Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Нередко возникают ситуации, когда заболевает родственник и работающим лицам необходимо отсутствовать на работе для ухода за ними. В таком случае возникает ряд вопросов: могут ли работники на законных основаниях рассчитывать на оформление больничного по уходу за больным родственником, ограничивается ли он временными рамками и каким образом оплачивается.

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

  • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
  • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
  • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

  • мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
  • детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
  • родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
  • прочими родственниками.

Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

  • братья, сестры;
  • внуки и внучки;
  • бабушки и дедушки;
  • дети супруга или супруги (от других браков).

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

  • наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
  • фактическое осуществление ухода за пациентом.

Особенности получения и сроки больничного по уходу за больным ребенком или взрослым родственником

Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях:

  • при заболевании ребенка, не достигшего совершеннолетия: возможно совершение ухода как в домашних условиях, так и при стационарном лечении до определенного возраста (подробнее о больничном по уходу за ребенком – читать тут);
  • если болеет муж или жена, причем форма болезни или степень ее тяжести непосредственно требует присутствия рядом другого человека;
  • при болезнях родителей, требующих помощи сторонних людей при уходе;
  • при онкологических заболеваниях у детей;
  • при уходе за несовершеннолетним инвалидом.

Каждый из описанных случаев имеет свою специфику и ограниченные сроки, в течении которого при оказании ухода работающий может рассчитывать на оформление больничного листа:

  1. При осуществлении ухода за родителями должны соблюдаться подобные условия или факторы:
  • больные должны достигнуть 80-летнего возраста;
  • если родители являются инвалидами и потеряли трудоспособность;
  • если болезнь сама по себе является тяжелой, и родители не в состоянии обслуживать себя самостоятельно.

При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель. При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).

  1. При осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты.
  2. В случае потребности оформления больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи установлены такие правила:
  • если ребенок не достиг 15 лет и является инвалидом, то общее количество дней, в течение которых можно находиться на больничном, может достигать до 120 в течение одного года;
  • если у ребенка заболевание, связанное с онкологией, то больничный может предоставляться на неограниченное количество дней. Другое дело, каким образом на такое действие будет реагировать работодатель, хотя по закону он и не имеет права требовать увольнения работника в подобном случае;
  • если ребенок является носителем ВИЧ-инфекции, продолжительность больничного листка также не ограничивается.
  1. Если необходим уход за родственником, который по своему состоянию является лежачим больным, то максимальный период, на который оформят больничный, не сможет превысить 45 суток.
  2. При необходимости ухода за ребенком, находящимся на лечении в стационаре (больнице) выдача листов нетрудоспособности регламентируется таким правилами:
  • если ребенку уже исполнилось 15 лет, то официально документ не оформляется;
  • в том случае, если возраст ребенка не превышает 7 лет, лицо, ухаживающее за ним, может получить подтверждающий отсутствие на работе документ на весь срок нахождения несовершеннолетнего в стационаре;
  • при уходе за детьми в возрасте от 7 до 15 лет срок больничного не сможет быть более 15 дней.

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Процедура оформления листа нетрудоспособности

При необходимости получения больничного при осуществлении ухода за больным членом семьи нужно будет осуществить такие шаги:

  • Непосредственное обращение с больным в поликлинику. Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.
  • Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
  • Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным. Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей). В некоторых случаях врачи при выдаче листков нетрудоспособности довольствуются лишь устным заверением о том, что больной и лицо, оказывающее ему помощь, являются родственниками.
  • Оформление самого больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
  • Предоставление листка нетрудоспособности на место работы (либо непосредственно начальнику, либо в отдел кадров).
  • Проверка правильности оформления документа и его направление в бухгалтерию для начисления оплаты за период отсутствия.

В отдельных случаях работнику могут понадобиться дополнительные документы – справки о инвалидности больного, выписки медицинских комиссий и т.д.

Особенности оплаты больничного по уходу за больным членом семьи

Оплата больничного по уходу за болеющим родственником производится на общих основаниях – так же, как и в случае болезни самого работника.

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Процедура расчета суммы, положенной к оплате, состоит из таких шагов:

  1. Вычисление средней заработной платы за один день с учетом периода последних двух лет.
  2. Умножение на определенный коэффициент (процент), который берется на основании трудового стажа работника. Он может быть следующим:
  • если продолжительность стажа не превышает отметки в пять лет – 60%:
  • если длительность стажа более 5 лет, но менее 8 – 80%;
  • если сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность уже 8 лет и более, то он имеет право на оплату больничного в полном размере средней заработной платы – 100%.
  1. Умножение положенной оплаты за один день на количество дней нахождения на больничном.

Другие тонкости вопроса

Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

  • если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
  • если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
  • если больной находится под административным арестом;
  • если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
  • если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
  • если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.

Источник: https://moyaidea.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom.html

Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником: как оформить, как получить, как оплачивается

Больничный по уходу за больным родственником – работающий гражданин может столкнуться с такой ситуацией, когда заболел взрослый близкий родственник, а рядом никого из близких нет.

Постоянный уход и круглосуточная забота за таким членом семьи требует беспрерывного присутствия.

Это значит, что  нужно оставить на время свою работу и обеспечить взрослому больному родственнику комфортные условия для выздоровления.

Не явиться на работу можно только по весомой причине и законным основаниям. Больничный лист, выданный работающему члену семьи, по уходу за больным взрослым родственником становится оправдательным документом для работодателя.

Есть несколько нюансов и отличий листка нетрудоспособности, оформленного на себя или своих детей и больничным по уходу за больным взрослым членом семьи.

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Близкими родственниками считаются:

  • дети;
  • мама, папа;
  • супруг/супруга;
  • бабушки и дедушки;
  • брат и сестра;
  • внук и внучка.

Каких либо предписаний и ограничений, кто может на законных основаниях присматривать за родственником во время его болезни, нет. Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником выдаётся любому гражданину, который работает официально и при этом перечисляет страховые взносы в Фонд.

Больничный по уходу за больными родителями

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Если требуется помощь больному родителю, работающий сын или дочь имеют право взять на себя хлопоты по постоянному присмотру за близким человеком. Оформить и получить больничный лист необходимо у лечащего врача родителя. Чтобы получить бюллетень, необходимо соблюдение одного или нескольких условий:

  • престарелым родителям (или одному из них), нуждающимся в присмотре, должно быть не менее 80 лет;
  • наличие у отца или матери инвалидности, вследствие которой они являются нетрудоспособными;
  • постигшая болезнь не позволяет родителю обслуживаться повседневно самостоятельно, выполнять элементарные действия по личной гигиене (психическое расстройство, переломы конечностей и т.д.);
  • если родитель лежачий, из-за болезни обездвижен.
Читайте также:  Когда прерывается трудовой стаж после увольнения: разновидности стажа, для чего нужна непрерывность

При наличии любого признака из списка, работающий ребенок может оформить бюллетень, чтобы заботиться о заболевшем родителем, на себя. Данный  мед.документ выдаётся на срок, не превышающий 14 дней.

Это количество можно использовать одним б/л, а можно в течение года разбить на несколько краткосрочных бюллетеней. Важно  помнить, что оплате подлежит отсутствие на рабочем месте на протяжении 14 дней суммарно за год, если сотрудник ухаживает за заболевшим родителем.

Остальные дни, если требуются, работник может взять за свой счёт, то есть без сохранения заработной платы и компенсации.

Необходимые документы

Чтобы оформить больничный по уходу за родителями, нужно обратиться к лечащему врачу. Листок нетрудоспособности выдаётся на основании первичного обращения пациента, заключения врача и выписки из истории болезни. Чтобы врач выдал больничный на имя человека, который заботился о больном взрослом членом семьи, нужно предоставить ему:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, например ВНЖ;
  • документ удостоверяющий родство с пациентом – свидетельство о рождении, о браке, опекунстве и т.д.
  • заявление о выдаче б/л.

Можно ли оформить больничный лист на бабушку

Часто молодые родители сталкиваются с недоброжелательным отношением работодателя, когда приходиться часто выходить на б/л из-за болезни детей.

Есть выход из данной ситуации – оформить больничный на бабушку ребёнка.

Законодательно закреплено право любого члена семьи получить больничный по уходу за больным ребенком (ФЗ No 255) Условия предоставления такого листка временной нетрудоспособности:

  • бабушка должна работать и при этом быть официально трудоустроеной;
  • иметь регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;
  • действительно заботиться о внуке.

Исключением является лечение ребенка возраста 15 до 18 лет, проходящее стационарно – не предполагает ухода со стороны взрослых родственников, в том числе и бабушки.

Как оплачивается больничный лист бабушке по уходу за внуком

  • Порядок оплаты больничного листа по уходу за внуком, оформленного на бабушку или дедушку ребенка, осуществляется по общему принципу.
  • Для расчёта суммы компенсации вычисляется  среднедневный заработок – берётся доход за 2 года, предшествовавших болезни несовершеннолетнего внука, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.
  • При расчёте принимается во внимание стаж бабушки или дедушки, ухаживающего за заболевшим внуком:
  • до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп./ день;
  • от полугода до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80 %;
  • более 8 лет – 100 %.
  1. С 2019 года минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.

  2. Если внук или внучка  лечились на дому, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода бабушки.
  3. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста внука:
        Дети
Дни
до 7 лет  до 15 лет  до 18 лет
Без разделения на вид лечения Амбулаторно Стационар
1 б/л Весь срок 15 3 0**
Суммарно в 1 г. 60 (90*) 45 30

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Если бабушка ухаживает за ребёнком-инвалидом, то оплачивается до 120 дней  за один календарный год.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным

В случае, когда взрослый член семьи – инвалид и нуждается в уходе, то медицинский документ выдаётся родственнику, присматривающему за таким пациентом на 7 дней по каждому заболеванию, суммарно за год должно быть не более 30 календарных дней.

Человек, оформивший лист о временной утрате трудоспособности в связи с уходом за больным родственником, предоставляет его по месту работы бухгалтеру или отдел кадров. Работодатель выплачивает начисленную сумму пособия в ближайший день выдачи зарплаты. По закону все средства компенсируются из ФСС.

Как получить больничный лист по уходу за взрослым больным

Оформить бюллетень, для присмотра за больным взрослым родственником нужно в медицинском учреждении. Заполнять бланк должен компетентный специалист мед.организации. С 2017 года данный медицинский документ можно получать в электронном виде.

Источник: https://gosuslugi24.su/bolnichnyy-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom.html

Оформление больничного по уходу за больным родственником — Finance-EXP.ru

Положения отечественного законодательства предусматривают поддержку незащищенных слоев населения самыми разными способами, в том числе путем предоставления оплачиваемого больничного ввиду временной потери трудоспособности.

Наиболее часто граждане оформляют больничный лист для себя, когда заболели, и для ухода за детьми. Однако нередки ситуации, когда в помощи близких нуждаются и другие члены семьи, например, пожилые родители.

Поэтому в данной статье мы расскажем об особенностях оформления больничного по уходу за больными родственниками, как несовершеннолетними, так и взрослыми.

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Нормативно-правовая основа вопроса

Ключевые законодательные акты, регулирующие вопрос предоставления больничного для присмотра за больными родственниками:

  1. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006, под номером 255-ФЗ.
  2. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011, под номером 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  3. Постановление Кабинета Министров, устанавливающее необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине беременности и рождения ребенка, ухода за детьми или прочими членами семьи.

Ознакомившись с содержимым выше перечисленного списка нормативно-правовых документов, можно узнать не только как организован процесс выдачи справки о нетрудоспособности, но и величину полагающегося денежного пособия, лимиты времени по нахождению на больничном и пр.

Об уходе за несовершеннолетними членами семьи

В зависимости от того, каким образом организовано лечение ребенка, его возраста и особенностей заболевания, может отличаться продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ними:

Возрастная группа, лет
Время пребывания на больничном по одному листу нетрудоспособности, дней
Допустимое количество дней пребывания на больничном в год
0-6 Ограничения отсутствуют 60 (90 – если заболевание входит в список Минздравсоцразвития)
7-14 15 45
15-17 3 (7 – в особых ситуациях) 30 (при амбулаторном прохождении лечения)
0 (при стационарном прохождении лечения)

Особые случаи:

Группа детей
Время пребывания на больничном по одному листу нетрудоспособности, дней
Допустимое количество дней пребывания на больничном в год
С инвалидностью Ограничения отсутствуют 120
ВИЧ-инфицированные Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют (при стационарном лечении)
С осложнениями после вакцинации Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
С онкологическими заболеваниями Ограничения отсутствуют Ограничения отсутствуют
При карантине в детском саду Ограничения отсутствуют Оплачивается все время вынужденной нетрудоспособности

Граждане, превысившие установленные годовые значения лимитов, но по-прежнему находящиеся в вынужденном отпуске, не могут рассчитывать на оплату за сверхурочные дни. Однако необходимость присмотра за больными родственниками является уважительной причиной для нахождения в отпуске за свой счет и не может быть основанием увольнения.

Достаточно часто люди после операции нуждаются в стационарном лечении. Однако если гражданину уже исполнилось пятнадцать лет, то родственнику, который будет за ним ухаживать, денежное пособие не полагается. При этом когда больной после операции нуждается в домашнем уходе, то его попечителю будет предоставлен оплачиваемый больничный.

Об уходе за совершеннолетними членами семьи

Современные законодательные нормы позволяют уйти на оплачиваемый больничный для присмотра за взрослыми членами семьи, например, для ухода за больными родителями. Таким образом, справка о нетрудоспособности может быть выписана на имя того родственника, который сможет оказать должную заботу о больном.

Данный вариант предоставления оплачиваемого больничного отличает его непродолжительность, всего семь дней по одному листу нетрудоспособности и не более тридцати дней в год. При этом важно, чтобы лечение было организовано в домашних условиях, так как при больничном содержании человек находится на попечении медицинских работников.

Если больному родственнику, нуждающемуся в уходе, больше восьмидесяти лет, то его близкие могут рассчитывать на специальное пособие.

После того как оно будет оформлено, материальная помощь прибавляется к пенсии пожилого человека. Как только больной родственник получит пенсию, он сможет отдать надбавку своему опекуну.

Для получения данной компенсации важно, чтобы попечитель не имел официального трудоустройства.

Особенности назначения компенсации за присмотр за пожилым родственником (от восьмидесяти лет):

  • заявка подается в органы социальной защиты;
  • пособие назначается с даты подачи обращения;
  • в качестве опекуна может быть и родственник, и любой другой гражданин;
  • величина материальной помощи составляет примерно 1000-1500 рублей (зависит от региона);
  • время ухода за престарелым гражданином включается в страховой стаж;
  • попечитель и опекаемый не обязаны совместно проживать.

Лица, имеющие право на получение справки для ухода за родственниками

Члены семьи, которые могут выступить в роли лица, которое будет ухаживать за больным родственником:

  • мать больного ребенка/взрослого человека;
  • отец больного ребенка/взрослого человека;
  • опекун больного ребенка/взрослого человека;
  • близкий родственник несовершеннолетнего члена семьи;
  • дети заболевших родителей;
  • другие родственники совершеннолетних членов семьи (например, брат, сестра, бабушка, дедушка, тетя, дядя, племянники, внуки, отчим, мачеха и прочие далекие родственники).

Для получения материального пособия из ФСС важно чтобы человек, присматривающий за своим родственником, был официально трудоустроен и его наниматель производил соответствующие ежемесячные отчисления в Фонд. Законом не предусмотрено требование, предусматривающее то, чтобы ухаживающий проживал на одной жилплощади с больным членом семьи.

Категории граждан, на которые недопустимо оформление листка нетрудоспособности:

  • студенты (не имеющие официального трудоустройства);
  • учащиеся школьных/дошкольных учебных заведений;
  • лица, живущие на пенсию;
  • домохозяйки;
  • женщины, находящиеся в декретном отпуске.

Компенсацию могут получить только те, кто:

  • заключили с работодателями трудовые соглашения;
  • имеют статус частного предпринимателя, частного юриста;
  • занимаются ведением фермерского хозяйства (производят отчисления в ФСС);
  • являются служащими государственных и муниципальных учреждений (с которыми оформлен трудовой контракт);
  • не относятся ни к одной из ранее перечисленных групп, но осуществляют страховые выплаты в ФСС.
Читайте также:  Как издается положение о депремировании: законодательная база

Справка о нетрудоспособности по уходу за совершеннолетним больным членом семьи выдается в следующих ситуациях:

  • отсутствие должного присмотра за больным может привести к его смерти либо появлению существенных проблем со здоровьем;
  • отсутствует возможность проведения лечения больного родственника в стационаре;
  • другие члены семьи не могут в силу объективных причин организовать должный уход за больным.

Особенности получения справки

Для получения документа о нетрудоспособности могут понадобиться следующие бумаги:

  • удостоверение личности того гражданина РФ, который выступит в роли попечителя заболевшего родственника;
  • удостоверение личности того гражданина РФ, который нуждается в уходе со стороны родственников на период своей болезни;
  • полис ОМС заболевшего гражданина;
  • свидетельство о рождении (если болеет ребенок);
  • амбулаторная карта заболевшего родственника;
  • прочие документы (при необходимости доказать степень своего родства, например, свидетельство о заключении брака).

Поскольку степень родства больного и лица, ухаживающего за ним, очень важна, сотрудник больницы, оформляющий справку, может запросить доказательства, свидетельствующие о ее наличии.

С учетом полученной информации медицинский сотрудник заполнит поле листа нетрудоспособности с кодом родственной связи.

Достаточно часто врачи устанавливают степень родства со слов пациента без предъявления бумажных доказательств.

Особенности выплаты

Ключевые факторы, от которых зависит размер денежной выплаты по больничному:

  • валовый размер страхового стажа лица, на чье имя оформлена справка;
  • валовый объем дохода лица, на чье имя оформлена справка (за предшествующие два года).

С момента передачи больничного листа по уходу за родственником в отдел бухгалтерии и до осуществления необходимых расчетов должно пройти не более десяти дней. Пособие (за счет средств ФСС) будет выплачено в тот день, когда в компании производится выдача заработной платой/аванса.

Если человек официально работает в нескольких местах (например, по совместительству), то он может получить несколько справок. Важным условием является то, чтобы данный гражданин не менял место своей работы на протяжении предыдущих двух лет. Иначе справка о нетрудоспособности передается только на место основной работы.

Схема вычисления суммы компенсации зависит от формы лечения. При лечении члена семьи на дому материальная помощь начисляется таким образом:

  • 1 ÷ 10 день — на базе страхового стажа;
  • с одиннадцатого дня — 0,5 от значения показателя усредненной дневной зарплаты.

Объемы материальных компенсаций по справкам о нетрудоспособности:

Число лет страхового стажа
Процент от заработной платы, который будет выплачен
До полугода Расчет производится исходя из актуального МРОТ
0,5 ÷ 4 60
5 ÷ 7 80
Более 8 100

В расчете усредненного значения оплаты труда за один день заложен доход гражданина за предшествующие 730 дней.

Если родственник и несовершеннолетний больной вместе пребывают в больнице, то за все время патронажа начисление компенсации производится в зависимости от трудового стажа.

Для определения показателя усредненного дневного заработка следует сложить все доходы от трудовой деятельности работника, полученные за два предшествующих года, и разделить итоговое значение на 730 дней.

Важно понимать, что если лицо, на которое была оформлена справка о нетрудоспособности, реально не осуществляло присмотр за больным родственником, то в оплате материальной компенсации может быть отказано. В случае, если факт нарушения был выявлен после момента выдачи денежной компенсации, то ее сумма будет взыскана с попечителя через суд.

Особенности оформления

Выдача документа о временной нетрудоспособности производится в том учреждении здравоохранения, где больной проходит лечение. Обычно документ оформляется лечащим или участковым врачом. Он может быть подготовлен как в электронном виде (передается работодателю по электронной почте), так и бумажном.

Лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником имеет следующую форму:

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

При заполнении бланка документа должны выполняться следующие требования:

  • аккуратное оформление;
  • отсутствие корректировок;
  • отсутствие опечаток/ошибок;
  • внесение запрашиваемых сведений во все ключевые поля;
  • в одной клетке должна помещаться только одна цифра/буква;
  • не допускается выходить за пределы ячейки;
  • при ручном оформлении допустимо использование ручки на гелевой основе черного цвета.

Особенности оформления документа о нетрудоспособности:

  1. В первых полях отмечаются реквизиты медицинского учреждения (где была оформлена справка), день подготовки документа, полное имя попечителя, реквизиты места его трудовой деятельности, день его рождения.
  2. В строке с наименованием «Причина нетрудоспособности» прописывается соответствующий шифр. Все возможные варианты нетрудоспособности перечислены на обратной стороне формы справки. Если документ оформляется для осуществления ухода за больным родственником, то вписывается двухзначный код «09».
  3. Блок с наименованием «По уходу» предназначен для отражения информации о больном родственнике. Вначале указывается его возраст, а затем то, кем является опекаемому лицу тот гражданин, на чье имя выписывается больничный. Шифр 38 обозначает маму, 39 – папу, 40 – опекуна, 41 – попечителя, 42 – другого члена семейства.
  4. В блок с наименованием «Освобождение от работы» прописываются сведения о продлениях по листу нетрудоспособности. Здесь фиксируется общий срок больничного.
  5. Первая половина больничного оформляется врачом, а вторая – уполномоченными сотрудниками компании-работодателя.

Справка о нетрудоспособности должна быть передана нанимателю не позднее полугода с момента ее получения на руки. Компания-работодатель обязана произвести оплату по больничному листку даже после того, как сотрудник был уволен (когда потребность в нем появилась в течение тридцати дней с даты прекращения трудовых отношений).

Это интересно:  Как вести книгу учета расходов и доходов для ИП

Поделитесь в соц.сетях:

Источник: https://finance-exp.ru/oformlenie-bol-nichnogo-po-uhodu-za-bol-nym-rodstvennikom/

Больничный по уходу за больным родственником: сроки и правила оплаты

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком? Определите:

  1. Степень родства.
  2. Возраст больного.
  3. Условия лечения.

Но это еще не все.

Кому предоставляют

Возможность оформления листа нетрудоспособности в лечебном учреждении закреплена для всех застрахованных граждан, в пользу которых начисляются и уплачиваются взносы ВНиМ.

К ним относятся россияне и представители иностранных государств, работающие на территории нашей страны официально.

Среди них много родителей, которые интересуются: как оплачивают больничный по уходу за ребенком в 2019 году, и кто на него претендует.

Государственное пособие получают:

  1. Официально трудоустроенные граждане, которые заключили трудовые договоры с нанимателем.
  2. Государственные и муниципальные служащие, все работники государственных и муниципальных учреждений, работающие по трудовым соглашениям и контрактам.
  3. Частные практики и индивидуальные предприниматели, иные категории граждан, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы ВНиМ.

Никаких ограничений или предписаний в отношении того, как определить критерии родства, законодатели не предусмотрели. Понятие «родственники» широкое. Семейный кодекс РФ устанавливает, что членами семьи являются супруги, родители и дети (в том числе усыновленные или опекаемые), другие родственники и лица.

Особенности оформления

Надлежащая оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году возможна, если документ, выписанный работающему гражданину на время ухода за родственником, оформлен правильно.

Родственные связи между заболевшим и сотрудником отражены в специальных кодах:

  • 38 — лист нетрудоспособности оформлен на маму больного ребенка;
  • 39 — на отца;
  • 40 — на опекуна;
  • 41 — на попечителя;
  • 42 — на других родственников.

Правила оформления документа закреплены в пункте 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Законодательством установлен перечень случаев, когда выплата не положена:

  1. Если у члена семьи установлено хроническое заболевание на стадии ремиссии.
  2. Если родственница находится в декрете или в отпуске по уходу за ребенком и не работает полный день.
  3. Если человек заболел в период простоя на предприятии.

В остальных ситуациях пособие положено. Бухгалтерия производит расчет больничного по уходу за ребенком в 2019 году, даже если работник находился в очередном трудовом отпуске. Отпуск продлевается на время лечения родственника.

Отметим, что оплата таких больничных листов имеет ряд особенностей, о них расскажем далее.

Как оплачивают

Размер пособия по ЛН зависит от степени родства, тяжести заболевания и продолжительности болезни. Например, если состояние больного члена семьи требует госпитализации, лист не выписывают. В таком случае предполагается, что уход за больным гражданином осуществляет медицинский персонал лечебного учреждения.

На домашнее лечение взрослых членов семьи предоставляется 7 дней на каждое заболевание, суммарно не более 30 дней за 12 месяцев. Расчет пособия в таком случае осуществляется по стандартным условиям, с учетом общего стажа сотрудника.

То есть работнику в течение года оплатят только 30 дней, а с 31 — оплата не положена. Лист нетрудоспособности по уходу за взрослым родственником подтверждает уважительную причину, по которой сотрудник отсутствует на рабочем месте.

ВАЖНО! Если гражданин отработал неполные 12 месяцев, то он предоставляет справку с предыдущего места работы о том, сколько дней он ухаживал за членом семьи до увольнения.

Особенности выплаты при болезни детей

Если в семье приболел ребенок, условия начисления пособия меняются. Рассмотрим, сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается в 2019 году, если малышу еще не исполнилось семи лет. В данной ситуации работодатель рассчитывает пособие за все дни болезни, но не более 60 дней за 12 месяцев. В возрасте от 7 до 15 лет оплатят только 45 дней за 12 календарных месяцев.

Для подростков старше 15 лет действуют такие же условия, как и для взрослых. Оплачиваются 7 дней больничного, но не более 30 в отчетных 12 календарных месяцах.

Особенности оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником

Подробнее об оплате больничного за ребенка.

ВАЖНО! Такие нормы установлены для обычных заболеваний, например, простуды или гриппа. Если у ребенка обнаружена серьезная болезнь, включенная в специальный перечень, то оплачиваемые периоды увеличиваются (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н).

Уход за инвалидом

Инвалидность – это одно из оснований для получения ежемесячной социальной пенсии. Гражданин с ограниченными возможностями здоровья относится к социально защищенной категории населения и имеет такие же права и гарантии, что и обычные россияне.

Лист по уходу за инвалидом должны выдать в любом случае. А вот сроки оплаты зависят от возраста больного. Разбираем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году, если у него есть инвалидность. Здесь действуют такие нормы (п.

Читайте также:  Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные, и на какую сумму можно рассчитывать

5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): до достижения 15 лет оплатят все дни болезни, но не более 120 дней за 12 месяцев. Причем при стационарном лечении в 100 % объеме, а при амбулаторном — 100 % за первые 10 суток, а в остальное время — 50 %.

Старше 15 лет: на больничный выделяется 30 дней за 12 месяцев, но не более 7 дней по одному заболеванию.

Вас заинтересует: Нужно ли уплачивать НДФЛ с больничного?

Памятка

Степень родства Специальные условия Максимальный срок больничного листа для оплаты
За 12 месяцев
Примечания
Ребенок, в том числе опекаемый, усыновленный или на попечительстве До 7 лет 60 дн. Код болезни в больничном листке «09»
До 7 лет
«особые заболевания»
90 дн. Код заболевания «12», болезнь отнесена к отдельному списку, утвержденному Минздрав (Приказ №84н)
От 7 до 15 45 дн. Не более 15 дн. по одному страховому случаю (по одному заболеванию).
Старше 15 лет 30 дн. Не более 7 дн. по одному основанию, то есть по одному заболеванию.
Независимо от возраста Без ограничений В больничном листе указаны коды «14» и «15» (ВИЧ, злокачественные новообразования, поствакцинальные осложнения).
Ребенок-инвалид До 18 лет 120 дн. Код болезни «13» в больничном листке
Другой больной родственник Независимо от возраста больного 30 дн. Не более 7 дн. по одному основанию, то есть по одному заболеванию.

Лист нетрудоспособности выписывают на неограниченный срок, его разрешено продлевать. Ограничения по срокам применимы только в отношении начисления пособия.

Если больничный оформляет бабушка

Нередко ухаживать за больным чадом приходится дедушкам и бабушкам. Если заболел внук или внучка, вправе ли бабушка оформить лист нетрудоспособности? Да, это разрешено.

Однако, некоторые работодатели требуют подтвердить факт совместного проживания родственников. Такие требования незаконны. Места проживания бабушки и внуков не имеют значения. В конце концов, кто запрещает бабушке специально приехать к заболевшему ребенку, чтобы ухаживать за ним, пока родители работают.

Основания для оплаты закреплены в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255.

Если родственник лечится в больнице

Ситуация, когда близкого родственника положили на лечение в стационар, – довольно частое явление. При таких обстоятельствах закономерен вопрос, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году при стационарном лечении.

Если ребенок в возрасте до 15 лет лечится в стационаре, то родителям (опекунам) оплатят все дни болезни, но не более установленных ограничений (смотри таблицу). Пособие начисляется в зависимости от страхового стажа родственника, на которого выписан листок нетрудоспособности.

А если в стационаре лечится гражданин старше 15 лет, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком не производится. Но если сам пациент является застрахованным лицом, отказать ему в оформлении данного документа неправомерно.

Такие положения содержит п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 28.11.2017).

Источник: https://how2get.ru/meditsina/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-sroki-i-pravila-oplaty/

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://trudovie-prava.ru/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rodstvennikom.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector