От чего зависит и как отличается по регионам максимальная выплата декретных

 Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

• Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
• Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
• Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
• Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

• 2017 год — 755 000;
• 2018 год – 815 000 рублей.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

• Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
• Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

• Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.
• Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.
• В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

1. То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.
2. То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.
3. Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

• за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
• ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

• Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.
• О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/maksimalnyj-razmer-dekretnyx-vyplat.html

Азбука финансов молодой мамы: как узнать размер декретных выплат?

• Выплаты в связи с беременностью и последующими родами – форма государственной поддержки, предоставляемая гражданам с детьми.
• Это разновидность страховых выплат в рамках обязательного страхования.
• Важной особенностью таких выплат является то, что их адресатами могут быть только граждане женского пола (это отличает их от пособий по уходу за ребенком).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Регламентирующая правовая база

Юридического понятия декретных выплат не существует. Как правило так называют несколько видов пособий, связанных с беременностью и рождением малыша.

Конкретно- это пособие по беременности и родам, пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности, единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за малышом до полутора лет.

Основную сложность для расчета представляет первая из вышеуказанных выплат. Порядок eё начисления и расчета устанавливаются следующими нормативными правовыми актами:

Декретные не подлежат обложению налогом (ст.217 Налогового кодекса).

Подробнее о налогообложении декретных выплат смотрите здесь.

Размеры: максимальные и минимальные

Сумма декретных зависит от того, сколько заработала женщина, ставшая матерью, за два предыдущих года. Если какую-то часть этого периода она не работала, то исчисление ведется от минимального размера оплаты труда – МРОТ.

Поскольку зарплаты у всех различны, то при выяснении минимума полагающейся суммы имеет смысл ориентироваться на МРОТ:

• 43 615, 65 рублей, если родовой процесс протекал без особенностей, и плод один;
• 48 600, 30 рублей, если были осложнения согласно медицинскому заключению;
• 60 438, 83 рублей, если беременность была многоплодной.

Максимум же зависит от той суммы средней зарплаты за последние 2 года, с которой удерживались страховые взносы.

Для 2018 года максимум в связи с декретом таков:

• 282 106, 70 руб. – в обычной ситуации;
• 314 347, 47 руб. – при осложненных родах;
• 390 919,29 руб. – в случае многоплодия.

Различия сумм здесь основаны на вариабельности продолжительности декретного отпуска в зависимости от обстоятельств беременности и родов.

• При не осложненных родах – 140 дней.
• При родах с осложнениями – 156 дней.
• При многоплодной беременности – 194 дня.

Как правильно рассчитать

1. Для высчитывания суммы нужно вначале определить среднедневной заработок:
2. Среднедневной заработок = зарплата за 24 месяца / 730
3. Полученное умножают на дни, положенные женщине в качестве декретного отпуска:
4. Декретные = среднедневной заработок · 140 (или 156, или 194)
5. Нужно учитывать:

1. Если работница имеет стаж, не превышающий 6 месяцев, расчет проводится не по заработной плате, а по МРОТ;



2. Если женщина уходит в декрет из предыдущего декрета, то производится замена года на предшествующий;
3. При замене периодов должно происходить увеличение декретной суммы. Замена производится по заявлению самой женщины.
4. При суммировании заработка складываются все полученные за 2 года деньги, кроме больничных, пособий, матпомощи менее 4 тыс. рублей.

Внимание! Не суммируются именно те заработки, с которых не производились отчисления в Фонд социального страхования.

Также есть свои особенности при расчете количества дней: не включаются те дни, в которые работница была в отпуске (в том числе, в связи с беременностью и родами) или на больничном листе. А вот периоды без сохранения зарплаты не исключаются.

Можно сделать вывод, что на размер декретных платежей влияют:

1. Статус получательницы: работающая или нет.
2. Сумма полученных заработков за предыдущие 2 года.
3. Рабочий стаж (если он менее 6 месяцев, то расчет ведется по МРОТ).
4. Обстоятельства беременности и родов (количество плодов и осложнения при родах).
5. Количество дней в предшествующих 2 годах (поскольку год может быть високосным, тогда количество дней берется +1, а при переносе года високосными могут оказаться оба года, тогда количество дней +2).
6. Периоды, когда гражданка находилась на больничном, в отпусках (кроме неоплачиваемых) – эти дни исключаются из расчета.

Все перечисленные обстоятельства нужно учесть при подсчете суммы полагающихся женщине платежей.

Пример расчета

Так что замена года не производится. За 2016 год она получила (за вычетом отпусков и больничных) 495 000 руб., а за 2017 – 849 000 руб..

В 2016 полученное не превышает установленного максимума (718 000 руб.), а в 2017 – превышает (755 000 руб.). Значит, за 2017 берется предельное значение.

Тогда за 2 года гражданка получила 495 000 + 755 000 = 1 250 000 рублей.

Число дней расчетного периода составляет (оба года – не високосные): 730 – 140 – 60 = 530 дней (без больничных и оплачиваемых отпусков).

Среднедневное значение составит: 1 250 000/530 = 2358,49 руб..

Максимум этого значения для 2018 рассчитывается так: (718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 руб., значит, полученное превышает максимум. По этой причине к расчету принимается именно допустимое значение.

Тогда: 2017,81 · 140 (минимальная продолжительность, так как беременность одноплодная, родовой процесс без осложнений) = 282 493,4 рублей. Именно столько будет выплачено единовременно, полностью, без обложения налогом.

Как рассчитать ежемесячные выплаты

После того, как истекает период, обусловленный беременностью и родами (140, 156 или 194 дня), гражданка получает право на пособие до достижения ребенком 1,5 лет.

Это 40 % от среднемесячного заработка, но не менее 3788,33 рублей (это 40 % от 9489 руб., то есть от МРОТ), если ребенок один, и 6284,65 руб. – если 2 и более.

Перерасчет декретных выплат

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/razmer-dekretnyh-vyplat.html

Облагаются ли подоходным выплаты беременным в 2020

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным.

При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

• с 30 недель – при одноплодной беременности;
• с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дни	Пособие по беременности и родам, руб.
Максимальное	Минимальное
140	301 096	51 919
156	335 507	57 853
194	417 233	71 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

• 53 424 руб. за 140 д.;
• 59 530 руб. за 156 д.;
• 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

• 2018 год — 815 000 руб.;
• 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

• выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
• на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
• пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома. С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны.

Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума.

Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб.

В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?

Декретный отпуск: основные моменты

Высчитывают ли подоходный налог с декретных? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.

В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования.

2006 № 255-ФЗ. Для получения пособия по беременности и родам необходимы следующие документы:

• больничный лист (или листы, если женщина имеет несколько мест работы и в каждом из них планирует получить пособие);
• справка о размере заработка за годы, данные по которым будут взяты в расчет выплаты по больничному, если в этих годах у женщины были другие места работы.

О том, по каким правилам определяется продолжительность отпуска по беременности и родам, читайте в этой статье.

Налогообложение декретных в 2019–2020 годах: удерживается ли НДФЛ из этих выплат

В п. 1 ст. 217 НК РФ содержится однозначный ответ на вопрос, удерживается ли подоходный налог с декретных. В тексте этой статьи указано, что пособие по беременности и родам НДФЛ не облагается. Этим пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного, с которого НДФЛ необходимо удержать.

Неработающие женщины не имеют права на отпуск по беременности и родам, за исключением тех, которые были уволены в связи с ликвидацией организации. Как и женщины, ушедшие в обычный декрет, они получают все положенные выплаты без необходимости уменьшать их на размер подоходного налога.

Кроме того, у всех беременных женщин есть право еще на 2 пособия:

Источник: https://domgosuslugi.ru/vyplaty/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-maksimalnaya-summa-razmer-skolko-vyplachivayut.html

Минимальный и максимальный размер декретных выплат в 2019 году

По причине предстоящих родов декрет предоставляется всем сотрудницам предприятий. В связи с беременностью любая женщина может получить декретные выплаты при предоставлении листа по нетрудоспособности, согласно действующему ТК РФ.

Беременной положена материальная поддержка государства в виде декретных выплат. В России установлены минимальные и максимальные размеры пособия.

Минимальный размер субсидии вырастет с 850 р. до 1,5 тыс., а максимальный — с 4,9 тыс. до 8. Кроме того, кабмин ввел дотацию по безработице для граждан России предпенсионного возраста. Минимальный размер составит 1,5 тыс., а максимальный — 11 280.

Расчет минимальных декретных

Пособие, рассчитанное из «минималки», это и есть минимальная сумма декретных. В 2019 году она составляет 51 919 р. для обычного 140 дневного отпуска по беременности и родам (БиР). Как получились эти цифры?

Для начала нужно определить минимальный средний дневной заработок сотрудницы. Сделать это можно, используя формулу:

Среднедневной заработок = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 ÷ 730.

Если страховой случай наступил в 2019 году, то для перерасчета берется новый МРОТ – 11 280 руб. Соответственно, минимальный размер среднедневного заработка равен 370,85 р. (11 280 × 24 ÷ 730). Дальше все зависит от продолжительности декретного отпуска:

Характер родовПродолжительность отпуска по БиР

Дородовой	Послеродовой	Суммарное значение
Нормальные одноплодные роды	70	70	140
Осложненные одноплодные	70	86	156
Многоплодные роды (многоплодие установлено в беременность)	84	110	194
Многоплодные (многоплодие установлено в родах)	70	124	194

Женщины, проживающие или работающие на территории зоны проживания с правом на отселение, при любом варианте течения родов имеют право на удлиненный дородовой отпуск. При любых обстоятельствах он длится 90 календарных дней.

Таким образом, минимальная сумма декретных в 2019 будет зависеть от продолжительности отдыха по БиР. Нагляднее всего зависимость размера матпомощи от продолжительности декрета можно продемонстрировать в виде таблицы:

Особенности протекания беременностиДекретная выплата

Общий случай	51 919 р.
Многоплодная беременность	71 944,90 р.
Осложнения	57 852,60 р.

Расчет максимальных декретных

Сумму заработка за каждый год сравниваем с установленным законом предельным значением: в 2017 г. – 755 000 р., в 2018 г. – 815 000 р., в 2019 г. – 876 000 р. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета льготы берем максимальное значение.

Максимальная сумма ограничена предельным размером заработка, выше которого взносы в соцстрах не начисляются (про предельные значения см. выше).

Максимальная величина субсидии по беременности и родам в 2019 году за 140 дней составит 301 095,20 руб. = (755 000 + 815 000) / 730 дней х 140 дней.

Максимальная величина пособия по БиР в 2018 году за 140 дней составит 282 493,40 руб. = (718 000 + 755 000) / 730 дней х 140 дней.

• Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, максимальная величина матпомощи по беременности и родам за календарный каждый месяц не выше МРОТ.
• Полученный средний дневной заработок не может быть больше, чем величина дневного заработка, исходя из размера «максимальной базы для начисления страховых взносов».
• Обратите внимание: даже если была замена лет в расчетном периоде, предельное значение считается за два года, предшествующих дате ухода в текущий декрет.
• Для декрета в 2019 году предельное значение среднедневного заработка равно:

(755 000 + 815 000) / 730 дней = 2 150.68 руб.

Если при пересчете получили значение среднего дневного заработка выше, чем предельное, то для подсчета берем максимальное значение.

Для сотрудницы, общий стаж которой (весь, т. е. за всю жизнь) меньше 6 месяцев, важно учесть особенность:

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, дотация по БиР выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом коэффициентов). Речь о районных коэффициентах, если они установлены (основание п. 3 ст. 11 Закона №255-ФЗ).

По общему правилу ежемесячное начисление по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При уходе за двумя и более детьми размер максимальных и минимальных выплат суммируется, но в любом случае не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица.

По достижении возраста 1.5 лет, право на получение помощи от государства утрачивается. С этого времени выплачивается компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110).

Права на ежемесячные льготы сохраняются в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за малышом, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Лицам, имеющим право как на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, так и на начисление средств по безработице, предоставляется право выбора получения дотаций по одному из оснований.

Если уход осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного платежа предоставляется одному из указанных лиц (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Выплаты за вторую беременность

Иногда возникают случаи, когда женщина беременеет в период декрета, предоставленного по рождению первого ребенка. В этом случае сотрудница может оформить средства на второго. Однако два пособия сразу не предоставляются. Необходимо выбрать только одну из выплат.

Лицо может взять повторный декретный отпуск. Однако для этого необходимо составить заявление о прекращении первого. Затем составляется заявление о предоставлении второго отпуска.

После того, как отдых завершился, регулярные выплаты на второго ребенка присоединяется к льготам на первого. Женщина получает удвоенный размер выплат до того, как первый малыш достигнет возраста 1,5 лет.

При расчете применяются следующие правила:

1. Суммарный размер выплат не должен быть меньше установленного минимума. Составляет 8 725 р. (сумма получена от сложения матсодействия на первого и второго малыша).
2. Объем помощи зависит от зарплаты работницы в последние два года.

Если беременность появилась после выхода из первого декрета, то выплаты оформляются по стандартной схеме, так же, как и при рождении первого ребенка.

Размер выплат на второго малыша может быть больше, чем на первого, если работница проработала год после отпуска. Объем субсидии увеличивается в том случае, если зарплата женщины после выхода из декрета увеличилась вне зависимости от причин такого повышения.

Пособия безработным женщинам

Если женщина не трудоустроена, ежемесячные выплаты получать она не будет. Связано это с тем, что выплаты производятся из взносов, которые были выплачены в ФСС.

Если беременная не работает, то и никаких взносов в ФСС не поступает. Однако человек может рассчитывать на минимальную помощь, если состоит на учете в центре занятости.

Что входит в декретные?

Объем выплат и их перечень зависит от следующих параметров:

1. Число несовершеннолетних в семье.
2. Наличие льгот у родителей.
3. Административная территория, на которой родился второй ребёнок.
4. Наличие трудоустройства у родителей.

Выплаты могут быть единовременными. То есть, они выплачиваются один раз. Право на них имеют следующие женщины:

1. Женщины, которые трудоустроены.
2. Студентки, которые обучаются на очной форме.
3. ИП, которые выплачивают отчисления в ФСС.
4. Лица без работы, которые оформлены в Центре занятости.

В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия. Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах. Для получения денег женщина обращается к работодателю с соответствующими документами.

Единовременные выплаты делаются при рождении любого ребенка вне зависимости от того, сколько детей у женщины.

Замена года для регулировки декретных выплат

При расчете декретных важно учитывать стаж работа за последние 2 года. И поэтому желательно сделать так, чтобы он был максимальным. Но при этом последние два года могут быть для работницы не слишком удачными, что может уменьшить декретные выплаты. Так что законодательством предусмотрена специальная процедура замены годов.

Как это работает? При стандартной процедуре начисления выплат в 2019 году будут учитываться 2017 и 2016 года. Но если они были не особо удачными для матери, то она может обратиться к работодателю с заявлением и потребовать расчета декретных выплат по 2014 и 2015 годам.

Для этого потребуется предоставить заявление. При этом согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, могут быть выбраны только те два года, что предшествуют годам, за которые изначально должно было начисляться пособие.

Расчет декретных по МРОТ, если стаж менее полугода

Как уже было сказано выше, декретнице, работающей в совокупности менее 6 месяцев, декретные полагаются в размере, не превышающем МРОТ. В этом случае подсчет декретного пособия будет отличаться.

Для расчета необходимо провести сравнение среднедневного заработка декретницы, определенного за расчетный период из МРОТ, через СДЗ.

Если при подсчете дотации выяснится, что сумма за месяц больше МРОТ, размер СДП будет вычисляться посредством деления минимального размера оплаты труда на количество дней в месяцах, на которые выпадает декрет.

1. А размер матпомощи к выплате представляет собой произведение размера дневной льготы и количества дней, выпадающих на каждый месяц декрета.
2. Для вычисления необходимо определить СДЗ:
3. СДЗ = МРОТ на дату начала отдыха по БиР × 24 месяца / 730.

Затем нужно получить величину среднего дневного матсодействия. Для этого используется следующая формула (п. 20 постановления № 375):

• СДП = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декрет.
• После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер дотации, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.
• Таким образом, формула подсчета декретных исходя из МРОТ зависит от основания, по которому применяется МРОТ (отсутствие дохода и взносов либо слишком короткий страховой стаж).

Источник: https://vselgoty.ru/minimalnyj-i-maksimalnyj-razmer-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu/

Максимальная выплата декретных в 2020 году

Чтобы увеличить рождаемость в России, в рамках проекта «Демография», начиная с 2020 года планируется увеличить декретные пособия на первого, на второго и третьего (и последующих) детей. Помимо этого, будет расти сумма выплат по беременности и родам, ежемесячные пособия до 1,5 лет, единовременные выплаты при рождении или усыновлении младенцев.

Кому положено пособие по беременности и родам

Большинство выплат зависят от официального статуса матери, её среднемесячной заработной платы. Единственная фиксируемая сумма – это единовременное пособие после рождения ребёнка. Социальные пособия от государства положены следующим категориям граждан:

• Официально работающие беременные женщины;
• Студентки очных форм обучения (платной и бюджетной);
• Женщины-военнослужащие и сотрудницы ОВД;
• Гражданские лица в воинских частях;
• Безработным, вставшим на учёт на бирже труда после ликвидации компании, положена помощь в течение 1 года;
• Индивидуальный предприниматели (получают пособия только в том случае, если платили взносы в ДСС и ФСС, и только в течение 6 месяцев);
• Усыновители младенцев в возрасте до 3 месяцев.

Единоразовую помощь можно оформлять на любого из родителей, указанного в свидетельстве о рождении ребёнка. Наличие зарегистрированного брака на это право не влияет.

С 1 февраля 2020 года единовременная помощь будет проиндексирована предположительно на 3,8%, но точные цифры пока не известны. В данный момент эта сумма равна 17 479 рублей.

Пособие по беременности и родам рассчитывается индивидуально для каждой женщины. Выплаты декретных в 2020 году соответствуют 100% средней заработной платы за каждый день больничного. Длительность листка нетрудоспособности варьируется в зависимости от обстоятельств:

• Одноплодная беременность с нормальным родоразрешением – 140 дней;
• Осложнённая беременность (в том числе, кесарево сечение) – 156 дней;
• Многоплодная беременность – 180 дней.

Максимальная выплата декретных в 2020 году положена женщинам, имеющим годовой доход 750 000 рублей. Минимальная же сумма составит 60 400 рублей. Индексация по сравнению с текущим годов планируется в пределах 7-8%.

Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет начисляется ежемесячно и не превышает 40% от предшествующей заработной платы. Соответствующие выплаты вправе оформить любой официально трудоустроенный родитель.  Но при любом доходе, помощь по уходу за ребёнком не превысит 26 000 рублей (по сравнению с текущим годом, это выше на 2 000 рублей).

Родители детей в возрасте от 1,5 до 3 лет с доходом ниже двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи получат дополнительную субсидию, равную детскому прожиточному минимуму в регионе (примерно 11 000).

Материнский капитал также будет проиндексирован на 4-5%. Его примерная сумма прогнозируется в районе 470 000 рублей.

Максимальный размер декретных в 2020 году

Расчёты всех сумм производятся Фондом Социального Страхования. Если женщина трудоустроена официально, будет учитываться её белая заработная плата за последние два года. Общий трудовой стаж значения не имеет. В 2020 году максимальный доход, с которого начисляется пособие составил 865 000 рублей. В будущем году эта цифра будет увеличена.

• Формула расчёта максимальной суммы декретных выплат в 2020 году (используем лимит 2020, так точные цифры индексации пока не утверждены):
• 865 000*24/731 = 28 399 рублей
• 24 – число месяцев (2 последних года);
• 731 – количество рабочих дней, так как 2020 год будет високосным.
• Если работница официально оформлена менее, чем 6 месяцев, её выплаты равны МРОТ (на данный момент это 11 280 рублей, но в 2020 году сумма проиндексируется примерно на 4%).

Декретные выплаты в 2020 году будут укладываться в предел от 52 921 до 332 191 рублей. При превышении лимита исходя из заработной платы, вся сумма выплачиваться не будет (только максимальная выплата), так как страховые взносы с зарплат, превышающих определённый лимит, также не взимаются.

Как получить выплату

Для получения декретных, сотрудница предоставляет по месту работы, учёбы или службы больничный лист из поликлиники. Также в отделе кадров или бухгалтерии необходимо заполнить заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

Справку о постановке на учёт до 12 недель также нужно сдать в бухгалтерию. Вся выплата производится с день последующей зарплаты.

Документы для получения

Больничный лист выдаётся в женской консультации по месту постановки на учёт. Там же можно взять справку о постановке на учёт до 12 недель.

  Если за последние 2 года женщина меняла работу, место учёбы – то придётся обратиться в бухгалтерию каждого учреждения или компании. Там будут выданы справки о сумме полученных доходов. Все эти документы необходимо передать в ФСС.

Это можно сделать лично, отправить копии по почте или в цифровом виде по email.

В случае, когда женщина официально не работает, декретные ей не положены, так как это оплата больничного листа. Также не начисляют данную выплату студенткам-заочницам.

Важные детали

Выплаты декретных в 2020 году безработным (только в случае ликвидации предприятия и подтверждения статуса на бирже труда) или женщинам с зарплатой ниже МРОТ, производятся по минимальной ставке.

МРОТ и прожиточный минимум в 2020 также будут равны друг другу, как и в текущем году.

При работе по совместительству, можно выбрать любого из работодателей, однако получать декретный от обоих предприятий одновременно нельзя.

По достижении ребёнком возраста 1,5 лет, пособие составляет 40% от среднедневного заработка. Только сотрудницы госорганов сохраняют 100%. При повторной беременности, в случае, когда первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, размер пособия можно рассчитывать по годам, предшествующим первой беременности.

Если женщина не воспользовалась правом на декретный отпуск и осталась на работе до родов и вышла сразу после них, она не получает декретных выплат. Так как работодатель не имеет права одновременно оплачивать листок нетрудоспособности и начислять заработную плату.

Калькулятор выплаты декретных в 2020 году

Рассчитать начисление может каждая женщина самостоятельно, используя две простые формулы:

1. Пособие = Средний заработок (или МРОТ, если з/п ниже) * дни отпуска
2. Средний заработок = выплаты за 2 предшествующих года / количество отработанных дней (больничные не включают)

Онлайн-калькуляторы есть на многих бухгалтерских сайтах. Если сотрудница работала за отчётный период в другой компании, нужно брать справку о заработной плате оттуда. Если женщина официально не была трудоустроена – берётся величина МРОТ.

Источник: https://fin-monitor.com/maksimalnaya-vyplata-dekretnyh-v-novom-godu.html

Новые декретные выплаты в 2019 году: таблица (с разъяснениями)

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2019 году изменились. Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи.

Мамы, которые ушли или уйдут в 2019 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Расскажем о них подробно.

Декретный отпуск в 2019 году новый закон выплаты

Что такое декретный отпуск? Это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет.

При оформлении таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019 года:

• По беременности и родам;
• При рождении малыша;
• За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
• По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
• Материнский капитал.

По новому закону декретные выплаты проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации равен 1,043. (Постановление Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу за детьми до 1,5 лет. 

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

Вид пособия Минимальный и максимальный размер  Комментарий

Пособие по беременности и родам	Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 × 24) : 730 × 140) Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 × 140)	Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2019 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.) Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	В январе 2019 — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется	Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности
Единовременное пособие при рождении ребенка	В январе 2019 — 16 759,09 руб. С 1 февраля — индексируется	Может получить мама или папа – на выбор
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Минимум: на первого ребенка – 4512 руб.; на второго и последующих детей в январе 2019 — 6284,65 руб., с 1 февраля — индексируется Максимум – 26 152,27 руб.	Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два. Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

Теперь рассмотрим подробнее каждую выплату: от чего она зависит и как ее рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Претендовать на пособие по беременности родам в 2019 году могут следующие категории женщин:

• работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
• уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
• студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
• женщины-военнослужащие по контракту;
• сотрудники правоохранительных структур;
• женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
• женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. Длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей

Тип родов	Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам
Обычные — без особенностей	140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов)
С осложнениями	156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов)
Многоплодная беременность — рождение двух и более детей	194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов)

Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

• 70 дней — при усыновлении одного ребенка;
• 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР в 2019 году.

Как считать стаж для пособий

В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2018 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. — количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году

Продолжительность отпуска по беременности и родам	Максимальный размер в 2019 году, руб.	Минимальный размер в 2019 году, руб.
140 дней	301 095,89 (2150,68 x 140 дн.)	51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.)
156 дней	335 506,85 (2150,68 x 156 дн.)	57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.)
194 дня	417 232,88 (2150,68 x 194 дн.)	71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.)

Статья по теме: Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Другие декретные выплаты 2019

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Будущая мама, которая встала на учет до 12 недели беременности, претендует на дополнительную социальную помощь. В 2019 году с учетом индексации сумма компенсации — 655,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме нужно принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации.

Неработающие женщины такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161581-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Декретный отпуск в 2020 году: новый закон и выплаты

В статье расскажем, как оформить декретный отпуск в 2020 году и рассчитать выплаты по новому закону. Отметим, что в законодательстве РФ нет такого понятия «декретный отпуск». Это выражение является распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

Расскажем, как оплатить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2020 году. При этом обратите внимание на срочные изменения по этой теме: Как считать декретное и детское пособия.

Понятие такого отпуска устаревшее. На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации такого словосочетания не встретить. Но в народе под данным определением часто имеют в виду перерыв в работе разной продолжительности и разного назначения – связанный с рождением ребенка или связанный с его воспитанием.

Декрет – это правовой акт, выпускаемый органами власти в государстве. Данное понятие до сих пор используется в законодательной системе некоторых стран мира, в т. ч. в Белоруси.

В России данный термин в отношении законодательных актов не используется с советских времен.

Исходя из этого, верным будет считать, что такой отпуск – это отпуск по беременности и родам, который оформляется на основании больничного листа. 

Рассчитайте декретные за 1 минуту на онлайн калькуляторе в программе БухСофт.

• Рассчитать декретные онлайн
• Ниже вы можете воспользоваться специально разработанным калькулятором, позволяющим без ошибок рассчитать пособие по беременности и родам за любой период. 
• Беременная сотрудница, отправляясь в отпуск по беременности и родам должна предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска, заявление о предоставлении пособия по беременности и родам, больничный лист, в котором будут указаны даты отпуска по беременности и родам.
• На основании этих документов, бухгалтер составляет приказы о предоставлении декретного отпуска, рассчитывает пособие и выплачивает беременной сотруднице.

Как оформить декретный отпуск в 2020 году

Перед тем как уйти в декретный отпуск и получить свои декретные, ваша сотрудница приносит в отдел кадров и бухгалтерию следующие бумаги:

Образец больничного по беременности и рода

Срок декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке:

1. на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша;
2. на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными;
3. на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).

Как посчитать декретный отпуск в 2020 году

Для выплаты пособия по беременности и родам формула такая (п. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма декретного пособия в 2020 году=Среднедневной заработок для начисления декретного пособия в 2020 годуxКоличество дней декретного отпуска

В свою очередь средний заработок считают так:

Среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2020 году=Доходы за 2018 год (максимум 815 000) + доходы за 2019 год (максимум 865 000 руб.):730 дн. (минус исключаемые дни)

Напомним: 730 – это число календарных дней в расчетном периоде (365 дней за 2019 год и 365 дней за 2018 год). При этом из указанного периода (730 календарный день) нужно исключить определенные дни, если таковые были. А из доходов – соответственно суммы, начисленные за эти дни. Какие именно дни нужно исключать, указано в таблице ниже.

Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

П/пПериоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка

1	Период временной нетрудоспособности
2	Отпуск по беременности и родам
3	Отпуск по уходу за ребенком
4	Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Рассчитанный средний заработок сравните с максимально возможным значением. Если ваш результат оказался больше, для начисления пособия надо брать именно эту сумму (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Далее сравните сумму с установленным минимумом. Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать женщина, считается исходя из МРОТ. МРОТ в 2020 году равен 12 130 руб.

Значит минимум декретного пособия в 2020 году составляет 55 831,23 руб. (12 130 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 140 дн.) (п. 15 (3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Соответственно, вы не можете выплатить сумму меньше установленного минимума в 2020 году.

Нужно ли платить налоги с декретного пособия в 2020 году

Декретное пособие НДФЛ не облагаются.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351197-kak-oplatit-dekretnyy-otpusk-2020