Периодичность проверки знаний по охране труда: виды аттестации, оформление

Чтобы проверить актуальность знаний в области охраны труда у персонала и руководства организации/предприятия, периодически проводится профильная аттестация, инициированная приказом руководителя.

Подобная проверка производится специально собранной компетентной комиссией согласно актуальным нормативным документам, регламентирующим охрану труда.

По результатам аттестации оформляется протокол, а все успешно прошедшие аттестационные мероприятия, получают на руки удостоверяющие это документы с печатью обучающей организации. Срок аттестации по охране труда составляет три года.

Кто должен проходить аттестацию по охране труда

Обучающая программа и связанная с ней предаттестационная подготовка рассчитана на специалистов и представителей руководства предприятий, независимо от сферы деятельности и выбранной формы собственности, если в их обязанности входит соблюдение актуальных требований ОТ, с учетом характера производственной деятельности.

Обучение адаптировано под все категории потенциальных обучающихся.

Аттестационные мероприятия позволяет обновить знания персонала в области ОТ, сформировать навык их практического применения, что позволит минимизировать угрозы безопасности для всех сотрудников предприятия и внедрить профилактические меры, снижающие показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Аттестация по охране труда: периодичность

Нормативно обусловленная периодичность аттестации по охране труда – один раз в три года. Существует также отдельный регламент для внеочередных проверок знаний в сфере ОТ, которые проводятся, независимо от срока поведения предыдущей аттестации:

• при внедрении технологических изменений на производстве;
• при изменении нормативной базы, регулирующей сферу охраны труда;
• в случае смены работником занимаемой должности, если новая предполагает наличие дополнительных обширных профзнаний в сфере ОТ;
• по требованию надзорных органов (начиная с фединспекции ОТ);
• после имевших место ЧС, несчастных случаев и аварий либо выявления многократных нарушений персоналом требований нормативной базы по ОТ;
• если аттестуемый не выполнял свои должностные обязанности дольше одного года.

Компания «ЕСИС» предлагает услуги опытных экспертов для предаттестационной подготовки персонала всех уровней к аттестации в сфере ОТ.

Сведения о необходимой документации для оформления всех документов, которые входят в перечень наших услуг

Наши партнеры:

Источник: http://www.esis-info.ru/faq/periodichnost_attestacii_po_ohrane_tryda/

Порядок проведения проверок понимания охраны труда у работников организации

Проверка знаний по охране труда регламентируется правилами и нормативной документацией. Невыполнение этих нормативов – нарушение для любой организационной структуры.

Причины проверки знаний по охране труда

Проведение проверок вызвано следующими причинами:

• При приеме на новую должность руководитель обязан быть подготовлен по ОТ в течение первых тридцати дней месяца.
• Без аттестации должностному лицу нельзя проводить инструктаж подчиненных.
• Требуется владеть знаниями по оказанию первой помощи и как действовать в нештатных ситуациях, в том числе как проводить расследования.

Учеба

Требования по изучению нормативных актов распространяется на мастеров, начальников участков, технологов, имеющих подчиненных в подразделении, а также занимающихся разработкой технологических маршрутов.

Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации

Внеочередная проверка знаний по охране труда

На предприятии организацией учебы по ОТ занимается отдел кадров или учебный центр, созданный при предприятии. Для приема экзаменов создается комиссия, состоящая из:

• председателя. Им может быть главный инженер либо руководитель объекта;
• членов комиссии. Это главные специалисты, например, главный конструктор, технолог, механик, специалист по ОТ или начальник отдела ОТ и иные.

Важно! Необходимо, чтобы количество членов, включая председателя, было нечетным, и у них была аттестация в области ОТ и ТБ.

Предприятие имеет право заключить договор со специализированными учебными центрами, которые будут заниматься этой задачей, если не имеется возможности содержать штат сотрудников. Сдавать экзамены можно посредством сдачи тестов через компьютерную программу.

Какие виды проверок

Виды проверок знаний по охране труда

Всего существует три вида проверки:

• Первичная (после заступления на руководящую должность).
• Повторная или внеочередная.
• Периодическая или очередная.

Обратите внимание! Первая из перечисленных проводится в случаях, когда сотрудник вновь поступил на работу. При переводе на иное место работы также необходима будет аттестация вновь.

Очередная (периодическая)

Периодическая аттестация проводится на предприятии. Цель ее проведения – проверить знания работников по истечении срока действия удостоверения, который составляет не менее трех лет, если нет дополнительных требований. Для этого:

• Издается распорядительный документ.
• Создается учебная группа и проводится подготовка сотрудников.
• Экзамены принимаются комиссией или путем прохождения компьютерного тестирования.

О проведении обучения

Основная задача проведения очередной аттестации – обновить ранее полученные знания с учетом всех поправок в основные регламентирующие и законодательные акты.

Внеочередные проверки

Проведение аттестации осуществляется непосредственно на предприятии трудовой инспекцией по ОТ или госструктурами, в зависимости от тяжести произошедшего инцидента.

Причины сдачи:

• Если в нормативную документацию или локальные акты организации были внесены дополнения, содержащие требования по ОТ и ТБ.
• Если в эксплуатацию введено новое оборудование, ранее не приобретаемое предприятием.
• При внесении в маршруты изменений.
• Если сотрудник переведен на другую должность, и функциональные обязанности, возложенные на него, требуют дополнительных навыков и знаний.
• Если были явно нарушены нормы и правила ОТ и нарушения были прописаны в предписании от органов надзора, инспекции по труду или руководством предприятия.
• Теоретическая подготовка персонала признана недостаточной.
• Если допущены нарушения, не один раз совершенные.
• Если в работе на занимаемой должности был перерыв и это время составляет больше одного года, проходить экзамен возможно позднее.

ОТ и ТБ

Проверка знаний нормативов осуществляется комиссией или ответами на вопросы из тестов.

Порядок проведения проверок знаний по ОТ

Протокол проверки знаний по охране труда

В организации проводится проверка знаний по ОТ, согласно действующему положению или иному локальному акту предприятия.

Порядок проведения следующий:

• Руководители отдельных подразделений подают заявки в учебный центр в конце года на следующий.
• Учебным центром осуществляется формирование графика по подготовке.
• При необходимости тестируются члены комиссии, у которых прошел срок аттестации.
• Подготавливаются учебные планы или программы, которые согласовываются с трудовой инспекцией и профсоюзной организацией.
• Издаются распорядительные документы о проведении аттестации.
• Работники готовятся самостоятельно и проходят тестирование либо устно сдают экзамены.
• Результаты оформляются протоколом, а после выдаются удостоверения.

Для работников

Прохождение проверок знаний в области ОТ для рабочих проводится, как по профессиям, так и по виду деятельности, например:

• По безопасной работе на высоте, если требуется работать на крыше или в люльке подъемника.
• По работе с ГПМ, если согласно обязанностям требуется перемещать груз с одного места на иное.
• При работе с пневматическим инструментом.
• При работе с избыточным давлением.

О проверке знаний

Обратите внимание! Проведение проверки знаний и навыков осуществляется раз в год, если сотрудник не пройдет своевременную аттестацию, то к работе его допускать нельзя.

Для руководителей

Проверять знания в области ОТ и ТБ регламентируется положением или стандартов по предприятию. После издания приказа создается группа по обучению либо должностные лица самостоятельно изучают правила. После чего проводится тестирование на компьютере или экзамен принимает комиссия.

Знания по ОТ проверяются:

• в ДОУ (детских дошкольных учреждениях);
• коммунальных службах;
• офисах;
• промышленных предприятиях и частных компаниях;
• иных структурах, на деятельность которых распространяются требования правил.

Как проводится обучение

Правила проверки знаний рабочих по охране труда

Проведение аттестации среди рабочих регламентировано локальными актами предприятия.

Выполняется это в следующей последовательности:

• В организационной структуре назначается лицо, ответственное за проведение и контроль аттестации.
• Предоставляется время на подготовку рабочим без отрыва от выполнения производственного задания.
• На производственном предприятии создается комиссия для приема зачетов, и члены, входящие в ее состав, должны обладать знаниями в области ОТ и иметь документы.
• Экзамены принимаются во время, прописанное в распорядительном документе.
• Результаты протоколируются, и оформляется удостоверение.

Обратите внимание! Программы и вопросы нужно подготовить ранее, подписать руководителем структуры и согласовать с инспектором.

Периодичность проверки знаний по охране труда

• То, какова периодичность по проверке приобретенных знаний по охране труда, четко оговаривается в нормативных документах:
• Для должностных лиц, ИТР и специалистов установлено проходить подготовку не реже раза в три года, если не установлен более частый срок проведения проверки.
• Для лиц, должности которых не являются руководящими – раз в год.
• При допущении нарушений или недостаточных знаниях в области ОТ, изменениях технологических маршрутов или модернизации оборудования, знания проверяются внепланово.

В целях организации и руководства над проведением данного вида работ, необходимо руководствоваться требованиями правил и иных документов, регламентирующих сдачу зачетов по ОТ.

Как фиксируется проведение проверки

Оформление аттестации фиксируется в протоколе. В документе отражается следующая информация:

• Порядковый номер.
• Фамилия и инициалы (полностью) лица, сдавшего зачет.
• Наименование должности сотрудника.
• Указывается номер удостоверения.
• Причина проведения аттестации.
• Отметка о прохождении или непрохождении экзамена.

Обратите внимание! Протокол подписывается членами комиссии и председателем. Оформлять документ можно на компьютере, а можно собственноручно.

Это выполняется специалистами учебного центра или работниками кадровой службы.

Оформляют протокол в двух и более экземплярах, одни из которых находится у организаторов, а другие передаются на предприятие и в иные структуры, от которых на аттестации присутствовал уполномоченный.

Чем подтверждаются результаты проверки знаний

По результатам проведенных проверок:

• Следует оформить протокол. Если сотрудник показал положительные или отрицательные знания, то все прописывается в данном документе.
• Заполняется удостоверение с положительными результатами проверки.
• При проведении проверки знаний по электробезопасности выполняется запись в специальном журнале.

Законодательная база при составлении

Важно знать, что такие документы, как протокол и удостоверения, четко заполняются, так как документы могут быть затребованы при расследовании нештатной ситуации или несчастного случая.

Формы вышеуказанных документов можно взять из системы Консультант, а можно разработать и утвердить внутренним актом.

Ответственность за нарушение порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников лежит на администрации. При невыполнении требований на руководство организации налагается штраф от 30 до 40 тыс. рублей с дисквалификацией с занимаемой должности.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/proverka-znanij-po-ohrane-truda.html

Виды проверки знаний по охране труда: какие бывают – первичная, повторная и внеочередная, причины и периодичность проведения

• Проведение проверочных мероприятий в области охраны труда является обязательным  требованием федерального законодательства в обеспечении безопасности производства.
• Для различных ситуаций и оснований предусмотрено несколько основных видов проверок знаний персонала.
• Данные мероприятия осуществляются силами организации и лишь в некоторых случаях при участии инспекторов государственных органов.
• Осуществление таких мероприятий строго регламентировано и в обязательном порядке должно подлежать документальному отражению во внутренних документах организации.

Какие бывают?

1. Разнообразие видов обусловлено различными основаниями их проведения и кругом сотрудников, в отношении которых проводятся проверочные мероприятия.

2. При этом осуществлением таких мероприятий должны заниматься специалисты, прошедшие соответствующее обучение в области охраны труда и безопасности производства с получением удостоверения установленного образца.

3. При отсутствии таких специалистов работодатель в обязательном порядке должен назначить их из числа работников и направить на обучение.
4. Виды проверок подразделяются в зависимости от основания и круга лиц, в отношении которых они проводятся.

5. Законодательством и практикой по охране труда и безопасности производства принято выделять несколько основных видов определения уровня знаний и требований по ОТ:

• первичная;
• повторная;
• внеочередная.

Порядок проведения проверки для:

• руководителей и специалистов.

Первичная

• Проведение первичной проверки знаний и требований в области охраны труда обусловлено сроком нахождения сотрудников организации в месте работы.
• Проводится после прохождения соответствующих инструктажей  (вводного и первичного) и трудоустройства сотрудника на предприятие.
• Проведением проверки занимается непосредственно ответственное лицо за охрану труда в организации совместно с руководителем подразделения, в отношении работников которого проводится процедура.
• Данная проверка направлена на изучение знаний работников в области основных требований безопасности и норм охраны труда на производстве, порядке оказания первой медицинской помощи при происшествии и действиях в случае нештатной или чрезвычайной ситуации.
• Итогом становится аттестация, по результатам которой работник допускается к осуществлению трудовой деятельности в случае успешного прохождения, либо направляется на проведение дополнительного обучения (инструктаж) по нормам охраны труда.

Повторная

Повторная проверка знаний среди работников осуществляется согласно графика, который устанавливается и составляется ответственным специалистом по охране труда в начале года.

Законодательством количество проведенных повторных проверок на предприятии установлено в размере не менее 2 за 1 год.

Такие мероприятия осуществляются планово среди действующих работников предприятия.

Руководителем организации такое количество может быть увеличено в соответствии со спецификой работы предприятия. Для этого необходимо в начале года издать соответствующий приказ, при этом согласовав свои действия с профсоюзной организацией рабочих.

1. Проведением данного вида проверки занимается специальная комиссия, которая либо постоянно действует на территории организации, либо создается при наступлении срока на основании приказа.
2. По итогам издается акт, куда заносятся сведения об успешности прохождения сотрудниками, состоящими на тех или иных должностях, проверки знаний в области охраны труда.
3. При успешном прохождении проставляется специальная отметка в журнале учета проверок знаний, и работник может продолжать осуществлять трудовую деятельность.
4. При отрицательном результате и выявленных недочетах и ошибках в работе, в отношении сотрудника могут быть применены меры дисциплинарного характера вплоть до недопуска до осуществления трудовых функций.

Очередная (периодическая)

• Существует еще один вид плановой проверки знаний в области охраны труда – очередная периодическая.
• Данный вид мероприятий осуществляется в отношении работников, указанных в специальном приказе, так как не все сотрудники организации подпадают под категорию проверяемых.
• Она проводится с лицами, которые непосредственно осуществляют трудовую деятельность, связанную с опасностью для жизни и здоровья.
• Периодичность данных мероприятий должен составлять не менее одного раза в год.
• Руководство также может уменьшить периодичность, однако этот вопрос в обязательном порядке должен быть согласован с профсоюзной организацией.

Внеочередная — причины проведения

Внеочередная проверка знаний проводится при внешнем или внутреннем проявлении некоторых оснований, часто негативных.

Она может проводиться как самой организацией посредством формирования специальной комиссии из сотрудников, обладающих познаниями в области охраны труда, так и государственными органами исполнительной власти – инспекцией по труду, в случае проявления негативных ситуаций или обращения самих сотрудников организации.

К причинам осуществления внеочередной проверки знаний на производстве относятся:

• возникновение чрезвычайной или опасной ситуации на производстве, связанной с техногенными, экологическими иными факторами. В таком случае для недопущения повреждения, уничтожения имущества а также нанесения вреда здоровью сотрудников и иных граждан предприятие инициирует проведение проверки для выявления слабых мест и нарушений законодательства в данной сфере;
• кардинальные изменения законодательства в области охраны норм труда и проведении соответствующих разъяснительных мероприятий в виде инструктажа. После этого организация может для изучения уровня знаний персонала организовать внеочередную проверку;
• жалоба со стороны профсоюзного органа или сотрудника на несоблюдение стандартов по охране труда на предприятии. В таком случае организация также проводит дополнительную проверку для выявления некомпетентных сотрудников и разрешения конфликтной ситуации;
• перевод группы сотрудников на иное место работы, связанное с обращением с опасными или вредными веществами, и после проведения соответствующего инструктажа по охране труда и безопасности производства;
• согласно предписанию проверяющего государственного органа – инспекции по труду. Такое предписание выносится по результатам очной или заочной проверки и контроля соблюдения норм охраны труда и неудовлетворительных результатах проведенных мероприятий. В таком случае руководство обязано провести дополнительные мероприятия с сотрудниками организации и аттестовать их на знание норм законодательства об охране труда.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/proverka/vidy-tsel-i-prichiny-provedeniya.html

Периодичность проверки знаний по охране труда: виды аттестации, оформление

Найм Труда > Охрана труда > Периодичность проверки знаний по охране труда: что это, порядок проведения

На законодательном уровне предусмотрено, что сотрудник, назначаемый на должность вновь, должен быть ознакомлен с требованиями правил по охране труда, то есть аттестован по данному направлению. Но после пройденной аттестации ему необходимо переаттестовываться. Какова периодичность проверки знаний по охране труда?

О знаниях по от

Для начала нужно иметь представление, что такое охрана труда на предприятиях и в организациях. В нормативных документах четко изложено определение. На доступном языке — это комплекс мер, направленных, чтобы сохранить здоровье и даже жизнь сотрудников в процессе их трудовой деятельности.

Получается, что, так или иначе, ОТ — это неотъемлемая часть технологического процесса. Дело в том, что при выполнении тех или иных операций необходимо соблюдать безопасность на рабочих местах, чтобы не травмироваться или не допустить возникновения профессионального заболевания.

Руководитель при назначении на должность обязан знать все требования, касающиеся данного направления, то есть ему необходимо пройти обучение и аттестоваться. Это будет подтверждением, что он знает об ОТ и ТБ в необходимом объеме и сумеет решить поставленные задачи.

Перед тем как пройти аттестацию в области охраны труда, необходимо:

1. Пройти обучение по 40-часовой программе. Обучение проводит специалист, обладающим правом на проведение учебы. Учеба организовывается специализированным учебным центром.
2. После прохождения учебы необходимо оценить, как усвоен материал. Для этого подготавливаются вопросы, компилируемые в билеты. Далее, комиссионно проверяются знания сотрудника.
3. На основании решения комиссии и при положительной сдаче экзаменов оформляется протокол, в котором отражаются сведения о том, что сотрудник аттестован.
4. На основании протокола оформляется удостоверение с записью о прохождении обучения и проверке знаний по ОТ.

Полученное удостоверение дает право проводить инструктажи всех разновидностей.

О видах аттестации

Всего существует три вида аттестации работников по ОТ.

Вид	Описание
Первичная	Проводится в течение первого месяца с момента назначения сотрудника на должность. Такого рода аттестация организовывается через предварительную подготовку сотрудников, а именно все начинается с проведения учебы с последующей проверкой знаний. Знания проверяются комиссией во главе с председателем, причем участвующие в приеме экзаменов должны иметь на руках удостоверение по ОТ на право быть членами и председателем АК.
Периодическая

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/periodichnost-proverki-znanij-po-ohrane-truda.html

Периодичность проверки знаний по охране труда

Вы узнаете, какие проверки знаний по охране труда проводятся и какова их периодичность, когда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда.

Обучение по ОТ и последующая проверка знаний проводится, чтобы трудящиеся знали приемы безопасной работы и использовали их на практике. Основные вопросы этого обучения освещены в Положении 1/29. Периодичность проверки знаний по охране труда зависит от категории профессии и цели проверки.

Представители рабочих профессий проходят плановое обучение и проверку знаний 1 раз в полугодие (требование инструкций) и 1 раз в год (оказание первой помощи), ИТР и руководители – 1 раз в 3 года.

Внеплановые проверки проводятся в любое время. Их цель – выявить реальный уровень знаний, определить, достаточен ли он для эффективной работы. Они организуются, когда изменяется нормативно-правовая документация, либо при выявлении нарушителей.

Плановые проверки знаний проводятся только после обучения. Их цель – контроль уровня знаний, полученных трудящимся в ходе обучения. К плановой можно отнести также проверку знаний, которая проводится по результатам первичного обучения (для ИТР это обучение, для трудящихся – инструктаж).

Порядок, тип, содержание, периодичность обучения и проверок знаний устанавливает работодатель в зависимости от условий работы и специфики нормативной документации. При этом не стоит слишком корректировать «нормативную» периодичность проверок знаний по охране труда.

Когда и зачем проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

Если в ваших трудовых буднях что-то изменилось, ждите внеочередную проверку знаний по охране труда. Она проводится, если:

• в подразделении, компании были зафиксированы нарушения требований безопасности. Это могут быть неудовлетворительные результаты проверки состояния безопасности силами сотрудников компании или представителями проверяющих органов, травмирование сотрудника, нарушения в работе оборудования, вызванные «человеческим фактором», авария.
• были введены или переработаны инструкции, порядки, другая нормативно-правовая база. При этом изменения могут быть совсем незначительными, но организовывать переобучение и, соответственно, внеочередную проверку знаний, все равно придется. Зато в ходе нее проверяется знание не всей нужной трудящемуся в ежедневной работе «матчасти», а только тех документов, содержание которых изменилось.
• предприятие начинает эксплуатировать новое оборудование, запускаются новые технологические линии, произошла модернизация производства или еще что-то, что требует дополнительного обучения трудящихся новым правилам безопасности. В этом случае внеочередная проверка знаний по охране труда также проводится только по новым темам.
• трудящийся будет приступать к новой для него работе. При этом обучение и проверка знаний по новым обязанностям проводятся строго до того, как он приступит к работе.
• трудящийся не работал по этой специальности или должности 1 год и более.

При наличии оснований внеочередная проверка знаний организуется, даже если вы только что вернулись из специализированного центра со свежими «корочками». Давность предыдущих обучений на нее не влияет.

Как организуется внеочередная проверка знаний?

Организует внеочередную проверку знаний:

• служба ОТ;
• непосредственный руководитель работ;
• инспектор ГИТ или другой проверяющий;
• специализированный центр по договору с компанией, сотрудники которой будут экзаменоваться. Нужно учитывать, что в центре можно проверять знания только тех сотрудников, которые там обучались. Например, по Положению 1/29 нельзя провести обучение силами предприятия, а на проверку знаний придти в специализированный центр.

Обучение по охране труда в специализированном центре имеет преимущество – в их комиссии по проверке знаний включаются представители надзорных органов. Поэтому к таким проверкам все готовятся особенно тщательно. Во время проверки состояния безопасности на предприятии удостоверение с подписью инспектора – дополнительный «+».

В собственные комиссии предприятий их можно не включать – здесь достаточно руководителей и главных специалистов подразделений, специалистов по ОТ, представителей трудящихся. Минимальная численность комиссии – 3 человека. Включая должностных лиц в комиссию, нужно понимать сферу их деятельности и ответственности. Соответственно комплектуются группы.

Например, включать в одну группу обучающихся грузчиков и электрослесарей нецелесообразно.

Перед экзаменом трудящимся можно и нужно раздавать билеты, списки контрольных вопросов, чтобы они могли лучше подготовиться к экзамену и не тратить время на изучение ненужного материала. А вот ответы на билеты раздавать нельзя. Эту информацию трудящиеся должны получить во время обучения. Можно проводить пробные проверки знаний, если есть время.

Главная ценность такой подготовки – возможность проработать ошибочные ответы, детально разъяснить неправильно понятые положения. Нужно обращать внимание, чтобы трудящиеся не только знали требования правил, инструкций и норм, но и четко понимали, как реализовать их на практике.

В этом помогает моделирование ситуаций в аудитории или при помощи автоматизированных обучающих комплексов.

Как будет проводиться проверка, какой материал будет проверяться, решает ее инициатор. Поэтому, когда во внеплановую проверку вовлекается большое количество трудящихся, а срок плановой проверки знаний уже близок, можно совместить 2 вида обучения.

Чтобы отметить расширенный формат мероприятия, можно назвать его, например «расширенной плановой проверкой знаний».

Материал, по которому проводилась внеплановая проверка знаний, включается в программы последующих обучений и инструктажей. Соответственно, устаревшие нормы из них убираются. Внесенные изменения утверждаются приказом или распоряжением.

Поскольку оперативно корректировать периодичность проверки знаний по охране труда в крупных организациях – дело не одного дня, при вводе новых нормативных документов государство дает специалистам по обучению время на адаптацию учебных программ.

Например, документ утверждается и выкладывается в общий доступ в январе, а вступает в силу только в июле. За это время можно успеть организовать обучение трудящихся и избежать нарушений.

Возможен другой путь, как это было сделано в ФЗ о спецоценке условий труда – документ был утвержден и сразу же введен в действие, но чтобы перестроиться под требования его положений, компаниям был дан определенный срок.

Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

Результаты плановых и внеплановых проверок отображаются:

• в протоколе проверки знаний требований охраны труда. Он заполняется в ходе проверки (запись вносится сразу же после того, как экзаменуемый ответил или не ответил на вопросы). Протокол составляется в нескольких экземплярах. Один из них хранится у организаторов проверки знаний (специализированный центр, отдел ОТ компании, комиссия по проверке знаний и т. д.), остальные при необходимости выдаются лицам, которые прошли обучение. Форма протокола при проверке знаний по безопасной работе в электроустановках немного отличается от стандартной.
• в удостоверении. Вносится информация об обучаемом (его ФИО, месте работы, должности), по какой программе и в каком объеме часов проведено обучение, № протокола и дата проверки знаний. Информация заверяется подписью председателя комиссии и печатью. Повторная проверка знаний по электробезопасности может совмещаться с экзаменом на более высокую группу (например, со II на III). В этом случае в удостоверении отмечается группа электробезопасности (новая или подтвержденная).
• в журнале. Когда проводится проверка знаний по ОТ при работе в электроустановках, сведения о результатах проверки знаний заносятся в специальный журнал. Для занесения результатов проверок знаний после обучения на I группу электробезопасности разработан отдельный журнал. В организациях электроэнергетики пользуются особым журналом.

Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале. В удостоверение в этот момент не пишется ничего – оно просто не выдается на руки. В течение 1 месяца после «провала» проводятся дополнительное обучение и переэкзаменовка. При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Причины проведения внеочередной проверки знаний вносятся в экзаменационный протокол.

Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и протокол проверки знаний охраны труда считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно. Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся – качественными.

Итак, вы узнали, о периодичности проверки знаний по охране труда, как организуются внеочередная и остальные проверки, от чего зависит периодичность проверки знаний по охране труда, кто и в каких случаях их инициирует и проводит.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(5

Источник: https://beltrud.ru/periodichnost-proverki-znanij-po-ohrane-truda/

Периодическая проверка знаний по охране труда

Добрый день! Сегодня мы немного поговорим про охрану труда, а именно про то, что такое периодическая проверка знаний по охране труда, в условиях производства. Эту тему мы не могли обойти, так как она очень важный момент в организации производства. Поехали

Периодическая проверка знаний по охране труда

Многие из нас могут подумать, что если человек пришел на производство, имеет «корочки»  об обучении в том или ином учебном заведении прошел инструктаж по охране труда, то о нем можно на долгое время позабыть и пусть себе работает. ДА?

Так вот я вам скажу, что это не так, хотя в европейских странах данный вид проверки знаний по охране труда не проводится, то у нас в странах постсоветского пространства это еще есть. И если ваш работник не прошел своевременную периодическую проверку знаний по охране труда его нельзя допускать к выполнению своих обязанностей.

Что касается периодичности проведения проверки знаний по охране труда, то для рабочих она проводится 1 раз в год, а  инженерно-технических работники и руководители всех уровней будь то мастер производственного участка или директор производства проходят ее один раз в 3 года.

Процесс прохождения проверки знаний по охране труда

Все проходят проверку знаний по охране труда  по разному и тут хочется немного об этом поговорить:

Проверка знаний рабочего персонала

Читайте еще:  Техника безопасности при работе на токарном станке

Для проведения проверки раз в год собирается комисия куда включаются следующие должностные лица:

• Начальник цеха (отдела) — председатель комиссии
• Зам. начальника цеха (отдела) — зам. председателя
• Инспектор по кадрам — член комиссии
• Начальник технического бюро — член комиссии
• Инженер по охране труда — член комиссии

Комиссия собирается в кабинете оформляется протокол проверки знаний по охране труда куда вписываются работники успешно прошедшие периодическую проверку знаний по охране труда. Они расписываются в протоколе и в конце всего этого действа комиссия заверяет данный протокол своими подписями.

Периодическая проверка знаний по охране труда труда руководителей

Тут намного проще проходит вся эта процедура (ну во всяком случае у нас на заводе). Руководители собираются в кабинете где установлены компьютеры с программой проверки знаний по охране труда. Туда входит 10 билетов и ответить правильно нужно как минимум на 8 и все ты сдал ???? .

По результатам такой проверки вас вносят в протокол проверки знаний по охране труда и после некоторого времени вручаю книжечку (удостоверение) которое действительно 3 года, а после нужно проходить повторно.

Что еще вам рассказать… да пожалуй про то, что такое периодическая проверка знаний по охране труда  пожалуй все. Если при прочтении моего поста у вас возникли вопросы пишите их в х и на на них с удовольствием отвечу, да и пообщаемся :).

Спасибо, что вы с нами!

Читайте еще:  Журналы по охране труда которые должны быть в организации

С вами был Андрей! Читайте мои статьи! ПОКА!!!

Источник: http://mextexnologii.ru/oxrana-truda/periodicheskaya-proverka-znanij-po-oxrane-truda-na-proizvodstve/

Периодичность проверки знаний по охране труда (нюансы)

Проверка знаний по охране труда — периодичность прохождения данной процедуры работниками зависит от ряда нюансов. Разберем эти особенности детально, и выясним, в каких случаях необходимо проводить внеочередную проверку знаний.

• Периодичность проверки знаний по охране труда
• Проверочный тест для тружеников рабочих профессий
• Внеочередная проверка знаний
• Итоги

Периодичность проверки знаний по охране труда

Периодичность проверки знаний по охране труда — государственно важный вопрос. От ее правильной организации зависят здоровье и трудоспособность работающего населения страны.

ВАЖНО! Частоте контроля знаний и навыков работников в вопросах охраны труда и техники безопасности (ОТ и ТБ) посвящена гл. III Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

К примеру, в п. 3.2 указанного Порядка установлено, что руководители и специалисты компаний проходят проверку качества знаний по охране труда каждые 3 года.

Периодичность контроля знаний находится в непосредственной взаимосвязи с процессом обучения работников требованиям ОТ и ТБ. Постановлением № 1/29 установлено следующее (п. 2.2.2):

• вновь поступившие на работу сдают экзамен на знание правил охраны труда в течение месяца после оформления, закончив обучение, организуемое работодателем;
• обучающихся рабочим профессиям или проходящих переподготовку на другую специальность проверяют на знание правил и норм ОТ и ТБ после окончания организованного для них работодателем обучения;
• вернувшиеся к выполнению трудовых обязанностей спустя промежуток времени, превышающий 1 год, сдают экзамен по ОТ и ТБ в течение первого месяца работы.

Кроме того, ежегодно проверяются навыки работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 Постановления № 1/29).

Администрация компании в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, устанавливает периодичность проверки знаний по охране труда для членов трудового коллектива с учетом специфики деятельности (п. 2.2.3 Постановления № 1/29).

О других вопросах обеспечения охраны труда на производстве читайте в материалах нашего сайта:

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

Знание работниками правил ОТ и ТБ могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.

Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

ВАЖНО! Рабочие профессии, в отличие от управленческих (координирующих труд других людей), связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций.

К прмеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков.

Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании (если эти новинки требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ).

Внеочередная проверка знаний

Работающее лицо должно быть готово к тому, что в любой момент его теоретические знания и практические навыки по ОТ и ТБ могут проверить.

ВАЖНО! Случаи внеочередного контроля знаний работников по ОТ и ТБ регламентированы п. 3.3 Постановления № 1/29.

Основные ситуации, провоцирующие внеплановый контроль знаний по ОТ и ТБ, можно разграничить на 3 группы:

• факторы форс-мажора;
• неоднократные нарушения работниками требований ОТ и ТБ;
• нюансы производственной деятельности компании и «служебной» жизни работников.

Первая группа включает чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи.

Вторая совокупность представлена следующими ситуациями:

• требование представителей надзорных органов (при выявлении ими фактов недостаточного знания «безопасных» правил и норм у работников и (или) при обнаружении нарушений в этой сфере);
• наличие фактов неоднократного нарушения работниками норм ОТ и ТБ.

Последняя группа ситуаций охватывает наибольший спектр нюансов:

• изменение действующих правил ОТ и ТБ или появление новых;
• трансформация техпроцессов, требующая дополнительных знаний по ОТ и ТБ;
• наличие пробела в трудовом стаже работника по данной должности более 1 года;
• назначение (перевод) работника на новую должность при условии, что исполнение новых обязанностей связано с необходимостью получения дополнительных знаний ОТ и ТБ.

Основная цель этих внеплановых мероприятий заключается в необходимости поддержания в актуальном состоянии знаний и навыков членов трудового коллектива по вопросам ОТ и ТБ, а также в предотвращении критических ситуаций на производстве.

Итоги

Общие вопросы периодичности проверки знаний по охране труда устанавливаются государством. Работодатель в соответствии с нормативными правовыми актами и нюансами производства самостоятельно организует такую проверку или она инициируется надзорными органами.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/periodichnost_proverki_znanij_po_ohrane_truda_nyuansy/

Проверка знаний требований охраны труда

• Руководители
  и специалисты организаций проходят
  очередную проверку знаний требований
  охраны труда не
  реже одного раза в три года.
• Работник,
  не прошедший проверки знаний при
  обучении, обязан пройти повторную
  проверку в срок не
  позднее одного месяца.
• Внеочередная
  проверка знаний руководителей и
  специалистов по охране труда проводится:

• при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов;
• при назначении или переводе работников на другую работу, исполнение которой требует дополнительных знаний по охране труда;
• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда при установлении нарушений требований охраны труда;
• по требованию работодателя (или уполномоченного им лица);
• после происшедших аварий и несчастных случаев;
• при перерыве в работе в данной должности более одного года.

1. Проверку
   знаний требований охраны труда проводит
   комиссия в составе не менее трех человек.
2. Члены
   комиссии должны пройти обучение по
   охране труда и проверку знаний требований
   охраны труда в установленном порядке.
3. Состав
   комиссии по проверки знаний требований
   охраны труда:

В организации:	В обучающих организациях:
руководитель организации руководители структурных подразделений специалисты служб охраны труда главные специалисты (технологи, механики, энергетики и т.д.) в работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа	руководители штатные преподаватели по согласованию руководители и специалисты: федеральных органов исполнительной власти органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда органов местного самоуправления органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства профсоюзных органов

• Результаты
  проверки знаний работников оформляются
  протоколом по форме № 1 к Порядку.
• Работник
  успешно прошедший проверку знаний
  получает удостоверение по форме № 2 к
  Порядку.
• Контроль
  за своевременным проведением проверки
  знаний требований охраны труда работников,
  в том числе руководителей организаций
  осуществляется органами федеральной
  инспекции труда.

3.9 Ведение документации по охране труда введение

Государственные
нормативные требования охраны труда
обязательны для исполнения юридическими
и физическими лицами при осуществлении
ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК
РФ)

Работодатель
(руководство организации), неся
ответственность за обеспечение безопасных
условий и охраны труда (ст. 212  ТК РФ),
должен проводить работы в области охраны
труда в соответствии с государственными
нормативами  требованиями.

Для
обеспечения соблюдения нормативных
требований и эффективности управления
охраной труда должны быть определены
и документированы обязанности,
ответственности , полномочия руководителей
разного уровня, лиц, управляющих,
выполняющих и проверяющих работы.

На
основании требований законодательства,
нормативных правовых актов в сфере
охраны труда, в том числе межотраслевых
и отраслевых правил, инструкций,
рекомендаций, стандартов, положений
можно определить примерный перечень
документации, которая должна разрабатываться
и оформляться при проведении работы по
охране труда в организации.

В
каждой организации разрабатывают
локальные нормативные акты в сфере
охраны труда. Они являются непосредственной
правовой базой управления охраной труда
на уровне организации.

ЛОКАЛЬНЫЕ
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА

Локальный акт	Основание	Пояснения
1	Положение о службе охраны труда	Ст.217 ТК РФ. Постановление Минтруда России № 14 от08.02.2000г. Рекомендаций работы службы охраны труда в организации.	Разрабатывается на основании «Рекомендаций…», а также с учетом Постановления Минтруда России от 17.01.2001г.№7.Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утверждается руководителем организации.
2	Должностная инструкция инженера (специалиста) по охране труда

Источник: https://studfile.net/preview/5645241/page:26/