Гпд договор: понятие, правила заключения, основные особенности

Есть несколько способов оформления взаимоотношений между теми, кто нуждается в определённых услугах, и теми, кто эти услуги оказывает. Одним из них является гражданско-правовой договор на оказание услуг. Иногда его заключение выгодно и целесообразно, но в некоторых случаях может быть и противозаконным. Эти моменты регулирует законодательство.

Гражданско-правовой договор на оказание услуг: нормативная база, понятие, особенности и нюансы

Нормативный акт, регулирующий понятие гражданско-правового договора (ГПД) на оказание услуг, — глава 39 Гражданского кодекса РФ. Этот раздел, появившийся не так давно, даёт основные понятия и разграничения по договору возмездного оказания услуг:

1. Услуги по такому виду договора всегда оплачиваются.
2. Предметом являются только услуги — то, что трудно увидеть воочию. Они имеют невещественный характер и не могут быть переданы другому лицу.

Статья 779 ГК даёт перечень услуг, по которым может заключаться такой договор:

• медицинские;
• ветеринарные (когда специалист даёт консультации или лечит как домашних животных, так и крупный рогатый скот или птицу);
• консультационные (к примеру, по маркетингу или PR, когда ИП или физ. лицо помогает организовать рекламную кампанию);
• аудиторские;
• информационные;
• туристические и т. д.

Перечень не является исчерпывающим, он может быть продолжен. Однако законодательство исключает из него отдельные виды деятельности, хотя, по сути, и услуги, и возмездность в них присутствуют. Для них предусмотрены отдельные главы кодекса:

1. Любые виды договоров подряда (бытовой, строительный и пр.) — это глава ГК РФ под номером 37.
2. Научно-исследовательская деятельность, опытно-конструкторские и технологические работы — глава 38.
3. Услуги по перевозкам (глава 40 ГК РФ).
4. Услуги, обеспечивающие транспортное экспедирование (глава 41 кодекса).
5. Договоры по банковскому обслуживанию, вкладам и денежным расчётам — главы 44—46 кодекса.
6. Услуги по хранению — глава 47.
7. ГПД поручения — глава 49. Здесь есть отдельный нормативный нюанс — эти договоры могут быть и безвозмездными.
8. Договоры комиссии и управления имуществом (главы 51 и 53 ГК РФ).

Есть критерии, которые напрямую не указаны в самом нормативном акте, но определяют существенные признаки ГПД на оказание услуг. Анализ правовых норм и судебной практики по 39 и последующим главам, касающимся услуг, позволяет сделать определённые выводы:

1. Все договоры по услугам требуют непосредственного участия и заказчика, и исполнителя. Для посреднической деятельности предусмотрены другие правовые нормы.
2. Услуги могут иметь как окончательный, так и недостигнутый результат (к примеру, репетиторство).
3. Нормативные акты не ограничивают максимальный срок договоров на оказание услуг, но в этом варианте должны быть зафиксированы промежуточные результаты, которые закрепляются, к примеру, актами сдачи-приёмки.
4. С человеком или ИП можно заключить столько договоров, сколько необходимо, количество ГПД на оказываемые услуги законом не ограничивается.

На практике бывает сложно отличить оказание услуг от подряда. Их объединяет то, что такие договоры регулируются Гражданским кодексом и предполагают оплату результата.

Разница заключается в следующем:

1. Главное отличие — наличие «вещественного» результата деятельности по договору подряда. То есть заказчик может увидеть, «пощупать» объект, полученный в результате действий исполнителя, будь то ремонт, дачный домик или проект дома.
2. ГПД оказания услуг требует непосредственного участия исполнителя (фактически без привлечения третьих лиц). Причём это не отменяет возможность ИП использовать труд своих наёмных работников. ГПД подряда допускает привлечение других исполнителей (субподрядчиков).
3. При оказании услуг важен сам процесс, а для подряда существенен только фактический результат.
4. Договор по оказанию услуг может быть расторгнут односторонним волеизъявлением. По договору подряда такое возможно только при выполнении определённых условий.

5 отличий трудовых от гражданско-правовых договоров

У предприятий часто существует соблазн подменить трудовые отношения с работником договором гражданско-правового характера (ГПХ). Ведь не нужно будет гарантировать постоянную зарплату, отпуска и социальные выплаты. Однако законодательство жёстко разграничивает ГПД и трудовые отношения.

В первом случае условия регламентируются Гражданским кодексом, стороны называются «Заказчик» и «Исполнитель». А трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом между работником и работодателем.

Заключая договор ГПХ, нужно избегать формулировок, которые могут прямо или косвенно подтверждать признаки трудовых взаимоотношений (ст. 57 ТК РФ).

Подмена трудового контракта договором ГПХ считается нарушением трудового законодательства. Это урегулировано статьёй 19.1 ТК РФ, а также ч. 4 статьи 5.27 КоАП РФ и влечёт за собой штрафы: для организации — от 50 000 до 100 000 ₽, для ИП — от 5 000 до 10 000 ₽, для должностных лиц организации — от 10 000 до 20 000 ₽.

Трудовая инспекция будет требовать восстановления работника в правах, выплаты ему отпускных компенсаций, начисления больничных, командировочных (если были) и пр.

В официальном уведомлении фискального регулятора №21–11/123985@ указано 5 ключевых отличий между трудовым контрактом и ГПД. Договор могут признать трудовым, если:

1. Исполнителю присвоена должность в компании, с которой у него заключён договор ГПХ. В документе указаны его квалификация, профессия, прописан конкретный трудовой функционал.
2. В договоре фигурирует оплата трудового процесса, а не результата. Есть ссылки на окладную часть, тарифы, мотивационные доплаты, компенсации или льготы от предприятия.
3. В ГПД прописано, что заказчик гарантирует обеспечение исполнителю определённых условий для трудовой деятельности. К примеру, предоставляет оборудованное рабочее место, в его обязанности входит обеспечение исполнителя инструментами, ПК, техникой и всем, что может потребоваться для работы. Заказчик отвечает за технику безопасности при оказании услуг.
4. Договор подразумевает, что заказчик гарантирует исполнителю социальное страхование.
5. Исполнителю по ГПД вменяется в обязанность соблюдение положений внутреннего трудового распорядка организации-заказчика. Устанавливается время труда и отдыха.

Запрещено работать по гражданско-правовому договору тем, на кого возлагается материальная ответственность. Сюда можно причислить кассиров, работников складского хозяйства и пр. Не все производственные функции получится классифицировать как оказание услуг по ГПД.

Есть варианты, в которых целесообразно вместо работника привлекать исполнителя услуг. Например, уместно подписывать договоры ГПХ с переводчиками, сторонними программистами (когда наладка ПО нужна периодически), копирайтерами, маркетологами, дизайнерами, консультантами или экспертами в определённой узкой сфере.

Можно получать по ГПД клининговые услуги, не вводить в штат торговых агентов и пр. Предприятие экономит на окладах, налогах и социальных взносах, при этом получает качественную услугу, так как исполнитель заинтересован в результате, ведь от этого зависят его репутация и доход.

Ему, в свою очередь, выгодны такие отношения отсутствием субординации, защитой от произвола и относительной свободой действий в сравнении с наёмной работой.

Видео: условия, которые надо исключить из договора ГПХ

В договор можно вписать любые условия и подробности, не противоречащие закону. При возникновении спорной ситуации как исполнитель, так и заказчик имеет право отстаивать свои интересы в суде. Это общее и довольно существенное преимущество договора. В гражданско-правовых отношениях обе стороны равноправны и заинтересованы в качественном результате.

Основными рисками являются:

• признание незаконного применения гражданско-правового договора взамен трудового;
• отсутствовие разрешения на определённые виды работ у исполнителя;
• обвинение в незаконном предпринимательстве исполнителя, если он оказывает услуги систематически. В этом случае ему следует зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица;
• отсутствие социальных гарантий у исполнителя-физлица. Вопросы налогов, пенсионных взносов и стабильности доходов полностью ложатся на его плечи.

Заключение гражданско-правового договора на оказание услуг: правила, содержание, образец

Договоры гражданско-правового характера на оказание услуг могут заключаться между любыми из субъектов: организацией и физ. лицом, юр. лицом и ИП, а также между двумя ИП или между двумя гражданами (хотя это встречается крайне редко).

Договор ГПХ заключается письменно в обязательном порядке, как того требует статья 161 ГК РФ, в случаях, когда одна из сторон является юридическим лицом, а также если плата за услугу превышает более чем в 10 раз размер минимальной оплаты труда (МРОТ).

Документ подписывается обеими сторонами в двух экземплярах. Один хранится у заказчика, другой — у исполнителя.

Содержание договора должно включать в себя:

1. Место и дату заключения.
2. Наименование сторон. Причём в реквизитах организации указывается не только полное название юр. лица (так, как указано в уставе), но и кем визируется ГПД, а также основание, на котором он уполномочен подписывать документы (устав, доверенность и пр.). Со стороны физического лица вписываются Ф. И. О. полностью, паспортные данные и адрес прописки.

   Стандартная шапка договора ГПХ включает место, дату заключения и наименования сторон

3. Предмет договора:
   • описание услуги. Чем конкретнее оно будет, тем лучше;
   • срок или временные интервалы, в течение которых услуги должны быть оказаны;
   • условия, при которых услуги считаются оказанными.В предмете договора указываются конкретные услуги и сроки выполнения
4. Права и обязанности сторон. Причём они должны быть сформулированы как взаимоотношения исполнителя и заказчика (не работника и работодателя).

   Права и обязанности должны быть прописаны для обеих сторон

5. Цену договора, в которую могут входить в том числе издержки на оказание услуг. Здесь нужно отразить полную стоимость при выполненном результате. А вот закрывать услуги можно этапами.

   Обязательный пункт договора — его цена

6. Ответственность сторон. Сюда обычно включаются санкции за просрочку при выполнении задания для исполнителя, а также штрафы и пени при задержке оплат. Условия должны быть справедливыми и не ущемляющими интересы сторон.
7. Прочие условия, которые обычно оформляются в стандартном виде. А могут быть и уникальными.

   Ответственность сторон должна быть сформулирована и для заказчика, и для исполнителя

8. Реквизиты и подписи сторон — обязательная заключительная часть любого договора. От организации здесь должны быть данные: название (полное и сокращённое), адреса (почтовый и юридический), ИНН, КПП, к/счёт и расчётный счёт в банке, БИК, контактные телефоны, возможен электронный адрес. Для физ. лица обязательны Ф. И. О., паспортные данные, ИНН, данные лицевого счёта для получения оплаты по ГПД, контактный телефон. Со стороны организации печать ставится обязательно, от ИП — если она есть.

   Заключительная часть договора — реквизиты и подписи сторон ГПД

В договоре может быть прописан также пункт, отражающий условия, при которых невыполнение предмета договора может быть обусловлено действиями непреодолимой силы, не зависящими от обеих сторон. Это могут быть форс-мажорные обстоятельства, вызванные самыми разными причинами: от природных катаклизмов до политических потрясений.

Скачать грамотный рамочный договор гражданско-правового характера на оказание услуг можно по гиперссылке.

У договоров на оказание услуг, имеющих гражданско-правовой характер, есть много преимуществ: чёткие условия, равноправные отношения сторон, относительная свобода в действиях исполнителя, возможности по контролю и преференции для заказчика и прочее. Главное в этом вопросе — контролировать, чтобы у суда и инспекторов не было возможности переквалифицировать такой договор в трудовой контракт. Иначе не избежать санкций.

Источник: https://sb-advice.com/docs/11006-grazhdansko-pravovoy-dogovor-na-okazanie-uslug.html

Гражданско-правовой договор: понятие и виды

Гражданско-правовой договор может использоваться практически в любой сфере, от оформления трудовых отношений до аренды и купли-продажи товара. Разбираемся в особенностях составления договора ГПХ вместе с инструкцией Бизнес.ру.

Что такое гражданско-правовой договор

Понятие договора заключено в термине «гражданско-правовой». Это отношения, которые регулируются гражданским правом (гл. 27 ГК РФ).

Например, владелец загородного коттеджа нанимает бригаду для строительства бани. Они оговаривают цену, сроки, объем работы и подписывают гражданско-правовой договор. Монтажное управление поручает аутсорсинговой компании бухгалтерский учет. Монтажники и бухгалтера подписывают договор возмездного оказания услуг – они вступают в гражданско-правовые отношения.

Вы покупаете в магазине хлеб и расплачиваетесь за покупку. Когда вы получаете от продавца чек, то заключаете с магазином договор купли-продажи – это тоже один из видов гражданско-правовых договоров (ст. 493 ГК РФ).

Например, сторонами по договору купли-продажи квартиры являются частные лица. ООО, заключившее контракт на поставку медицинского оборудования в городские поликлиники, оформило отношения с госорганизацией.

А банк, продавая кредиты или банковские продукты, выходит на гражданско-правовые отношения с физлицом.

Основные требования к гражданско-правовым договорам

В практике встречаются случаи, когда суд признает договор незаключенным, то есть сделка не имеет юридической силы и стороны не могут выдвигать претензии друг к другу. Чтобы такого не произошло, необходимо прописывать в документе существенные условия – это условия, необходимые для исполнения договора. Например, существенные условия для договора купли-продажи недвижимости:

• информация о продавце и покупателе: фамилия, имя, отчество, паспортные данные;
• описание недвижимости: адрес, этаж, метраж, право собственности;
• порядок расчетов: цена, сроки и форма оплаты.

Другие виды гражданско-правовых договоров могут иметь другие существенные условия: срок исполнения договора, порядок приемки товара, график поставки и оплаты.

Если бизнес требует от вас заключения договора ГПХ, обязательно проконсультируйтесь с юристом или с профильными специалистами на аутсорсе.

Профессионалы помогут составить соглашение так, чтобы впоследствии вам не пришлось обращаться в суд или искать доказательства своей невиновости.

Если существенные условия невозможно идентифицировать, суд признает договор недействительным. Например, компания перечислила подрядчику 1,5 млн. руб. на строительство цеха.

Спустя полгода цех так и не был построен. В суде подрядчик выдвинул встречный иск о признании договора незаключенным, потому что фамилия генерального директора подрядчика написана с ошибкой.

Деньги подрядчик вернул, но заказчик потерял время.

Классификация и виды гражданско-правовых-договоров

Гражданско-правовые договоры разделяют по основным видам сделки:

• Договор подряда (ст. 702 ГК РФ). Соглашение, по которому исполнитель выполняет работу над проектом. Результат работы можно оценить, увидеть или измерить.
• Договор возмездного оказания услуг (с. 779 ГК РФ) и договор перевозки (ст. 484 ГК РФ). Соглашение на выполнение определенного вида работ.
• Договор купли-продажи (ст. 454 ГК РФ). Соглашение, по которому продавец продает, а покупатель оплачивает товар.
• Договор поставки (ст. 506 ГК РФ). Идентичен договору купли-продажи, только заключается между предпринимателями, а товар предназначен для предпринимательской деятельности.
• Договор аренды (ст. 606 ГК РФ) и его разновидности: договор проката (ст. 626 ГК РФ) и договор найма жилого помещения (ст. 671 ГК РФ). Соглашение, по которому имущество передается во временное пользование.
• Кредитный договор (ст. 819 ГК РФ) или договор займа (ст. 807 ГК РФ). Соглашение о передаче денег в долг.
• Договор контрактации (ст. 535 ГК РФ). Еще одна разновидность договоров купли-продажи, соглашение связано с закупкой у производителя сельскохозяйственной продукции.
• Договор мены (ст. 567 ГК РФ). Соглашение, по которому стороны обмениваются каким-либо товаром – совершают бартерный обмен.
• Договор дарения (ст. 572 ГК РФ). Безвозмездная передача имущества.
• Договор ренты и пожизненного содержания (ст. 583 ГК РФ). Собственник передает имущество второй стороне и получает деньги, необходимые для жизни.

Юристы классифицируют понятие «гражданско-правовой договор» не только по видам сделки, но и по содержанию документа.

Отличия договора по содержанию	Разновидности договоров
По времени, с которого договор заключен	Консенсуальный – договор считается заключенным с момента его подписания Реальный – договор считается заключенным с момента передачи имущества
По соотношению прав и обязанностей	Односторонний – договор содержит обязанности одной стороны и требования другой (договор займа, договор дарения) Двусторонний – договор содержит права и обязанности обеих сторон сделки
По субъектам, в пользу которых договор заключен	В пользу участников В пользу третьего лица
По юридической значимости	Основной – соглашение о правовых отношениях между сторонами Предварительный – соглашение о возможном сотрудничестве
По основанию	Публичный – соглашение между предпринимателем и любым лицом, которое к нему обратится (розничная торговля, услуги общественного транспорта) Свободный заключают по согласию сторон
По согласованности сторон	Взаимосогласованный – условия соглашения прописаны по согласию обеих сторон Присоединения – условия соглашения оговаривает одна из сторон (договор проката, договор подряда)
По критерию возмездности	Возмездный – соглашение, по которому сторона получает оплату товара или услуги Безвозмездный – имущество передается бесплатно (договор дарения, договор безвозмездного пользования)
По времени действия	Генеральный – соглашение на полный комплекс услуг, если срок исполнения договора более 1 года Текущий – соглашение на определенный объем работы/поставок в рамках генерального договора

Ошибки при заключении гражданско-правового договора

Основная ошибка при составлении договора ГПХ — подменять трудовые отношения гражданскими. Между трудовым договором и гражданско-правовым существуют большие отличия.

Трудовой договор регулирует отношения между работодателем и сотрудником, гражданско-правовой – между партнерами.

По трудовому договору сотрудник подчиняется внутреннему регламенту, но и имеет гарантированную зарплату и социальную защиту. Сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный и отпуск, исполнитель получает деньги только за выполненную работу.

4 закона «О защите прав потребителя»).

По трудовому договору сотрудник выполняет должностные обязанности, исполнитель оказывает услугу только в рамках гражданско-правового договора.

Работодатель может уволить нерадивого сотрудника, взаимоотношения с исполнителем решаются через суд.

Если работодатель игнорирует отличия трудового договора от гражданско-правового и принимает на работу ИП, компания может попасть под штраф, а против руководителя привлекут к административной (ст. 122 НК РФ) или уголовной ответственности (ст. 199.2 УК РФ).

Источник: https://www.business.ru/article/1765-grajdansko-pravovoy-dogovor-ponyatie-i-vidy

Разница между гпд и трудовым договором

Гражданский кодекс в статье 420 дает общее понятие о гражданско-правовых договорах и определяет гражданско-правовой договор — как соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

д. В случаях же приема на работу – чаще всего заключаются договоры подряда или возмездного оказания услуг. Теперь, когда мы разобрались с понятиями, можно рассмотреть основные отличия трудового договора от гражданско-правового.

При рассмотрении гражданско-правового договора – в качестве исполнителя рассматривается – физическое лицо. Сравнительная таблица основных отличий трудового договора от гражданско-правового.

Критерий Трудовой договор Гражданско-правовой договор 1.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).

При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг.

Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, — гл.

С юридической же точки зрения все ответы на вопрос,  чем отличается гражданско-правовой договор от трудового, заключаются в нормативно-правовой базе: гражданско-правовой регулируется Гражданским Кодексом, а трудовой — трудовым.

Характер сотрудничества между сторонами определяет, каким видом соглашения это сотрудничество уместно регламентировать. Однако грамотно оценить все аспекты проще, если учитывать максимум различий.

Трудовой	Гражданско-правовой
Заключается на неограниченный срок.	Заключается на ограниченный срок или до момента исполнения работ (услуг), являющихся предметом соглашения.
Предметом соглашения является процесс деятельности.	Предметом соглашения является результат деятельности.
Заключается с физ. лицом.	Обе стороны могут быть как физическими, так и юридическими лицами.
Работа выполняется исполнителем лично.	Работа выполняется любыми лицами на усмотрение исполнителя.
Оплата производится в виде заработной платы два раза в месяц и зависит от изначальных договоренностей сторон и требований ТК РФ к минимальной сумме.	Оплата производится в виде материального вознаграждения (гонорар, комиссия и т. д.) в любые сроки, оговоренные сторонами (предоплата, оплата  выполненных работ или их отдельных этапов, регулярная оплата услуг и т. д.). Сумма оплаты зависит только от договоренностей сторон.
Подчиненное положение сотрудника по отношению к работодателю.	Равноправное положение сторон.
Оформление исполнителя в штат; наличие кадрового делопроизводства.	Исполнение работ на условиях подряда; отсутствие кадрового делопроизводства.
Исполнитель подчиняется внутреннему распорядку.	Требования внутреннего распорядка на исполнителя не распространяются.
В случае причинения работодателю вреда исполнитель компенсирует ущерб в размете, не превышающем суммы среднемесячной оплаты труда (за исключением случаев полной материальной ответственности).	Причиненный материальный вред компенсируется работодателю в полном объеме.
Социальные гарантии гарантируются ТК РФ.	Социальные гарантии не предоставляются.

Узнайте к чему:  Прекращение договора управления многоквартирным домом

ГК РФ).

• Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.
• Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
• Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско-правового руководствуются аналогичными критериями.

Различия трудового и гражданско-правового договора

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним!

Источник: https://fileddl.info/raznitsa-mezhdu-trudovym-dogovorom/

Гражданско-правовой договор: понятие, виды, содержание. Заключение и прекращение договора

• Термин договор употребляется в гражданском праве в различных значениях:
• · основание возникновения правоотношения (договор-сделка);
• · само правоотношение, возникшее из этого основания (договор-правоотношение);
• · форма существования правоотношения (договор-документ).

Договор — это соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей, в том числе в области хозяйственных отношений. Договор является разновидностью сделки, поэтому к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, а обязательства, возникающие из договоров, регулируются положениями об обязательствах. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

1. Гражданско-правовые договоры порождают, изменяют или прекращают соответствующие имущественные правоотношения.
2. Как и любые сделки, они обладают специфическими особенностями:
3. · единое волеизъявление двух или более лиц, выражающее их общую волю;
4. · свобода договора.

Другими словами, договор является правопорождающим фактом, с помощью которого стороны сами устанавливают для себя права и обязанности. Государство обеспечивает договор мерами государственного принуждения. Поэтому договор справедливо считается законом для двоих.

    Основное назначение договора сводится к регулированию в рамках закона поведения людей путем указания на — пределы их возможного и должного поведения, а также на последствия нарушения соответствующих требований. Регулирующая роль договора сближает его с законом и нормативными актами.

Виды договоров в гражданском праве.

Можно выделить следующие распространенные классификации гражданско-правовых договоров:

Консенсуальными являются договоры, в которых права и обязанности сторон возникают сразу после достижения сторонами соглашения (консенсуса) об установлении прав и обязанностей (например, договор купли — продажи).

Договор считается реальным, если права и обязанности сторон возникают после достижения соглашения и передачи вещи (например, договор займа, доверительного управления имуществом, хранения, перевозки грузов).

По характеру отношений между сторонами договоры делятся на возмездные и безвозмездные (ст.423 ГК).

Возмездность договора означает, что имущественному предоставлению со стороны контрагента исполняющего обязанность, соответствует встречное имущественное предоставление другого контрагента.

Наиболее типичным случаем такого предоставления является плата в виде определенного денежного возмещения. (договор аренды, купли-продажи) В современных условиях подавляющая часть договоров является возмездной.

При заключении безвозмездного договора одна сторона обязуется совершить или совершает какое-либо действие в пользу другой, не получая от нее денежного вознаграждения или иного встречного предоставления (например, по договорам дарения или безвозмездного пользования).

Некоторые договоры в силу закона могут быть как безвозмездными, так и возмездными (заем, поручение, хранение). Например: по определению договора займа он является безвозмездным. Однако ст.809 ГК допускает взимание с заемщика процентов.

    В зависимости от наличия у сторон прав и обязанностей договоры разделены на односторонние и двусторонние. В односторонних договорах один из участников обладает только правами, а другой -обязанностями (договор поручения, дарения, займа).  

В двусторонних договорах каждая сторона имеет и права, и обязанности (договор купли-продажи).

В зависимости от основания заключения договоры делят на свободные и обязательные. Заключение свободных зависит только от усмотрения сторон.

Обязательные носят всецело обязательный характер для одной или обеих сторон договора.

Например: действующим российским законодательством предусмотрено обязательное заключение договора страхования от несчастных случаев при перевозках пассажиров.

На основе наличия или отсутствия юридической связи одного договора с другим выделяются основные (главные) и дополнительные договоры.

Дополнительные договоры являются юридическим продолжением основных и поэтому разделяют их юридическую судьбу.

Соответственно, основные договоры, напротив, являются самостоятельными и не разделяют юридическую судьбу каких-либо иных договоров.

В зависимости от юридической аправленности различают основные и предварительные договоры.

Основной договор непосредственно порождает права и обязанности сторон, связанные с перемещением материальных благ, передачей имущества, выполнением работ, услуг.

Предварительный договор — это соглашение сторон о заключении основного договора в будущем. Большинство – основные.

   В зависимости от количества участников в договоре различают двустронние и многосторонние договоры.

Взаимосогласованные договоры и договоры присоединения. При заключении взаимосогласованныхдоговоров их условия устанавливаются всеми сторонами, участвующими в договоре.

При заключении договоров присоединения их условия устанавливаются только одной стороной, другая лишена возможности дополнять или изменять их и может заключить такой договор, только присоединившись к этим условиям.

 По содержанию регулируемой деятельности выделяют

имущественные и организационные. К числу имущественных относятся договоры, направленные на регулирование деятельности лиц по поводу определенного блага.

Среди имущественных договоров выделяют три основных вида:

а) на передачу имущества; б) выполнение работ; в) оказание услуг.

При этом указанные виды, в свою очередь, подразделяются на подвиды (например, купля — продажа, подряд, комиссия и др.).

• Среди организационных договоров также можно выделить три основных вида:
• а) учредительные договоры (например, об образовании юридических лиц);
• б) договоры — соглашения (например, между юридическими лицами и органами местного самоуправления);
• в) генеральные (в них определяются наиболее общие условия будущей деятельности, которые затем детализируются или дополняются в имущественных договорах).

Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, считается возмездным.

Безвозмездным признается договор, по которому одна из сторон обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от не платы или иного встречного предоставления (договор дарения, договор на предоставление беспроцентной ссуды).

Законодательством предусмотрено несколько видов договоров: публичный договор, договор присоединения, предварительный договор, договор в пользу третьего лица.

Существует и другая классификация, построенная совокупности экономических и юридических признаков: договоры о возмездной передаче имущества в собственность: купля-продажа; мена; рента; пожизненное содержание с иждивением, договоры о безвозмездной передаче имущества в собственность: дарение; договоры о передаче имущества в собственность с обязательством возврата равноценного имущества или без него: заем; кредитный договор; финансирование под уступку денежного требования; Договоры о возмездной передаче имущества в пользование: аренда; наем жилого помещения. Договоры о безвозмездной передаче имущества в пользование; договоры о выполнении работ: подряд; выполнение НИР ОКР и технологических работ. Договоры о доставке грузов, багажа и пассажиров: перевозка; договоры о создании произведений науки,  литературы или искусства, передаче их для использования: авторские; договоры о предоставлении прав на использование изобретений, на которые выдан патент: лицензионные. Договоры на передачу научно-технических достижений. Договоры о совместной деятельности: простое товарищество; договоры о производстве денежных выплат при наступлении определенного события: страхование. Договоры о совершении юридических или фактических действий: поручение; комиссия; экспедиция; агентирование; доверительное управление имуществом; коммерческая концессия; банковский вклад; банковский счет.

Предмет договора. Предметом договора являются действия (или бездействие), которые должна совершить обязанная сторона (или воздержаться от их совершения). Договор не может быть заключен без определения того, что является предметом договора.

Например: предметом договора купли-продажи являются действия продавца по передаче товара в собственность покупателя и действия покупателя по принятию этого товара и уплате за него установленной денежной суммы.

Содержание договора. Любой договор состоит из определенной совокупности условий, в которой закреплены права и обязанности сторон. Совокупность этих условий называется содержанием договора. Условия договора делятся на три группы: обычные, случайные и существенные.

Обычные условия – это условия, которые на практике включаются в содержание данного договора, однако их отсутствие не влияет на его действительность. Обычные условия не нуждаются в согласовании сторон, так как предусматриваются в соответствующих нормативных актах.

Например: В договор поставки обычно включается условие о неустойке за неисполнение договора. Или — к обычным условиям возмездных договоров согласно относится цена. Если в договоре не определена цена применяются цены, устанавливаемые уполномоченными государственными органами или же исполнение договора оплачивается по цене, которая обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Случайные – это условия, которые не характерны для данного договора, но если стороны согласились на их включение в договор, они становятся юридически значимыми. Они изменяют либо дополняют обычные условия.

Существенными – считаются условия, которые являются необходимыми и достаточными при заключении договора.

Например, в ст.1016 ГК указаны существенные условия договора доверительного управления имуществом: состав имущества, передаваемого в доверительное управление; наименование юридического лица или имя гражданина, в интересах которого осуществляется управление имуществом, и некоторые другие.

Условия, необходимые для договоров данного вида. Наряду с условиями, которые признаются существенными по закону, традиционно выделяются существенные условия договора, которые хотя и не признаны таковыми по закону, но необходимы для договоров данного вида.

Для признания условия данного вида в качестве существенного требуется, чтобы в отношении соответствующего условия одной из сторон было прямо заявлено о необходимости достижения соглашения под угрозой отказа от заключения договора.

Эта группа условий имеет правовое значение лишь на стадии заключения договора, полностью утрачивается с момента, когда договор считается заключенным

Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в надлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной.

Если в соответствии с законом для заключения договора необходима также передача имущества, договор считается заключенным с момента передачи соответствующего имущества.

Договор, подлежащий государственной регистрации, считается заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом.

Заключаться договор может в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной и электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

Оферта должна содержать существенные условия договора. Различают отзывную и безотзывную оферты. Реклама и иные предложения, адресованные неопределенному кругу лиц, рассматриваются как приглашения делать оферты.

Если предложение содержит все существенные условия договора и в нем усматривается воля лица, делающего предложение, заключить договор с любым, кто отзовется, признается публичной офертой.

Акцептом признается ответ лица полным и безоговорочным, которому адресована оферта, о ее принятии. Акцепт должен быть. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или из прежних деловых отношений сторон. Так же как и оферта, акцепт может быть отозван, если извещение об отзыве акцепта пришло к оференту ранее акцепта или одновременно с ним.

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законодательством или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
2. 1) при существенном нарушении договора другой стороной;
3. 2) в иных случаях, предусмотренных законодательством или договором.

Основанием для изменения или расторжения договора является существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде, а при расторжении – прекращаются. Причем если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных таким изменением или расторжением.

К отдельным видам договорных и иных обязательств относятся купля-продажа, мена, дарение, рента и пожизненное содержание с иждивением, аренда, наем жилого помещения, безвозмездное пользование, подряд, выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, возмездное оказание услуг, транспортные обязательства, кредитные и расчетные обязательства, хранение, страхование, поручение, комиссия, агентирование, доверительное управление имуществом, обязательства вследствие причинения вреда и др.

Источник: https://studopedia.net/13_71151_grazhdansko-pravovoy-dogovor-ponyatie-vidi-soderzhanie-zaklyuchenie-i-prekrashchenie-dogovora.html

Порядок заключения гражданско-правовых договоров

Тема: Гражданско-правовые договоры в предпринимательской деятельности

План:

1. Понятие и виды договоров в предпринимательской деятельности.

2. Порядок заключения гражданско-правовых договоров.

3. Способы исполнения обязательств по договорам в предпринимательской деятельности.

Понятие и виды договоров в предпринимательской деятельности

Гражданско-правовой договор — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Большинство обязательств возникают на основе договора. Родовым понятием по отношению к договору является сделка. Любой договор есть сделка, но не всякая сделка есть договор.

Например, односторонние сделки не являются договором.

Виды гражданско-правовых договоров соответствуют видам сделок, но помимо этого, имеют другие основания классификации. В зависимости от юридической направленности договоры различаются на основные и предварительные.Подавляющее большинство договоров являются основными. Они непосредственно порождают права и обязанности сторон.

Предварительный договор — это соглашение сторон о заключении основного договора в будущем. Порядок заключения предварительного договора определен в ст. 429 ГК РФ.

Заключая предварительный договор, стороны устанавливают предмет и существенные условия основного договора, а также срок его заключения.

Если такой срок не установлен, основной договор подлежит заключению с момента заключения предварительного договора.

Договоры в пользу третьих лиц предусмотрены ст. 430 ГК РФ. Таковыми признаются договоры, в которых стороны установили, что должник обязан произвести исполнение обязательства не кредитору, а указанному или не указанному в договоре третьему лицу, имеющему право требовать исполнения обязательства в свою пользу.

В зависимости от распределения прав и обязанностей между участниками договоры делятся на взаимные и односторонние. Односторонний договор не означает, что в нем участвует только одна сторона.

Это означает, что данный договор порождает у одной стороны только права, а у другой — только обязанности. К числу таких договоров относится договор займа.

Во взаимных договорах каждая из сторон приобретает права и несет обязанности по отношению к другой стороне.

По основаниям заключения договоры делятся на свободные и обязательные. Большинство договоров носит свободный характер. Они заключаются по желанию сторон. Обязательные договоры встречаются редко. Они заключаются в силу прямого указания закона.

Например, при создании юридического лица закон обязывает учредителя заключить договор банковского счета. Разновидностью обязательных договоров являются публичные договоры.

Это договоры, заключенные коммерческой организацией и устанавливающие ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые организация по характеру своей деятельности должна осуществить в отношении каждого, кто к ней обратится.

• По совокупности экономических и юридических признаков система договоров может быть представлена в виде следующей классификации:
• 1) договоры, направленные на передачу права собственности на имущество (это договоры купли-продажи, договор поставки, договор мены, договор дарения и др.);
• 2) договоры, обеспечивающие другому лицу право владения и пользования имуществом (это договор аренды, договор безвозмездного пользования, договор найма жилого помещения);

1. 3) договоры на выполнение работ (это договор подряда, договоры на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ);
2. 4) договоры о предоставлении услуг (это договор перевозки, договор хранения, договор поручения, договор комиссии);
3. 5) договоры о предоставлении кредита (это договор займа, кредитный договор и др.);
4. 6) договоры о перераспределении риска, возникающего от случайных причин (это договоры имущественного и личного страхования);
5. 7) договоры о совместной деятельности (это договор простого товарищества, учредительные договоры об образовании юридических лиц).
6. Порядок заключения гражданско-правовых договоров

Порядок заключения договоров регламентирован главой 28 ГК РФ. Для заключения договора одна из сторон должна направить другой стороне письменное предложение, называемое офертой. Сторона, пославшая оферту, называется оферентом.

Оферта должна содержать существенные условия договора и выражать намерение заключить договор с одним или несколькими конкретными лицами.

Предложения, не содержащие существенных условий договора и направленные к определенному кругу лиц (например, реклама), следует рассматривать как предложения делать оферту.

Оферта (т.е. проект договора) направляется другой стороне в двух экземплярах. Если сторона, получившая оферту, согласна с условиями договора, она ставит на полученных экземплярах печати и подписи, оставляя один из них у себя, другой — отправляет оференту.

Данное действие означает полное и безоговорочное согласие, называемое акцептом. Сторона, выразившая согласие заключить договор, называется акцептантом. Любое другое действие, помимо безоговорочного принятия оферты (например, согласие заключить договор с условием изменения некоторых его положений), акцептом не является.

Такой ответ признается отказом и в то же время новой офертой.

Если в оферте указан срок ответа на нее и в этот срок ответ не получен, сделка будет считаться несостоявшейся.

На оферту, не определяющую срок ответа, согласие должно быть дано в течение нормально необходимого для этого времени.

Если акцепт получен с опозданием, у оферента есть право либо оставить без внимания этот факт и согласиться с заключением договора, либо отказаться от заключения договора.

В случаях, когда закон предусматривает обязательное заключение договора, сторона, обязанная заключить договор, должна в течение 30 дней выразить свое согласие или несогласие, либо известить об акцепте оферты на иных условиях, изложив их в протоколе разногласий. Протокол разногласий вместе с проектом договора (т.е.

офертой) посылается оференту, который в течение 30 дней обязан либо принять изменения, предложенные акцептантом, либо отказаться от заключения договора, либо направить свой протокол разногласий, на который акцептант обязан ответить в течение 30 дней.

При отклонении протокола разногласий все спорные вопросы выносятся на рассмотрение арбитражного суда.

После заключения договора стороны обязаны выполнять его условия. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Сторона, желающая изменить или расторгнуть договор, обязана поставить в известность другую сторону за 30 дней до совершения соответствующих действий.

Источник: https://megaobuchalka.ru/7/39344.html