Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте: что это и образец

Уважаемые коллеги! Мы продолжаем серию публикаций по важной для каждой организации теме — инструктажи по охране труда. Сегодня мы расскажем, как проводить первичный и повторные инструктажи по охране труда, кого назначить ответственными, как фиксировать инструктажи. А также дадим поэтапный алгоритм проведения первичного инструктажа, образцы документов и полезную таблицу-подсказку.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж проводят с сотрудниками до того, как их допускают к самостоятельной работе. Этот момент четко прописан в законодательстве (п. 2.1.4 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Законодатели прописали этот важный пункт не просто так.

Какой бы отличный диплом не был у нового сотрудника, как бы хорошо и много лет он не работал в другой компании, на новом рабочем месте всегда есть нюансы.

Важные нюансы, которые могут повлиять на здоровье человека, а порой и просто отнять его жизнь. Новый сотрудник должен быть полностью осведомлен обо всех опасностях на новом рабочем месте.

Пример 

На территории предприятия одного из ремонтно-механических цехов погиб 25-летний мужчина. К моменту трагедии он работал на новом месте токарем всего неделю. Утром мужчина вышел в свою смену и приступил к изготовлению деталей на токарном станке. Когда он потянулся к дальней части станка, рукав его одежды затянуло между движущимися частями механизма.

Когда коллеги заметили это, они остановили станок и вызвали медиков, но было поздно. Рабочий получил несовместимые с жизнью травмы и скончался на месте.

Как выяснилось во время расследования несчастного случая, непосредственный руководитель погибшего не провел с ним первичны инструктаж и не объяснил, как правильно работать на данном станке и какую одежду запрещено надевать.

Урок №1 — кто проводит первичный инструктаж

В отличие от вводного инструктажа, первичный инструктаж на рабочем месте по закону обязан проводить не специалист по охране труда, а непосредственный руководитель сотрудника – мастер, прораб, преподаватель и т. д. (п. 2.1.4 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Обязательное требование – руководитель, который проводит первичный инструктаж обязан пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Урок №2 — с кем проводят первичный инструктаж

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с определенными категориями работников, указанными в законе (п. 2.1.4 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

К ним относятся:

1. Новые работники организации, принятые по трудовому договору на постоянной основе.
2. Работники, принятые по срочному трудовому договору, в том числе на период менее 2 месяцев.
3. Сезонные работники, совместители, надомниками, если они используют в работе материалы и инструменты работодателя.
4. Сотрудники, которых перевели из другого структурного подразделения, или поручили выполнять новую, несвойственную для них работу.
5. Командированные работники сторонних организаций.
6. Студенты, которые проходят на предприятии производственную практику.
7. Другие лица, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Но если работодатель твердо уверен в своем решении освободить часть сотрудников от первичного инструктажа, он обязан утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа (п. 2.1.4 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Урок №3 — как проводить первичный инструктаж

Первичный инструктаж можно проводить индивидуально с каждым работником или с группой сотрудников, которые обслуживают однотипное оборудование на одном рабочем месте.

Первичный инструктаж проводят на основании разработанных в организации программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Разрабатывают такие программы руководители структурного подразделения. Документ необходимо согласовывать со специалистом по охране труда. Он, в соответствии со своими обязанностями, должен координировать разработку программ и оказывать методическую помощь. Это указано в профстандарте специалиста по охране труда (Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 524н).

Программу разрабатывают на основании нормативных правовых актов с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Программу согласовывает специалист по охране труда и профсоюз компании, утверждает работодатель.

Перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте, которые нужно включить в программу первичного инструктажа на рабочем месте:

• Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса.
• Порядок подготовки к работе на рабочем месте.
• Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации.
• Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте.

Необходимо не только провести первичный инструктаж с сотрудником, но и проверить, насколько он усвоил свои знания. Делать это нужно с помощью устного опроса.

Урок №3 — как зафиксировать первичный инструктаж

После того, как с работником провели первичный инструктаж и проверили полученные знания, нужно внести информацию в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. Рекомендуемы образец журнал вы найдете в приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015. В нем есть графы, которые необходимо заполнить, чтобы в законном порядке подтвердить проведенный инструктаж:

• дата проведения;
• фамилия, имя и отчество сотрудника (рекомендуем писать полностью, а не сокращать до инициалов);
• год рождения сотрудника;
• профессия или должность инструктируемого;
• подписи инструктируемого и инструктирующего;
• данные о стажировке.

Начинающие специалисты по охране труда при проведении первичного и повторного инструктажа часто совершают ошибки. Эксперт Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 расскажет о главных ошибках и даст полезные рекомендации.



Повторный инструктаж на рабочем месте

Этот вид инструктажа проводят с теми сотрудниками, которые прошли первичный инструктаж. Делают это не реже чем один раз в полгода, для некоторых категорий — один раз в 3 месяца. Цель — постоянно закреплять и освежать информацию о безопасных приемах и методах труда на рабочем месте. Повторные инструктажи проводят по программам, разработанным для первичных инструктажей.

В следующей части статьи мы расскажем о порядке проведения внепланового и целевого инструктажа. В качестве бонуса вы получите незаменимую таблицу с полным списком документов, которые должны быть в организации по инструктажам.

Следите за нашими публикациями.

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим экспертам. Получить квалифицированную консультацию можно здесь

Источник: https://coko1.ru/articles/protection/instruktazhi-po-ohrane-truda-chast-2-pervichnyj-i-povtornyj-instruktazh/

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте

2017-05-31 | Author FlaaimВ сегодняшней заметке рассмотрим основные вопросы, касающиеся первичного инструктажа по охране труда.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте является одним из видов обучения по охране труда, которое проводиться перед допуском работника к самостоятельной работе

Нормативные требования

Обязанность проведения данного инструктажа установлена Постановлением Минтруда и Минобразования РФ «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» №1/29 от 13.01.2003 раздел 2

Кто проводит первичный инструктаж

Обычно, первичный инструктаж проводит руководитель структурного подразделения (непосредственный руководитель работника) в подчинении в подчинении к которому направляется работник, после приема на работу.

Например, вновь принятый на должность водителя автомобиля Петров, после оформления приема на работу, направляется в транспортный отдел, где ему предстоит работать и где ему проводит инструктаж на рабочем месте Главный механик Сидоров.

Лицо, которое проводит инструктаж должно быть назначено соответствующим приказом. Образец такого приказа, вы можете скачать в конце заметки.

Лицо, которое проводит инструктаж, должно быть обучено по охране труда в учебном центре по 40 часовой программе. Это тоже обязательное требование.

На случай отсутствия лица, проводящего инструктаж на рабочем месте, вам необходимо предусмотреть работника, который будет его замещать. Это может быть его заместитель или просто ответственное лицо, главное, чтобы этот работник должен быть также иметь обучение по охране труда.

Кому проводиться первичный инструктаж

Далее определим, кому проводиться первичный инструктаж.

1. Со всеми вновь принимаемыми на работу лицами.

Все принимаемые на работу лица, перед допуском к выполнению трудовых обязанностей, должны пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте

2. С переведенными из другого подразделения
• Со всеми, кого переводят в ваше подразделение из другого, а также для тех кому поручается данная работа впервые.
3. С командированными

Со всеми командированными в подразделение работниками. Это может быть персонал другой организации или филиал вашей же.

4. С подрядчиками
1. С персоналом подрядчиков, который выполняет работы на территории вашей организации (в данном случае подразделения)
5. С обучающимися образовательных учреждений

Это могут быть студенты-практиканты, учащиеся техникумов и т.д.

Порядок первичного инструктажа

Если вы не просто расписываете своих работников в журналах, то порядок инструктажа следующий:

• Инструктирование работника
• Устная проверка полученных им знаний
• Заполнение журнала

Обратите внимание, что инструктаж на рабочем месте проводиться только индивидуально с каждым работником.

Программа первичного инструктажа

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по специально разработанной программе, которая утверждается руководителем предприятия.

Программа разрабатывается по профессиям и должностям, а также видам работ, таким образом на каждую профессию или вид выполняемых работ у вас должна быть программа инструктажа на рабочем месте.

Содержание программы инструктажа устанавливается работодателем самостоятельно, основываясь на нормативных актах по охране труда, локальных нормативных актов предприятия, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации и т.д.

Обычно программа следующая:

1. Правила внутреннего трудового распорядка
2. Особенности и характеристика условий труда работника. Характерные причины несчастных случаев и заболеваний.
3. Порядок подготовки к работе. Проверка исправности оборудования приспособлений и инструмента. Проверка наличия ограждений, блокировок, заземления и т.п.
4. Опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие во время работы
5. Работы повышенной опасности (при необходимости)
6. Средства индивидуальной защиты и правила пользования ими
7. Безопасные приемы и методы выполнения работ. Режим работы и регламентированные перерывы.
8. Действия при возникновении с кем-то из работников несчастного случая
9. Пожарная безопасность на территории предприятия и при производстве работ. Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и т.п.
10. Оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях
11. Изучение инструкций по охране труда

Дополнительно в программу инструктажа может включаться ознакомление с инструкциями по охране труда и пожарной безопасности, а также технической и эксплуатационной документации, которые относятся к профессии работника.

Образцы программ первичного инструктажа можно посмотреть в разделе программы.

Как правило инструктаж проводят устно, но могут использоваться специальные средства – видео, презентации, слайды и т.д. Завершается он устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы, об этом я уже писал.

Журнал инструктажа на рабочем месте

Проведение первичного инструктажа фиксируется в соответствующем журнале с подписью инструктируемого и инструктирующего. Форма журнала нормативно не установлена, но обычно используется следующая:

Недавно, я подготовил специальную заметку о порядке заполнения данного журнала.

Порядок заполнения инструктажа на рабочем месте

Указываются:

• Дата
• ФИО работника
• Должность
• Год рождения
• Должность инструктируемого
• Вид инструктажа
• Указывается вид проводимого инструктажа (мы говорим об инструктаже не рабочем месте, значит записываем его)
• ФИО должность инструктирующего
• Подпись (ставят подписи инструктируемый и инструктирующий)

Недавно, я подготовил видео по заполнению журнала

Освобождение от первичного инструктажа

Если в вашем подразделении присутствуют работники, которые выполняют работу, не связанную с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или любого другого инструмента, проще говоря выполняют несложную работу (на компьютере, например), то их можно освободить от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Подробнее об этом, я писал в соответствующей заметке.

Чтобы освободить работников, необходимо издать соответствующий приказ и утвердить перечень профессий, освобожденных от первичного инструктажа. Читайте об этом в соответствующей заметке.

Ответственность за первичный инструктаж

Исходя из своего опыта работы специалистом по охране труда, могу сказать следующее:

Большинство руководителей структурных подразделении, очень безалаберно относиться к проведению и ведению журналов инструктажа на рабочем месте, да и не только их.

Поэтому, если не хотите проблем с ГИТ, то лучше всего регулярно проверять порядок ведения и заполнения инструктажа на рабочем месте. Например, ежеквартально.

Скорее всего, при выявлении нарушения при проведении инструктажа на рабочем месте, инспектор ГИТ отстранит от работы работников с которыми выявлены нарушения при проведении инструктажа и заставит его перепровести. Однако, может быть и более серьезное наказание.

Заключение

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте очень важен. Вместе с остальными обязательными организационно-техническими мероприятиями по охране труда, он создает прочную основу для улучшения условий труда работников, прежде всего в качестве профилактики несчастных случаев на производстве.

• В заключении можете посмотреть подборку несчастных случаев на производстве, чтобы не повторять ошибок других!
• Скачать образец приказа о проведении первичного инструктажа на рабочем месте

В помощь специалистам по охране труда, я создал youtube канал на котором собирают различные проишествия и несчастные случаи на производстве для профилактики травматизма. заходите и подписывайтесь на мой канал!

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=3

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте: кто проводит, порядок

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте


Российским законодательством предусматривается обязательное проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте практически для всех категорий трудящихся. И знать о том, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, в каких случаях проводится данная процедура и что должно включаться в такое обучение, следует каждому руководителю, кадровому специалисту или сотруднику службы охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте – что это такое

Трудовой кодекс и законодательство о труде в целом накладывают на работодателей значительный спектр обязанностей по отношению к сотрудникам и обеспечению их безопасности.

Одним из примеров подобных требований охраны труда является проведение первичных инструктажей на рабочем месте для новых сотрудников.

Всего существует достаточно много и других видов инструктажей по охране труда, подробнее о которых можно прочитать в  , однако основные принципы их проведения будут рассмотрены вкратце далее.

1. Вводный инструктаж проводится в отдельном кабинете охраны труда или уголке, в то время как первичный – непосредственно на рабочем месте трудящегося.
2. В рамках вводного обучения сотрудника проводится лишь его ознакомление с нормативами охраны труда исключительно в теоретической форме. Первичный же инструктаж может предполагать и обучение трудящегося практическим навыкам, равно как и подразумевать контроль их усвоения и эффективного применения трудящимся.
3. Каждый из означенных видов инструктажей записывается в отдельный раздел журнала о проведении инструктажей, или даже в отдельный журнал, если на предприятии предполагается их раздельное ведение.
4. Проведение вводного инструктажа следует обеспечить сразу после трудоустройства, в то время как первичный обязателен лишь при полноценном начале исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте. На период стажировки или обучения на предприятии его прохождение не является необходимым.
5. Лицо, проводящее вводный инструктаж, обязательно должно являться ответственным за охрану труда – как отдельным назначенным на исполнение этих обязанностей сотрудником, так и просто работником отдела охраны труда, если он есть на предприятии. Первичный же инструктаж проводится ответственным за охрану труда в отдельном структурном подразделении или просто непосредственным руководителем трудящегося.

Конечно, есть у подобных мер обеспечения безопасности и сходные черты. Так, чаще всего на практике данные два вида инструктажа совмещают и проводят в один день в сходных условиях, чтобы снизить бюрократическую нагрузку и на предприятие, и на самого трудящегося.

Непосредственно законодательные нормативы позволяют не проводить данный инструктаж с отдельными категориями трудящихся, перечень которых в отдельном порядке должен утверждаться работодателем и включать в себя только лиц, не связанных с сырьем и производственным процессом и с работой с электрифицированными устройствами или иными опасными задачами. Однако большинство работодателей предпочитают проводить его в отношении всех сотрудников, так как сейчас практически любой вид деятельности связан с использованием электроэнергии как минимум.

Правовое регулирование первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

Правовое регулирование первичного инструктажа по охране труда регламентируют следующие номративно-правовые акты: :

• Статья 225 ТК РФ. Обязательность проведения инструктажей по охране труда прямо декларируется в принципах рассматриваемой статьи.
• Постановление Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003. Регламентируется процедура обучения трудящихся в вопросах проведения инструктажей по охране труда. Порядок, изложенный в означенном документе, актуален как для проведения общих инструктажей, так и может применяться в случае необходимости инструктажа по пожарной безопасности или в иных сферах, где обязательно проведение дополнительных мероприятий охраны труда.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pervichnyj-instruktazh-po-ohrane-truda-na-rabochem-meste.html

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Инструктажи по охране труда на рабочем месте подразделяются на:

• первичный
• повторный
• внеплановый
• целевой

КТО ПРОХОДИТ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проходят:

• все вновь принятые в организацию работники;
• работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ;
• совместители;
• работники, выполняющие работу на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
• работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения;
• работники, которым поручается выполнение новой для них работы;
• командированные в организацию работники;
• обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие производственную практику (практические занятия);
• другие лица, участвующими в производственной деятельности организации;

• От первичного инструктажа на рабочем месте могут освобождаться: работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента,хранением и применением сырья и материалов.
• КТО ПРОВОДИТ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
• Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Место проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте работника до начала им самостоятельной работы.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте.

 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по программам, разработанным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации, а также специфики деятельности организации.Программы согласовываются с инженером по охране труда.Программы утверждаются руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте завершается изучением инструкций по охране труда.

Инструкции по охране труда разрабатываются исходя из должности, профессии работников или вида выполняемой работы, на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Инструкция по охране труда утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом.Проверка и пересмотр инструкций производится не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться в следующих случаях:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
• изменении условий труда работников;
• внедрении новой техники и технологии;
• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Действующие в подразделении инструкции по охране труда, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения. Регистрация инструкций по охране труда ведется в Журнале учета инструкций по охране труда для работников.

Инструкция по охране труда для работников может быть выдана им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывешена на рабочих местах или участках, либо хранится в ином месте, доступном для работников.Регистрации выдачи инструкций ведется в Журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

Регистрация первичного инструктажа на рабочем месте. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Запись о проведении инструктажа может вноситься в личную карточку прохождения обучения.

Стажировка на рабочем месте. Все работники после проведения первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти стажировку на рабочем месте.

Стажировка проводится в течение первых 2 — 14 смен под руководством лиц, назначенных приказом. Количество смен устанавливается в зависимости от характера работы, квалификации работника.

Прохождение стажировки оформляется записью в журнале  регистрации инструктажа на рабочем месте.

Источник: https://PrimTrud.ru/content/pervichnyiy-instruktazh-po-ohrane-truda-na-rabochem-meste.html

Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Обучение “охрана труда”

Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда. Вводная часть

 В этой статье собрана информация, которая относится к первичному инструктажу по охране труда: образец общего для многих организаций списка тем, которые нужно осветить при инструктировании; перечни лиц, которые проходят данный инструктаж или могут его не проходить; ответы на типовые вопросы, которые возникают у ответственных лиц.

 Программа первичного инструктажа по охране труда охватывает положения безопасности, с которыми работник или обучающийся будет постоянно сталкиваться.

Это инструктирование проводится следом за вводным инструктажем, перед непосредственным стартом деятельности, которой будет заниматься инструктируемый.

Его проводят с подчиненными по одному или с группой, которая будет занята однотипной деятельностью.

Для кого обязателен первичный инструктаж по охране труда

• Первичный инструктаж по охране труда необходим для трудящихся:
• • крупных, средних и малых компаний всех направлений деятельности, образовательных, торговых учреждений, больниц, офисов компаний и фирм;
  • занятых у индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд;
  • работающих дистанционно, если работодатель обеспечивает их оборудованием или техникой либо рекомендует ее использование для выполнения конкретных работ;
  • работающих на дому с использованием предоставленного работодателем оборудования или материалов;
  а также ученикам и студентам:
  • которые будут приступать к учебной, производственной, любой другой практической деятельности;
• • перед выполнением каждого нового для них практического задания в ходе лабораторных, практических занятий.

1. Первичные инструктажи по охране труда, образцы которых хранятся у ответственных за инструктирование подчиненных сотрудников, обязательны для:
2. • трудящихся, которые переходят на новое место;
   • сотрудников, которые недавно трудоустроились и прошли вводное инструктирование;
   • работников, которые будут трудиться по дополнительным профессиям (например, машинист конвейера при необходимости будет заменять слесаря-ремонтника). При этом одного инструктажа недостаточно – должно быть проведено соответствующее профессиональное обучение;
   • командированных, временно трудоустроенных, сезонных работников;
3. • работников подрядных и субподрядных организаций, которые будут выполнять работы одновременно с основным персоналом заказчика либо работать на временно переданных в их распоряжение участках.

Читает этот инструктаж трудящимся их прямой руководитель работ. Перед этим он должен пройти полное обучение всем вопросам ОТ, затронутым в ходе инструктажа, иметь действующие удостоверение по охране труда. Эта обязанность закрепляется приказом.

 Характеристики профессий, должностей сотрудников, которые могут освобождаться от первичных инструктажей по охране труда

• Трудоохранное законодательство разрешает работодателям освобождать от необходимости проходить первичное инструктирование трудящихся, которые:
• • не обслуживают, ремонтируют, налаживают, испытывают оборудование;
  • не задействуют инструменты;
  • не хранят, применяют материалы, сырье.
  Списки сотрудников, которые могут не являться на этот и следующие за ним инструктажи:
  • составляет руководитель подразделения либо назначенное им лицо;
  • согласовывают служба ОТ и профсоюз;
• • утверждает руководство компании.

 Эти списки нужно пересматривать в случае изменения технологического процесса, замены оборудования, введения новых должностей и рабочих мест.

Программа первичного инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда, образец которого должен храниться у руководства подразделения компании, организуется исключительно на рабочих местах.

Примерную Программу первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте можно посмотреть в ГОСТе 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» в Приложение Б:

Б.2 Программа Б.2 – Примерная программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте, как правило, должна включать следующие вопросы:

1. Общие сведения об условиях труда работника: технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на рабочем месте работника, характере его трудового процесса (напряженность и тяжесть):

• общие ознакомительные сведения о технологическом процессе и выпускаемой подразделением продукции;
• общее знакомство с оборудованием, находящимся на рабочем месте, в рабочей зоне и в пределах, контролируемых подразделением территории и помещений;
• опасные и вредные производственные факторы, наличествующие на рабочем месте и риски их воздействия на организм человека;
• средства коллективной защиты, установленные на оборудовании (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки, сигнализации и т.д.);
• назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте;
• требования к безопасной организации и содержанию в чистоте и порядке рабочего места;
• требования безопасности при эксплуатации и техническом обслуживании (ремонте) оборудования, находящегося на рабочем месте;
• требования безопасности по предупреждению электротравматизма.

1. Порядок подготовки к работе:

• требования к спецодежде, спецобуви и СИЗ;
• проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента, приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты;
• безопасные приемы и методы при выполнении работы.

1. Схема безопасного передвижения работника по территории подразделения, организации:

• проходы, предусмотренные для передвижения;
• запасные выходы, запретные зоны;
• внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства, места нахождения и требования безопасности при проведении грузоподъемных работ.

1. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте:

• характерные причины возникновения аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм и острых отравлений;
• действия работника при возникновении аварийной ситуации, производственной травмы, острого отравления;
• места нахождения противоаварийной защиты и средств пожаротушения, правила пользования ими;
• места нахождения средств оказания первой помощи пострадавшему, аптечки, правила пользования ими;
• места нахождения телефонной связи, номера телефонов;
• действия работника при создавшейся опасной ситуации, угрожающей жизни и здоровью окружающих, и при несчастном случае, происшедшем на производстве;
• порядок сообщения работником представителям работодателя о произошедшим с ним несчастном случае или остром отравлении.

5 Ознакомление со всеми инструкциями по рабочему месту и охране труда по профессии (в соответствии с разрабатываемым работодателем по каждому рабочему месту перечнем профессий с указанием номеров инструкций, необходимых для инструктирования).

Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.

 Проводя первичный инструктаж по охране труда, нельзя просто по очереди зачитывать инструкции. Программу инструктажа следует проработать заранее, заботясь о том, чтобы информация воспринималась как можно лучше. Улучшить понимание материала помогут схемы, плакаты, учебные заготовки. При этом нужно обязательно демонстрировать безопасные методы работы.

Что происходит после окончания первичного инструктажа по охране труда

 После того, как инструктирование окончено, инструктирующий проверяет качество усвоенных знаний. Законодательство не регламентирует порядок и способ выполнения этой проверки. Это может быть устный опрос, требование продемонстрировать прием работы под присмотром опытных коллег, тестирование. Если инструктирующий доволен продемонстрированным качеством знаний, то он:

• допускает трудящегося к самостоятельной работе;
• разрешает ему приступить к стажировке.

Об этом в журнал инструктажей на рабочих местах вносятся соответствующие записи.

 Если инструктирующий считает качество полученных работником в ходе инструктирования знаний недостаточным, он отправляет его на переобучение. До его окончания этот человек не допускается к стажировке или работе.

Трудящийся заинтересован пройти инструктаж и проверку знаний повторно как можно быстрее, потому что по ст. 76 Трудового Кодекса время отстранения его от работ по причине непрохождения инструктажа не оплачивается.

Первичный инструктаж: ответы на вопросы

Вопрос: Можно ли инструктировать сотрудников на I группу электробезопасности одновременно с первичным? Кто его должен проводить: лицо, осуществляющее первичное инструктирование, или инженер по ОТ?

Ответ: Оба этих инструктажа организуются перед началом работ, поэтому их можно проводить в одно время.

Обучение на I группу должен проводить электротехнический персонал с III, IV, V группой электробезопасности, а первичный инструктаж – руководитель работ.

Инженер по ОТ вести такие инструктажи не имеет права, потому что он:

• не относится к категории электротехнического персонала;
• не является непосредственным руководителем трудящихся, которые проходят инструктирование.

Вопрос: Можно ли доверить проверку знаний трудящихся по результатам первичного инструктажа по охране труда сотрудникам обучающего центра
Ответ: Проверка знаний проводится лицом, которое осуществляло инструктирование. В данном случае это руководитель работ, у которого инструктируемые находятся в прямом подчинении. Сотрудники обучающего центра в эту категорию не входят, поэтому проверять качество знаний им нельзя.

Вопрос: Оплачивается ли время, выделенное трудящимся на первичное инструктирование?
Ответ: Да, это время считается рабочим и оплачивается.

Вопрос: Разрешается ли совмещать первичные инструктажи по ОТ и ПБ?
Ответ: Успешно пройденный первичный инструктаж по охране труда дает право приступать к стажировке или самостоятельной работе.

Однако это при условии, что пройдет и первичный инструктаж по пожарной безопасности. Поэтому если инспектор по труду и пожарная служба, которые курируют организацию, не возражают, эти инструктажи можно совмещать во времени.

При этом каждое инструктирование проводится полностью ответственным за его проведение лицом, а записи вносятся в разные журналы.

Вопрос: Где можно взять образец первичного инструктажа по охране труда для выполнения практических заданий по токарному делу для учащихся техникума?
Ответ: В ГОСТе 12.0.004-90 и Постановлении от 13.01.

Поэтому мастеру производственного обучения следует разработать программу первичного инструктирования для каждого вида работ самостоятельно. Затем ее следует:

• согласовать со службой ОТ техникума, профкомом;
• передать на утверждение руководству техникума.

Вопрос: Требуется ли первичный инструктаж трудящемуся, который переходит к нам из соседнего цеха с аналогичным производством выполнять ту же работу, что и раньше, и поэтому уже освобожден от стажировки?
Ответ: Несмотря на то, что некоторых сотрудников можно освобождать от стажировки, первичное инструктирование они все равно обязаны проходить. Это обосновано тем, что часть факторов производственной среды в вашем цеху другая: отличается местонахождение и расположение средств противопожарной защиты, схемы эвакуации, проходов, проездов.

Источник: https://expert123.ru/programma-pervichnogo-instruktazha-na-rabochem-meste-po-ohrane-truda/

Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году

Инструктирование в части ОТ по видам работ и профессиям — обязательная процедура, которая первично проводится ответственным лицом по охране труда тотчас после вводного инструктажа. Цель — познакомить приступающих к рабочим обязанностям с актуальными требованиями ОТ, техникой безопасности.

На правовом уровне этот вопрос регулирует ТК РФ, ст. 212, 225, а также новый ГОСТ 12.0.004-2015. Законом установлен запрет на допуск к работе тех лиц, которые не прошли первичное инструктирование по ОТ.

Организация инструктажа	Установленные законодательством нормы
Участники процедуры	Инструктируются: все новички; граждане, поступающие на работу путем перевода либо перемещения; командированные лица из сторонних организаций; стажеры; сотрудники, приступившие к иной, новой для них работе; сотрудники подрядчика (либо субподрядчика), работающие на подотчетных территориях, объектах иные лица по приказу нанимателя
Место проведения	Подразделение, отдел (т. е. рабочее место)
Формат инструктирования	Индивидуальный либо групповой; по результатам осуществляется устная проверка полученных знаний
Сопутствующая документация	Разработанная лично ответственным лицом (руководителем подразделения) программа первичного инструктажа; учетный журнал по проведению инструктажей, где фиксируется датировка инструктирования, итоги устной проверки прошедших инструктаж с проставлением подписей их и ответственного лица

Основные составляющие инструктажа ОТ определяются с учетом разработанной программы, стандартно это:

• демонстрация безопасного использования инструментария, оборудования;
• информирование о применении средств индивидуальной защиты;
• отдельные нюансы, связанные с правильным и неопасным использованием техники, оборудования, которые обязан усвоить каждый сотрудник.

Не проведение первичного инструктирования по ОТ является серьезнейшим нарушением охраны труда. Обнаружение этого факта во время любой проверки грозит нанимателю штрафными санкциями.

Величина взыскания составляет 110 — 130 тыс. руб. за каждого не проинструктированного сотрудника (сообразно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).

При обнаружении данного нарушения контролирующие органы вправе отстранить всех не проинструктированных сотрудников от работы.

Исполнение первичного инструктажа по пожарной безопасности (ПБ)

Источник: https://rabotniky.com/pervichnyj-instruktazh-po-oxrane-truda-i-pozharnoj-bezopasnosti-na-rabochem-meste/

Первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников: образец, как провести, приказ о проведении

Соблюдение норм охраны труда является прямой обязанностью работника на основании ст. 21  ТК РФ. Работодатель в свою очередь обязан проинструктировать сотрудника о правила соблюдения установленных норм на конкретном предприятии. В статье разберем, как провести и документально оформить первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников.

Для кого проводят первичный инструктаж на рабочем месте

Действующее трудовое законодательство предполагает обязательное проведение инструктажа по охране труда для всех работников предприятия. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить нового сотрудника с особенностями норм охраны труда в данной организации путем проведения первичного инструктажа.

При этом нормы закона содержат положения, согласно которым от проведения первичного инструктажа можно освободить сотрудников, не связанных с наладкой и эксплуатацией профессиональных инструментов и хранением сырья и материалов для промышленного производства. Подобное освобождения предусмотрено при условии наличия соответствующих положений в локальных нормативных актах.

В то же время эксперты по трудовому законодательству настоятельно рекомендуют работодателям проводить инструктажи всем работникам без исключения, в том числе офисным.

Объяснение данной позиции следующее: в случаях возникновения в офисах аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией оргтехники, проверяющий госинспектор ГИТ вполне может классифицировать компьютер и принтер как профинструмент.

И в таком случае работодатель выступает в весьма невыгодном положении, ведь он допустил сотрудника к работе с оборудованием и не проинформировал его об особенностях его эксплуатации.

статью ⇒ “Виды инструктаже по охране труда“.

Как провести первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников

Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет работодателю провести и документально оформить первичный инструктаж на рабочем месте для офисных работников.

Этап #1. Составление программы инструктажа

На первом этапе работодателю необходимо составить и утвердить программу, в соответствие с которой будет проводиться первичных инструктаж для офисных работников.

Программа должна быть составлена с учетом действующих норм Роструда. Текст программы должен содержать информацию, которая будет изложена инструктируемому сотруднику в устной форме (план программы).

Если инструктаж будет проводиться путем предоставления сотруднику программы для ознакомления и подписания («Ознакомлен», подпись, ФИО, дата), то в тексте  программы следует изложить не только план, но и полное описание информации и  мероприятий для ознакомления, а именно:

• опасные и вредные факторы, которые могут возникнуть в процессе выполнения данной конкретной работы;
• безопасная организация труда на рабочем месте, безопасные методы и приемы работы;
• опасные зоны травматизма;
• проверка исправности оборудования;
• порядок действий при форс-мажорных ситуациях (пожар, затопление, т.п.);

Программа проведения первичного инструктажа подписывается ответственным за его проведение лицом, руководителем предприятия и скрепляется печатью.

Образец можно скачать здесь ⇒ Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для офисных работников

Этап #2. Утверждение приказа

Программа проведения инструктажа утверждается приказом по предприятию. Также в приказе утверждается должностное лицо, ответственное за проведение инструктажа (как правило, специалист по охране труда либо сотрудник, выполняющий подобные функции).

Образец можно скачать здесь ⇒ Приказ об утверждении программы первичного инструктажа.

статью ⇒ “Инструктаж по ГО при приеме на работе“.

Этап #3. Проведение первичного инструктажа

В день приема сотрудника на работу ответственное должностное лицо проводит первичный инструктаж по охране труда, в соответствие с программой, утвержденной приказом.

По окончанию инструктажа специалист по охране труда заполняет Журнал инструктажей (см. пример ниже).

Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего	Подпись	Стажировка на рабочем месте
Инструктирующего	Инструктируемого	Количество смен(с __ по __)	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
22.10.18	Ковалев С.П.	1986	Менеджер по продажам	первичный	–	специалист по охране труда Дубов В.Л.	Дубов	Ковалев	С 1 по 2	Ковалев	Дубов

Бланк Журнала можно скачать здесь ⇒ Журнал регистрации первичного инструктажа.

Подпись принятого сотрудника в Журнале подтверждает факт его ознакомления с порядком соблюдения норм охраны труда на рабочем месте. После прохождения инструктажа сотрудник может быть допущен к работе.

статью ⇒ “Ведение журнала инструктажа на рабочем месте“.

Источник: https://online-buhuchet.ru/pervichnyj-instruktazh-na-rabochem-meste-dlya-ofisnyx-rabotnikov-obrazec-kak-provesti-prikaz-o-provedenii/