматриваемого документа в 1С необходимо будет:

Необходимо перейти в меню	“Операции”
Далее	“Документы”
После этого нужно перейти во вкладку	“Информация о доходах физических лиц”

С целью составления информации о прибыли для подачи в ИФНС допускается возможность регистрации переданных на взыскание средств, которые были недоудержанные НДФЛ.

В полях документации необходимо отображать:

Наименование компании – указывается с заглавной буквы	Необходимо помнить, что в настройках по умолчанию уже должно быть название компании; ответственное лицо за составление. Здесь также в настройках пользователя оно должно уже быть указано
Контактный номер телефона и занимаемая должность уполномоченного лица	По умолчанию они уже занесены
Налоговый период	За который указывается информация о доходах

В табличном разделе “справки о доходах” отображается список составляемых документов с отображением налоговой ставки. Бланк справки о доходах за 3 месяца можно скачать здесь.

В табличном поле закладки “Удержано НДФЛ”:

Отображается размер денежных средств	Которые были перечислены за конкретный налоговый период по всем без исключения организациям, в том числе и структурные подразделения, КБК, ОКАТО и так далее
В подкатегории “Перевод по физическим лицам”	Размер рассчитанного НДФЛ сотруднику

• Допускается также возможность и автоматического формирования рассматриваемого документа.
• Для этого необходимо перейти в меню “Заполнить”, что позволяет занести сведения в табличную часть конкретного физического лица, получавшего доходы в конкретном временном периоде.
• Необходимо помнить — при автоматическом формировании документа сведения отображение прибыли осуществляется таким же образом что и в закладке “Удержано НДФЛ”.

справка о доходах за 3 месяца

Встроенная кнопка “Распределить” позволяет с легкостью распределить суммарный размер перечисленных налогов из категории “Всего за конкретный налоговый период”.

Распределение осуществляется по конкретному физическому лицу и автоматически переносит их в подраздел “Перечислено по физическому лицу”.

По завершению формирования рассматриваемой справки, необходимо будет нажать на кнопку “Распечатать”. Далее документ выводиться на печать.

При необходимости сохранить документ в электронном формате, достаточно будет нажать только на кнопку с одноименным названием.

Расчет пособия

Сумма заработной платы за месяц определяется таким образом – необходимо суммарную прибыль за календарный год разделить на суммарное число отработанных дней.

Причем, не учитывается тот установленный оклад, выплата которого была произведена как премия.

После этого, необходимо полученный показатель умножить на суммарное число отработанных дней за конкретный временной промежуток. В данной ситуации речь идет о 3 календарных месяцах.

Важно помнить — отпускные в учет не берутся при расчете. К примеру, предположим, что гражданину предприятие начислило пособие по БиР в сумме 45 тысяч рублей.

Непосредственно сами отпуска продолжаются для всех граждан стандартно 140 календарных дней. Более того, гражданин получил заработную плату за неполный отработанный месяц, когда наступил страховой случай (имеется в виду выход в декретный отпуск).

После этого была подана вся необходимая документация в территориальное представительство социальной защиты населения в декретном отпуске и ему потребовалась справка о доходах за последние 3 календарных месяца.

Расчет в такой ситуации будет производиться следующим образом:

За последний отработанный календарный месяц (за расчет берется 10 дней)	45 тысяч/140 х 10 = порядка 3,2 тысяч рублей
За второй отработанный календарный месяц (подразумевается 31 день в месяце)	45 тысяч/140 х 31 = порядка 10 тысяч рублей
За третий отработанный календарный месяц (подразумевается 30 дней)	45 тысяч/140 х 30 = порядка 9,5 тысяч рублей

В зависимости от количества дней в месяце сумма может варьироваться в большую и меньшую сторону.

Часто задаваемые вопросы

В процессе оформления справки о доходах, у многих граждан часто возникают те или иные вопросы.
Рассмотрим наиболее популярные из них подробней.

Каковы сроки ее действия

Как отмечалось выше, срок действия законодательством РФ неограничен. Если говорить о периоде оформления справки, то на данную процедуру отведено 3 дня.

Нередко встречаются ситуации, когда различные органы требуют предоставить “свежую” справку. Данные действия являются противоправными и можно писать жалобы вышестоящие инстанции относительно данного факта.

Нюансы оформления у ИП

На сегодня отсутствует нормативная документация, которая предусматривала бы для справки о доходах для ИП какой-либо формы. По этой причине взамен этому документу в налоговый орган предоставляется декларация, формируемая по форме 3-НДФЛ.

Более того, такая форма может являться своего рода приложением к справке, которая должна быть в обязательном порядке предоставлена.

Для минимизации рисков возникновения различного рода проблем с подтверждением своей прибыли в дальнейшем, индивидуальный предприниматель должен регулярно регистрировать несколько экземпляров документации.

За такую услугу какие-либо затраты не предусмотрены. Дополнительно стоит обращать внимание на то, что получить справку в налоговой инспекции также не получиться, поскольку отсутствует установленная форма.

Многие учреждения предоставляют свои бланки, в которых нужно указать доход. Подтверждением является только подпись обратившегося работника.

Важно помнить — в случае предоставления недостоверных сведений, законодательством РФ предусмотрена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы на определенный срок. Это предусматривается статьей 199.2 Уголовного Кодекса РФ.

1. Напоследок хотелось бы отметить, что каких-либо сложностей в оформлении рассматриваемого документа нет.
2. Достаточно только следить за тем, чтобы все необходимые сведения в справке были указы достоверными.
3. Это нужно с целью избегать возможности привлечения к уголовной ответственности за предоставленные недостоверные сведения.
4. Важно помнить — минимальное наказание подразумевает под собой штраф на основании КоАП РФ.
5. Видео: подробно о дополнительной поддержке пенсионерам

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/spravka-o-dohodah-za-3-mesjaca-v-soczashhitu/

Справка о зарплате (доходе) для соцзищиты: образец 2019 года

Зачем нужна справка о зарплате для соцзащиты? Как получить по месту работу? На каком бланке она составляется? Приведем образец 2019 года.

Зачем нужна такая справка

В 2019 году справка о среднем заработке может предъявляться в соцзащиту для следующих целей:

• Оформление пособий и льгот (например, льготы на оплату коммунальных услуг).
• Признание семьи малоимущей и получение субсидий, льгот.

Где получить?

Справка выдается сотруднику по месту его работы не позднее 3-х рабочих дней со дня обращения (ст. 62 ТК РФ).

Какой бланк?

Бланк (форма) справки о доходах для соцзащиты не определен. Следовательно –  справка оформляется в произвольной форме. Логично, чтобы в справке о доходах были указаны следующие данные:

• реквизиты организации (наименование или ФИО ИП, ИНН, КПП, ОГРН или ОГРНИП, адрес, телефон);
• наименование документа, его регистрационный номер и дата оформления;
• данные работника (ФИО и должность), которому выдается справка;
• подписи уполномоченных представителей организации (ИП) – руководитель, главный бухгалтер, подписавших документ с расшифровкой ФИО и указанием их должностей;
• величина дохода работника за три последних месяца, предшествующих месяцу обращения за справкой.

Образец справки о доходах за последние 3 месяца (2019 год)

Далее приведем возможный образец справки о доходах (заработной плате) для социальной защиты населения в 2019 году:

Далее вы можете скачать образец справки для соцзащиты и “переделать” его под себя. Скачать образец 2019.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/spravka-o-zarplate-dlya-sotsialnoj-zashhity-obrazets-2019-goda.html

Скачать бланк справки о заработной плате в 2019 году

(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)

К самым востребованным документам можно отнести справку о доходах. Она может понадобиться практически в любой жизненной сфере. Данный документ свидетельствует о платежеспособности человека.

Как правило, это необходимо для получения банковских кредитов, выезда в другую страну. Гражданин обязан подтвердить право на получение льгот и субсидий от государства, обращаясь в социальную службу.

Каждый случай является исключительным, поэтому имеет свои особенности и нюансы.

Именно поэтому, бухгалтер, руководитель, госслужащий и наемный работник должны иметь представление о правильном оформлении данного документа.

Здесь должна присутствовать не только сумма начислений, но и размер удержаний. Выдача справки не является обязательной. Делается это лишь по просьбе сотрудника. Для этого ему необходимо написать заявление. Здесь указывается, для чего нужна данная справка. После принятия заявления, компания должна выдать справку не позднее, чем через три рабочих дня.

Файлы для скачивания:

Какая форма справки о заработной плате действует в 2019 году

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.

Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники. Им также следует написать заявление.

• (Видео: “01 Справка о заработной плате”)
• Естественно, для банковского кредита справка является обязательной. Однако ее могут потребовать и другие организации:

1. Для посольства. Если гражданин собирается получить визу для въезда в другую страну, ему необходимо подтвердить свою финансовую надежность. Кроме этого, представители иностранного государства должны быть уверены, что вы собираетесь возвращаться домой. Кроме всего прочего, подтверждением этому является наличие стабильного дохода и постоянной работы на родине. Естественно, большую вероятность получения визы имеет тот человек, у которого указаны большие доходы. Залогом получения визы является предоставление справки о доходах установленного образца. Страны, входящие в Шенгенскую зону, придерживаются общих правил. Однако разные посольства могут предъявлять различные требования.
2. Для декретного отпуска. Стоит отметить, находясь в декретном отпуске, женщина имеет такие же права, как и остальные сотрудники. Поэтому в любой момент может потребовать справку о доходах. Декрет должен оплачиваться, однако сумма платежей напрямую зависит от заработной платы. Здесь учитывается среднедневной заработок, расчетный период, длительность декретного отпуска. Молодая мама должна получать 40 процентов от средней зарплаты.
3. Для центра занятости (биржи труда). Независимо, по каким причинам человек остался без работы, он может зарегистрироваться на бирже труда, получив статус безработного гражданина. При этом он имеет право получать пособие. Однако размер этого пособия зависит от зарплаты, которая начислялась ему на предыдущей работе. Как правило, здесь достаточно сведений за три последних месяца трудовой деятельности.
4. Для соцзащиты на субсидию. В социальном государстве, которым и является РФ, каждый гражданин, попав в сложную ситуацию, может надеяться на поддержку. Социальная служба может назначить льготы, пособие, компенсацию на оплату услуг ЖКХ. Как правило, это возможно в том случае, если прожиточный минимум выше его дохода. Естественно, для этого в органы соцзащиты понадобится принести документ, подтверждающий низкую зарплату.
5. Для суда. При судебных разбирательствах суд может потребовать документ, подтверждающий доходы участников процесса. Наиболее часто это связано с разбирательствами по выплатам алиментов, при разделе имущества, сохранении или лишении родительских прав. Учитывая справки, полученные от представителей обеих сторон, суд выносит справедливое решение.

Содержание справки

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

• название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
• паспортные данные;
• средняя величина месячной зарплаты;
• размер начислений и фактически полученных на руки средств;
• дата выдачи документа;
• населенный пункт, в котором находится организация;
• подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
• должность.

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.

Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно. После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.

Ответственные лица должны подписать документ. Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер. Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные.

Естественно, вся информация должна отвечать действительности. Контролирующие органы свободно могут проверить данные.

Если они указаны неправильно, ответственные лица, а именно директор компании и главный бухгалтер, будут оштрафованы на достаточно крупную сумму.

Правила оформления справки о зарплате с места работы

Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4. Также организация может разработать свой фирменный бланк. По закону справку можно заполнять не только от руки. Действительным является и документ, представленный в печатном виде.

Справка может иметь несколько экземпляров. Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении. При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок.

Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.

Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода. Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

• органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;
• Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
• налоговая инспекция.

Образец справки о зарплате с места работы

Скачать бланк и образец справки о зарплате с места работы

• Скачать бланк
• Образец
• Больше образцов есть по ссылке

Источник: https://InfoBlank.com/skachat-blank-spravki-o-zarabotnoj-plate/